전액 지원

전액 지원이란 무엇입니까?

미지급 급여 를 제공하기에 충분한 자산이 있고 따라서 미래 의무를 충족할 수 있는 연금 계획에 대한 설명입니다.

완전히 자금을 조달하려면 계획이 현재 및 장래 연금 수급자 모두에게 예상되는 모든 지불금을 지불할 수 있어야 합니다. 플랜의 관리자 는 매년 필요한 자금의 양을 예측할 수 있습니다. 자금 조달 상태는 일반적으로 플랜의 외부 보험계리사에 의해 결정됩니다. 이것은 연금 계획의 재정 상태를 결정하는 데 도움이 될 수 있습니다. 완전 적립 은 의무를 충당하기에 충분한 유동 자산이 없는 과소 적립 연금 과 대조될 수 있습니다 .

완전 자금 지원 이해

회사는 연금 계획이 완전히 자금이 조달되었는지 여부를 명시한 연간 급여 명세서를 배포합니다. 직원은 이를 사용하여 플랜의 재정 상태를 결정할 수 있습니다.

완전 적립 연금 계획은 연금 수급자에게 현재 및 미래 급여를 지급할 수 있는 재정적 안정성이 있는 연금 계획입니다. 이 계획은 자본 기여도와 안정성을 달성하기 위한 투자 수익에 따라 달라집니다.

플랜의 적립 상태 는 퇴직 연금 지급을 위해 적립된 누적 자산(전체 자금 조달에 필요한 모든 자산 중)의 금액을 나타냅니다. 제도의 자금 조달 상태를 결정하는 방정식은 다음과 같습니다.

자금 상태 = 사외적립 자산 - 예상 급여 의무(PBO)

예를 들어, 2019년 7월에 CalPERS(캘리포니아 공무원 퇴직 시스템) 펀드는 6월 30일 회계 연도 말에 70%의 자금 지원 상태를 보고했습니다. 계획 보고서에 따르면 이는 2018년 6월 30일에 끝나는 회계연도보다 1%포인트 미만 하락한 것이다. 2019년 7월 CalPERS 펀드의 규모는 3,700억 달러가 넘었습니다 .

자금 부족 연금은 현재 및 퇴직한 근로자에게 약속된 연금 현금 흐름을 충족할 수 없기 때문에 점점 더 문제가 되고 있습니다. 반면에 과잉 자금 계획은 부채보다 자산이 더 많은 회사 퇴직 계획 입니다 . 즉, 현재와 미래의 퇴직금을 충당하는 데 필요한 자금의 액수가 잉여 입니다. 이 잉여금은 법적으로 회사 소득으로 기록될 수 있지만, 현재 및 미래 퇴직자를 위해 유보되어 있기 때문에 다른 소득과 마찬가지로 기업 주주에게 지급할 수 없습니다.

완전자금 및 재무제표의 연금 각주

재무제표 의 연금 어음에는 일반적으로 특정 가득 기간 후에 경영진이 직원을 위해 설정한 기업 연금 계획이 자세히 설명되어 있습니다. 연금 기금은 대차 대조표에 자주 표시되지 않는 특정 유형의 장기 부채이기 때문에 일반적으로 장기 부채 섹션 다음에 이어집니다 . 이러한 이유로 연금은 때때로 부외 금융 이라고 합니다.

연기금 회계는 복잡하고 각주는 종종 구불구불합니다. 연금에는 다양한 종류가 있지만 그 중 확정급여형(DB) 연금 이 가장 많이 사용된다. 확정급여제도를 통해 직원은 퇴직 시 받게 될 급여의 조건을 알고 있습니다. 회사는 직원에 대한 의무를 이행하기 위해 펀드에 투자할 책임이 있으므로 회사가 투자 위험을 부담합니다.

반면에 401(k) 와 같은 확정기여제도 에서 회사는 기여금이나 상응하는 기여금을 낼 수 있지만 직원에게 미래의 이익을 약속하지는 않습니다. 따라서 직원은 투자 위험을 부담합니다.

##하이라이트

• 완전 기금은 현재 및 미래 퇴직자에 대한 모든 의무를 충족하기에 충분한 자산을 보유하고 있는 확정 급여 연금 계획을 설명합니다.

• 회사는 전액 자금 조달 상태에 도달하기 위해 노력하므로 근로자에게 약속한 자금 부족을 경험하지 않습니다.

• 전액 출자된 연금 계획 상태는 회사의 재무제표 각주에 표시됩니다.