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가치 사슬

가치 사슬

κ°€μΉ˜ μ‚¬μŠ¬μ΄λž€ λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?

κ°€μΉ˜ μ‚¬μŠ¬μ€ μ œν’ˆμ΄λ‚˜ μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό λ§Œλ“œλŠ” 데 ν•„μš”ν•œ 전체 λ²”μœ„μ˜ ν™œλ™μ„ μ„€λͺ…ν•˜λŠ” λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ λͺ¨λΈμž…λ‹ˆλ‹€. μ œν’ˆμ„ μƒμ‚°ν•˜λŠ” νšŒμ‚¬μ˜ 경우 κ°€μΉ˜ μ‚¬μŠ¬μ€ κ°œλ…μ—μ„œ μœ ν†΅μ— 이λ₯΄κΈ°κΉŒμ§€ μ œν’ˆμ„ κ°€μ Έμ˜€λŠ” 단계와 μ›μžμž¬ 쑰달, 제쑰 κΈ°λŠ₯ 및 λ§ˆμΌ€νŒ… ν™œλ™κ³Ό 같은 κ·Έ μ‚¬μ΄μ˜ λͺ¨λ“  λ‹¨κ³„λ‘œ κ΅¬μ„±λ©λ‹ˆλ‹€.

기업은 λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€μ˜ 각 단계와 κ΄€λ ¨λœ μ„ΈλΆ€ 절차λ₯Ό ν‰κ°€ν•˜μ—¬ κ°€μΉ˜ μ‚¬μŠ¬ 뢄석을 μˆ˜ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€. κ°€μΉ˜ μ‚¬μŠ¬ λΆ„μ„μ˜ λͺ©μ μ€ 기업이 μ΅œμ†Œν•œμ˜ λΉ„μš©μœΌλ‘œ μ΅œλŒ€ κ°€μΉ˜λ₯Ό μ œκ³΅ν•  수 μžˆλ„λ‘ 생산 νš¨μœ¨μ„±μ„ λ†’μ΄λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

κ°€μΉ˜ μ‚¬μŠ¬ 이해

νƒ€μ˜ 좔쒅을 λΆˆν—ˆν•˜λŠ” 가격, νƒμ›”ν•œ μ œν’ˆ 및 고객 좩성도λ₯Ό μœ„ν•œ 경쟁이 계속 μΉ˜μ—΄ν•΄μ§μ— 따라 기업은 경쟁 μš°μœ„ λ₯Ό μœ μ§€ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μžμ‹ μ΄ μ°½μΆœν•˜λŠ” κ°€μΉ˜λ₯Ό μ§€μ†μ μœΌλ‘œ κ²€ν† ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. κ°€μΉ˜ μ‚¬μŠ¬μ€ 기업이 λΉ„νš¨μœ¨μ μΈ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ μ˜μ—­μ„ μ‹λ³„ν•œ λ‹€μŒ μ΅œλŒ€ νš¨μœ¨μ„±κ³Ό μˆ˜μ΅μ„±μ„ μœ„ν•΄ 절차λ₯Ό μ΅œμ ν™”ν•˜λŠ” μ „λž΅μ„ κ΅¬ν˜„ν•˜λŠ” 데 도움이 될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

생산 역학이 μ›ν™œν•˜κ³  νš¨μœ¨μ μž„μ„ 보μž₯ν•˜λŠ” 것 외에도 기업은 고객이 좩성도λ₯Ό μœ μ§€ν•  수 μžˆμ„ 만큼 μžμ‹ κ°κ³Ό μ•ˆμ •κ°μ„ μœ μ§€ν•˜λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. κ°€μΉ˜ μ‚¬μŠ¬ 뢄석도 이에 도움이 될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

κ°€μΉ˜ μ‚¬μŠ¬μ˜ κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•œ λͺ©ν‘œλŠ” 경쟁 μš°μœ„λ₯Ό μ°½μΆœν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ΅œμ†Œ λΉ„μš©μœΌλ‘œ μ΅œλŒ€ κ°€μΉ˜λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

λ°°κ²½

Harvard Business School의 Michael E. PorterλŠ” 그의 μ €μ„œ Competitive Advantage: Creation and Sustaining Superior Performanceμ—μ„œ κ°€μΉ˜ μ‚¬μŠ¬μ˜ κ°œλ…μ„ μ†Œκ°œν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŠ” λ‹€μŒκ³Ό 같이 μΌμŠ΅λ‹ˆλ‹€. "경쟁 μš°μœ„λŠ” νšŒμ‚¬ 전체λ₯Ό 보면 이해할 수 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” νšŒμ‚¬κ°€ μ œν’ˆμ„ 섀계, 생산, λ§ˆμΌ€νŒ…, 제곡 및 μ§€μ›ν•˜λŠ” 데 μˆ˜ν–‰ν•˜λŠ” μ—¬λŸ¬ κ°œλ³„ ν™œλ™μ—μ„œ λΉ„λ‘―λ©λ‹ˆλ‹€."

즉, κΈ°μ—… ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€μ˜ 각 νŠΉμ • μ§€μ μ—μ„œ κ°€μΉ˜λ₯Ό κ·ΉλŒ€ν™”ν•˜λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.

κ°€μΉ˜ μ‚¬μŠ¬μ˜ ꡬ성 μš”μ†Œ

κ°€μΉ˜ μ‚¬μŠ¬μ˜ κ°œλ…μ—μ„œ PorterλŠ” λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ ν™œλ™μ„ "κΈ°λ³Έ"κ³Ό "지원"의 두 가지 λ²”μ£Όλ‘œ λ‚˜λˆ•λ‹ˆλ‹€. μ΄λ“€μ˜ μƒ˜ν”Œ ν™œλ™μ€ μ•„λž˜μ— λ‚˜μ—΄λ˜μ–΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 각 μΉ΄ν…Œκ³ λ¦¬μ˜ ꡬ체적인 ν™œλ™μ€ 산업에 따라 λ‹€λ¦…λ‹ˆλ‹€.

###μ£Όμš” ν™œλ™

κΈ°λ³Έ ν™œλ™μ€ 5가지 ꡬ성 μš”μ†Œλ‘œ κ΅¬μ„±λ˜λ©° λͺ¨λ‘ κ°€μΉ˜λ₯Ό μΆ”κ°€ν•˜κ³  경쟁 μš°μœ„λ₯Ό μ°½μΆœν•˜λŠ” 데 ν•„μˆ˜μ μž…λ‹ˆλ‹€.

  1. μΈλ°”μš΄λ“œ λ¬Όλ₯˜μ—λŠ” μž…κ³ , μž…κ³  및 재고 관리와 같은 κΈ°λŠ₯이 ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€.

  2. μž‘μ—…μ—λŠ” μ›μžμž¬λ₯Ό μ™„μ œν’ˆμœΌλ‘œ λ³€ν™˜ν•˜λŠ” μ ˆμ°¨κ°€ ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€.

  3. μ•„μ›ƒλ°”μš΄λ“œ λ¬Όλ₯˜μ—λŠ” μ΅œμ’… μ œν’ˆμ„ μ†ŒλΉ„μžμ—κ²Œ λ°°ν¬ν•˜λŠ” ν™œλ™μ΄ ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€.

  4. λ§ˆμΌ€νŒ… 및 νŒλ§€μ—λŠ” κ΄‘κ³ , νŒμ΄‰ 및 가격 μ±…μ •κ³Ό 같은 κ°€μ‹œμ„±μ„ 높이고 μ μ ˆν•œ 고객을 νƒ€κ²ŸνŒ…ν•˜λŠ” μ „λž΅μ΄ ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€.

  5. μ„œλΉ„μŠ€μ—λŠ” 고객 μ„œλΉ„μŠ€, μœ μ§€ 보수, 수리, ν™˜λΆˆ 및 κ΅ν™˜κ³Ό 같은 μ œν’ˆμ„ μœ μ§€ κ΄€λ¦¬ν•˜κ³  μ†ŒλΉ„μž κ²½ν—˜μ„ ν–₯μƒμ‹œν‚€κΈ° μœ„ν•œ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ΄ ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€.

###μ§€μ›ν™œλ™

지원 ν™œλ™μ˜ 역할은 κΈ°λ³Έ ν™œλ™μ„ 보닀 효율적으둜 λ§Œλ“œλŠ” 데 도움이 λ˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. λ„€ 가지 지원 ν™œλ™ 쀑 ν•˜λ‚˜μ˜ νš¨μœ¨μ„±μ„ 높이면 λ‹€μ„― 가지 κΈ°λ³Έ ν™œλ™ 쀑 ν•˜λ‚˜ 이상에 이점이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ 지원 ν™œλ™μ€ 일반적으둜 νšŒμ‚¬ 손읡 κ³„μ‚°μ„œ 에 κ°„μ ‘λΉ„λ‘œ ν‘œμ‹œλ©λ‹ˆλ‹€ .

  1. 쑰달은 νšŒμ‚¬κ°€ μ›μžμž¬λ₯Ό μ–»λŠ” 방법에 κ΄€ν•œ κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

  2. 기술 κ°œλ°œμ€ 제쑰 기술의 섀계 및 개발, ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€ μžλ™ν™”μ™€ 같은 κΈ°μ—…μ˜ 연ꡬ 개발(R&D) λ‹¨κ³„μ—μ„œ μ‚¬μš©λ©λ‹ˆλ‹€.

  3. 인적 μžμ›(HR) κ΄€λ¦¬μ—λŠ” νšŒμ‚¬μ˜ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ μ „λž΅μ„ μˆ˜ν–‰ν•˜κ³  μ œν’ˆμ˜ 섀계, λ§ˆμΌ€νŒ… 및 판맀λ₯Ό λ„μšΈ 직원을 고용 및 μœ μ§€ν•˜λŠ” 것이 ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€.

  4. μΈν”„λΌμ—λŠ” κ³„νš, νšŒκ³„, 재무 및 ν’ˆμ§ˆ 관리와 같은 νšŒμ‚¬ μ‹œμŠ€ν…œ 및 관리 νŒ€ ꡬ성이 ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€.

κ°€μΉ˜ μ‚¬μŠ¬μ˜ 예

μŠ€νƒ€λ²…μŠ€ μ£Όμ‹νšŒμ‚¬

μŠ€νƒ€λ²…μŠ€(SBUX)λŠ” κ°€μΉ˜ μ‚¬μŠ¬ κ°œλ…μ„ μ΄ν•΄ν•˜κ³  μ„±κ³΅μ μœΌλ‘œ κ΅¬ν˜„ν•œ νšŒμ‚¬μ˜ κ°€μž₯ 인기 μžˆλŠ” 사둀 쀑 ν•˜λ‚˜λ₯Ό μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. Starbucksκ°€ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ λͺ¨λΈμ— κ°€μΉ˜ μ‚¬μŠ¬μ„ ν†΅ν•©ν•˜λŠ” 방법에 λŒ€ν•œ μˆ˜λ§Žμ€ 기사가 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

###νŠΈλ ˆμ΄λ” 쑰슀

또 λ‹€λ₯Έ μ˜ˆλŠ” 비상μž₯ μ‹λ£Œν’ˆμ  Trader Joe's둜, μ—„μ²­λ‚œ κ°€μΉ˜μ™€ 경쟁 μš°μœ„μ— λŒ€ν•΄ λ§Žμ€ μ–Έλ‘ μ—μ„œ λ³΄λ„λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. νšŒμ‚¬λŠ” λΉ„κ³΅κ°œμ΄κΈ° λ•Œλ¬Έμ— μš°λ¦¬κ°€ λͺ¨λ₯΄λŠ” μ „λž΅μ˜ λ§Žμ€ 츑면이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ Trader Joe의 맀μž₯에 λ“€μ–΄κ°€λ©΄ κ°€μΉ˜ μ‚¬μŠ¬μ˜ 5가지 μ£Όμš” ν™œλ™μ„ λ°˜μ˜ν•˜λŠ” Trader Joe의 λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ 사둀λ₯Ό μ‰½κ²Œ κ΄€μ°°ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

ν•˜λ‚˜. μΈλ°”μš΄λ“œ λ¬Όλ₯˜. 전톡적인 μŠˆνΌλ§ˆμΌ“κ³Ό 달리 Trader Joe'sλŠ” μ •κ·œ 맀μž₯ μ‹œκ°„ λ™μ•ˆ λͺ¨λ“  μž…κ³ , μ„ λ°˜ 및 재고 쑰사λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€. 잠재적으둜 쇼핑객을 미치게 ν•  수 μžˆμ§€λ§Œ 이 μ‹œμŠ€ν…œμ€ 직원 μž„κΈˆ μΈ‘λ©΄μ—μ„œλ§Œ μ—„μ²­λ‚œ λΉ„μš© 절감 효과λ₯Ό μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ 고객이 쇼핑을 ν•˜λŠ” λ™μ•ˆ 이 μž‘μ—…μ„ μˆ˜ν–‰ν•˜λŠ” λ¬Όλ₯˜λŠ” "우리 λͺ¨λ‘κ°€ ν•¨κ»˜ ν•©λ‹ˆλ‹€"λΌλŠ” μ „λž΅μ  λ©”μ‹œμ§€λ₯Ό μ „λ‹¬ν•©λ‹ˆλ‹€.

2. 운영. λ‹€μŒμ€ 기업이 κ°€μΉ˜ μ‚¬μŠ¬μ„ 창의적으둜 μ μš©ν•  수 μžˆλŠ” λ°©λ²•μ˜ μ˜ˆμž…λ‹ˆλ‹€. μœ„μ˜ 두 번째 μ£Όμš” ν™œλ™μ—μ„œ "μ›μž¬λ£Œλ₯Ό μ™„μ œν’ˆμœΌλ‘œ μ „ν™˜"을 "μž‘μ—…" ν™œλ™μœΌλ‘œ μΈμš©ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ μ›μžμž¬ λ³€ν™˜μ€ μŠˆνΌλ§ˆμΌ“ μ‚°μ—…μ˜ ν•œ 츑면이 μ•„λ‹ˆκΈ° λ•Œλ¬Έμ— μš΄μ˜μ„ λ‹€λ₯Έ 일반 μ‹λ£Œν’ˆμ  κΈ°λŠ₯을 μ˜λ―Έν•˜λŠ” 데 μ‚¬μš©ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ ν•΄λ‹Ή μž‘μ—…μ΄ Trader Joe's에 μ€‘μš”ν•˜λ―€λ‘œ "μ œν’ˆ 개발"둜 λŒ€μ²΄ν•˜κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

이 νšŒμ‚¬λŠ” 일반적으둜 λ‹€λ₯Έ κ³³μ—μ„œ 찾을 수 μ—†λŠ” ν•­λͺ©μ„ ν¬ν•¨ν•˜μ—¬ μ œν’ˆμ„ μ‹ μ€‘ν•˜κ²Œ μ„ νƒν•©λ‹ˆλ‹€. Trader Joe 's κ°€ λŒ€λŸ‰μœΌλ‘œ 효율적으둜 μ†Œμ‹±ν•  수 있기 λ•Œλ¬Έμ— 자체 μƒν‘œ μ œν’ˆμ΄ μ œν’ˆμ˜ 80% 이상을 μ°¨μ§€ν•˜λ©° μ’…μ’… κ°€μž₯ 높은 이윀 을 λ‚¨κΉλ‹ˆλ‹€. Trader Joe's의 μ œν’ˆ κ°œλ°œμ— μžˆμ–΄ 또 λ‹€λ₯Έ μ€‘μš”ν•œ 뢀뢄은 κ³ ν’ˆμ§ˆκ³Ό 지속적인 μ œν’ˆ κ°œμ„ μ„ 보μž₯ν•˜λŠ” 맛 ν…ŒμŠ€νŠΈ 및 μ…°ν”„-νŒŒνŠΈλ„ˆμ‹­ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μž…λ‹ˆλ‹€.

μ‚Ό. μ•„μ›ƒλ°”μš΄λ“œ λ¬Όλ₯˜. λ§Žμ€ μŠˆνΌλ§ˆμΌ“μ€ 택배λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜μ§€λ§Œ Trader Joe'sλŠ” μ œκ³΅ν•˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ μ—¬κΈ°μ—μ„œ μš°λ¦¬λŠ” μ•„μ›ƒλ°”μš΄λ“œ λ¬Όλ₯˜μ˜ ν™œλ™μ„ κ΅¬λ§€μžκ°€ Trader Joe's 맀μž₯에 듀어왔을 λ•Œ μ ‘ν•˜κ²Œ λ˜λŠ” 편의 μ‹œμ„€μ˜ λ²”μœ„λ₯Ό μ˜λ―Έν•˜λ„λ‘ μ μš©ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. νšŒμ‚¬λŠ” μš°λ¦¬κ°€ 맀μž₯을 λ°©λ¬Έν•  λ•Œ μ–΄λ–€ κ²½ν—˜μ„ ν•˜κΈ°λ₯Ό μ›ν•˜λŠ”μ§€ μ‹ μ€‘ν•˜κ²Œ μƒκ°ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

Trader Joe의 λ§Žμ€ μ „μˆ μ  λ¬Όλ₯˜μ—λŠ” 맀μž₯ λ‚΄ μ‹œμŒμ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 일반적으둜 λͺ‡ 가지 μ œν’ˆ μ‹œμŒνšŒκ°€ λ™μ‹œμ— μ§„ν–‰λ˜μ–΄ ν™œκΈ°μ°¬ λΆ„μœ„κΈ°λ₯Ό μ‘°μ„±ν•˜κ³  μ’…μ’… κ³„μ ˆ 및 휴일과 μΌμΉ˜ν•©λ‹ˆλ‹€. μ‹œμŒ μŠ€ν…Œμ΄μ…˜μ—λŠ” 직원이 μ€€λΉ„ν•˜κ³  μ œκ³΅ν•˜λŠ” μƒˆλ‘­κ³  μΉœμˆ™ν•œ ν•­λͺ©μ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λ„·. λ§ˆμΌ€νŒ… 및 μ˜μ—…. κ²½μŸμ—…μ²΄μ— λΉ„ν•΄ Trader Joe'sλŠ” 전톡적인 λ§ˆμΌ€νŒ…μ„ 거의 ν•˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ 맀μž₯ λ‚΄ 전체 κ²½ν—˜μ€ μΌμ’…μ˜ λ§ˆμΌ€νŒ…μž…λ‹ˆλ‹€. νšŒμ‚¬μ˜ μΉ΄ν”ΌλΌμ΄ν„°λŠ” 고객 κΈ°λ°˜μ— νŠΉλ³„νžˆ μ–΄ν•„ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ œν’ˆ 라벨을 μ œμž‘ν•©λ‹ˆλ‹€. Trader Joe's의 λ…νŠΉν•œ λΈŒλžœλ”©κ³Ό ν˜μ‹ μ μΈ λ¬Έν™”λŠ” νšŒμ‚¬κ°€ 고객을 잘 μ•Œκ³  μžˆμŒμ„ λ‚˜νƒ€λƒ…λ‹ˆλ‹€.

μ΄λŸ¬ν•œ μŠ€νƒ€μΌκ³Ό μ΄λ―Έμ§€μ˜ κ°„μ ‘ λ§ˆμΌ€νŒ…μ„ 톡해 Trader Joe'sλŠ” μ‹œμž₯μ—μ„œ μžμ‹ μ„ μ°¨λ³„ν™”ν•˜λŠ” 데 μ„±κ³΅ν•˜μ—¬ 경쟁λ ₯을 κ°•ν™”ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

5. μ„œλΉ„μŠ€. 고객 μ„œλΉ„μŠ€λŠ” Trader Joe'sμ—κ²Œ κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. 일반적으둜 맀μž₯μ—λŠ” 쇼핑객보닀 직원이 두 λ°° 더 λ§ŽμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν˜„μž¬ μ–΄λ–€ 일을 ν•˜κ³  μžˆλ“  μΉœμ ˆν•˜κ³  지식이 ν’λΆ€ν•˜λ©° λͺ…λ£Œν•œ 직원은 주둜 당신을 μœ„ν•΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 직원은 μ‡Όν•‘κ°μ˜ λ°©ν•΄λ₯Ό ν™˜μ˜ν•˜λ©° μ¦‰μ‹œ ν•­λͺ©μ„ μ°Ύκ±°λ‚˜ μ§ˆλ¬Έμ— λ‹΅ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ„œλ‘λ₯Ό κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ νšŒμ‚¬λŠ” 항상 질문 μ—†λŠ” ν™˜λΆˆ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μ±„νƒν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ§ˆμŒμ— 듀지 μ•ŠμœΌλ©΄ λˆμ„ λŒλ €λ°›μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

Trader Joe'sλŠ” λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€μ— κ°€μΉ˜ μ‚¬μŠ¬ 이둠을 μ μš©ν•œ 맀우 성곡적인 사둀이기 λ•Œλ¬Έμ— 이 λͺ©λ‘μ€ μœ„μ— μ–ΈκΈ‰λœ 4가지 지원 ν™œλ™μ— λ„λ‹¬ν•˜κΈ° 전에 계속될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

##ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈ

  • κ°€μΉ˜μ‚¬μŠ¬μ΄λ‘ μ€ κΈ°μ—…μ˜ 5λŒ€ κΈ°λ³Έν™œλ™κ³Ό 4λŒ€ μ§€μ›ν™œλ™μ„ λΆ„μ„ν•œλ‹€.

  • κ°€μΉ˜ μ‚¬μŠ¬μ˜ μ΅œμ’… λͺ©ν‘œλŠ” λΉ„μš©μ„ ν•©λ¦¬μ μœΌλ‘œ μœ μ§€ν•˜λ©΄μ„œ 생산성을 λ†’μ—¬ νšŒμ‚¬μ˜ 경쟁 μš°μœ„λ₯Ό μ°½μΆœν•˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

  • κ°€μΉ˜ μ‚¬μŠ¬μ€ μ œν’ˆμ΄λ‚˜ μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ•„μ΄λ””μ–΄μ—μ„œ ν˜„μ‹€λ‘œ μ „ν™˜ν•˜κΈ° μœ„ν•œ 단계별 λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ λͺ¨λΈμž…λ‹ˆλ‹€.

  • κ°€μΉ˜ μ‚¬μŠ¬μ€ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ νš¨μœ¨μ„±μ„ λ†’μ΄λŠ” 데 도움이 λ˜λ―€λ‘œ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€λŠ” κ°€λŠ₯ν•œ μ΅œμ†Œ λΉ„μš©μœΌλ‘œ μ΅œλŒ€ κ°€μΉ˜λ₯Ό μ œκ³΅ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.