Obligasi Faedah Disahkan (VBO)

Takrif Obligasi Faedah Terletak Hak (VBO)

Obligasi faedah terletak hak (VBO) merujuk kepada nilai semasa aktuari pelan pencen yang telah diperolehi oleh pekerja dan merupakan satu ukuran liabiliti dana pencen firma.

Memahami Obligasi Faedah Terletak (VBO)

Obligasi manfaat terletak hak (VBO) ialah satu daripada tiga pendekatan yang digunakan firma untuk mengukur dan mendedahkan kewajipan pencen serta prestasi dan keadaan kewangan rancangan mereka pada akhir setiap tempoh perakaunan — seperti yang dikehendaki di bawah Penyata Piawaian Perakaunan Kewangan FASB tidak. 87. Dua langkah lain ialah obligasi faedah terkumpul firma dan obligasi manfaat unjuran.

VBO ialah bahagian daripada obligasi manfaat terkumpul yang akan diterima oleh pekerja tanpa mengira penyertaan berterusan mereka dalam pelan pencen syarikat. Ini ialah faedah yang telah diletak hak pada pekerja — berbanding dengan obligasi manfaat terkumpul, yang mewakili nilai semasa sebarang manfaat, sama ada terletak hak atau tidak.

Akta Keselamatan Pendapatan Persaraan Pekerja (ERISA) 1974 menghendaki syarikat memberi manfaat menggunakan salah satu daripada dua pendekatan berikut:

• Faedah pencen mesti terletak hak sepenuhnya dalam lima tahun atau kurang; secara alternatif

• Sebuah syarikat boleh memilih untuk meletak hak 20% daripada faedah pencen pekerja dalam tempoh tiga tahun atau kurang, kemudian meletak hak 20% lagi setahun sehingga pekerja 100% terletak hak dalam program selepas tujuh tahun berkhidmat.

Oleh kerana keperluan peletakhakan minimum biasanya lima tahun, nilai obligasi manfaat terletak hak dan obligasi manfaat terkumpul adalah sangat hampir dalam kebanyakan pelan pencen. Walaupun nilai ABO dan VBO diperlukan untuk didedahkan pada akhir tahun fiskal, dalam kes di mana nilainya hampir serupa, penyata kewangan syarikat menunjukkan nilai ABO dan menyatakan bahawa nilai VBO dan ABO tidak berbeza secara material.