التزام المنافع المكتسبة (VBO)

تعريف الالتزام بالمزايا المكتسبة (VBO)

يشير التزام المزايا المكتسبة (VBO) إلى القيمة الحالية الاكتوارية لخطة المعاشات التقاعدية التي حصل عليها الموظفون وهي أحد مقاييس التزام صندوق المعاشات التقاعدية للشركة.

فهم التزام المنافع المكتسبة (VBO)

يعد التزام المزايا المكتسبة (VBO) أحد الأساليب الثلاثة التي تستخدمها الشركات لقياس والكشف عن التزامات المعاشات التقاعدية بالإضافة إلى الأداء والوضع المالي لخططها في نهاية كل فترة محاسبية - كما هو مطلوب بموجب بيان معايير المحاسبة المالية لمجلس معايير المحاسبة المالية. رقم 87. المقياسان الآخران هما التزام المنافع المتراكم للشركة والتزام المنافع المتوقعة.

VBO هو جزء من التزام المنافع المتراكم الذي سيحصل عليه الموظفون بغض النظر عن استمرار مشاركتهم في خطة معاشات الشركة. هذه هي المنفعة الممنوحة للموظفين - على عكس التزام المزايا المتراكمة ، والتي تمثل القيمة الحالية لأي مزايا ، سواء كانت مكتسبة أم لا.

يتطلب قانون ضمان دخل تقاعد الموظفين (ERISA) لعام 1974 من الشركات منح مزايا باستخدام أحد الطريقتين التاليتين:

• يجب أن تستحق استحقاقات التقاعد بالكامل في غضون خمس سنوات أو أقل ؛ بدلا من ذلك

• يمكن للشركة أن تختار منح 20٪ من مزايا المعاش التقاعدي للموظف خلال ثلاث سنوات أو أقل ، ثم تمنح 20٪ أخرى كل عام حتى يتم منح الموظف 100٪ في البرنامج بعد سبع سنوات من الخدمة.

نظرًا لأن الحد الأدنى لمتطلبات الاستحقاق هو عمومًا خمس سنوات ، فإن قيم التزام المزايا المكتسبة والتزام المزايا المتراكمة قريبة جدًا في معظم خطط التقاعد. بينما يلزم الإفصاح عن قيم ABO و VBO في نهاية السنة المالية ، في الحالات التي تكون فيها القيم متشابهة تقريبًا ، تُظهر البيانات المالية للشركات قيمة ABO وتوضح أن قيم VBO و ABO لا تختلف جوهريًا.