W pełni finansowane
Co jest w pełni finansowane?
W pełni finansowany to opis programu emerytalnego, który ma wystarczające aktywa, aby zapewnić wszystkie narosłe świadczenia,. które jest mu winne, a tym samym może spełnić swoje przyszłe zobowiązania.
Aby być w pełni finansowanym, plan musi być w stanie dokonać wszystkich oczekiwanych wypłat zarówno obecnym, jak i przyszłym emerytom. Administrator planu jest w stanie corocznie przewidzieć ilość środków, które będą potrzebne. Status finansowania jest zazwyczaj określany przez zewnętrznych aktuariuszy planu. Może to pomóc w określeniu kondycji finansowej planu emerytalnego. W pełni finansowaną można porównać z niedofinansowaną emeryturą, która nie ma wystarczających aktywów bieżących, aby sfinansować swoje zobowiązania.
Zrozumienie w pełni finansowane
Firmy dystrybuują roczne zestawienia świadczeń, określające, czy plan emerytalny jest w pełni finansowany. Pracownicy mogą to wykorzystać do określenia siły finansowej planu.
W pełni finansowany plan emerytalny to taki, który ma stabilność finansową umożliwiającą wypłatę bieżących i przyszłych świadczeń emerytom. Plan zależy od wkładów kapitałowych i zwrotów z inwestycji, aby osiągnąć stabilność.
Status sfinansowanego programu odnosi się do kwoty zgromadzonych aktywów (spośród wszystkich aktywów potrzebnych do pełnego sfinansowania), które zostały przeznaczone na wypłatę świadczeń emerytalnych. Równanie określające stan finansowania planu to:
Status finansowany = aktywa programu - przewidywane zobowiązanie z tytułu świadczeń (PBO)
Na przykład w lipcu 2019 r. fundusz CalPERS (California Public Employees' Retirement System) podał stan finansowania na poziomie 70% na koniec roku podatkowego 30 czerwca. Według raportów planu był to spadek o mniej niż jeden punkt procentowy w porównaniu z rokiem podatkowym kończącym się 30 czerwca 2018 r. W lipcu 2019 r. wielkość funduszu CalPERS wyniosła ponad 370 miliardów dolarów .
Niedofinansowane emerytury stanowią coraz większy problem, ponieważ nie są w stanie sprostać przepływom emerytalnym obiecanym obecnym i emerytowanym pracownikom. Z drugiej strony plan nadmiernie finansowany to plan emerytalny firmy, który ma więcej aktywów niż zobowiązań. Innymi słowy, istnieje nadwyżka środków potrzebnych na pokrycie obecnych i przyszłych emerytur. Chociaż tę nadwyżkę można zgodnie z prawem zarejestrować jako dochód firmy, nie można jej wypłacić akcjonariuszom korporacyjnym, podobnie jak inne dochody, ponieważ są one zarezerwowane dla obecnych i przyszłych emerytów.
W pełni finansowane i przypis dotyczący emerytury w sprawozdaniach finansowych
Nota emerytalna w sprawozdaniach finansowych spółki szczegółowo opisuje korporacyjny plan emerytalny, który kierownictwo ustanowiło dla swoich pracowników, zazwyczaj po określonym okresie nabywania uprawnień. Zwykle następuje to po sekcji dotyczącej zobowiązań długoterminowych,. ponieważ fundusz emerytalny jest szczególnym rodzajem zobowiązania długoterminowego, które często nie jest uwzględniane w bilansie. Z tego powodu emerytury są czasami nazywane finansowaniem pozabilansowym.
Rachunkowość funduszy emerytalnych jest skomplikowana, a przypisy często zawiłe. Istnieją różne rodzaje planów emerytalnych, ale plan emerytalny o zdefiniowanym świadczeniu (DB) jest jednym z najpopularniejszych. W przypadku programu określonych świadczeń pracownik zna warunki świadczenia, które otrzyma po przejściu na emeryturę. Spółka jest odpowiedzialna za inwestowanie w fundusz w celu wywiązania się ze swoich zobowiązań wobec pracownika, więc spółka ponosi ryzyko inwestycyjne.
Z drugiej strony, w programie określonych składek,. takim jak 401(k),. firma może wpłacać składki lub dopasowywać składki, ale nie obiecuje pracownikowi przyszłych świadczeń. W związku z tym pracownik ponosi ryzyko inwestycyjne.
##Przegląd najważniejszych wydarzeń
W pełni finansowany oznacza program emerytalny o określonych świadczeniach, który posiada wystarczającą ilość aktywów, aby zaspokoić wszystkie zobowiązania wobec obecnych i przyszłych emerytów.
Firmy dążą do osiągnięcia pełnego finansowania, więc nie odczuwają niedoboru środków obiecanych pracownikom.
Status w pełni finansowanego planu emerytalnego zostanie wskazany w przypisach do sprawozdania finansowego firmy.
