Pengarah Dummy

Apakah Pengarah Dummy?

Pengarah tiruan ialah ahli lembaga pengarah (BoD) yang bertindak dan mengundi bagi pihak bukan ahli lembaga. Walaupun mereka digelar pengarah, pengarah tiruan hanyalah boneka. Mereka tidak mempunyai kawalan sebenar ke atas syarikat itu, dan mereka tidak mempunyai kepentingan kewangan di dalamnya.

Pengarah dummy juga dikenali sebagai pengarah penginapan atau pengarah nominal.

Memahami Pengarah Dummy

Lembaga pengarah ialah kumpulan individu terpilih yang mewakili pemegang saham. Lembaga ialah badan pentadbir yang biasanya bermesyuarat pada selang masa yang tetap untuk menetapkan dasar bagi pengurusan dan pengawasan korporat. Setiap syarikat awam mesti mempunyai lembaga pengarah. Sesetengah organisasi swasta dan bukan untung juga mempunyai lembaga pengarah. Lembaga membuat keputusan mengenai pengambilan dan pemberhentian kakitangan, dasar dividen dan pembayaran, dan pampasan eksekutif.

Pengarah tiruan paling biasa digunakan oleh syarikat pemula yang akan diumumkan. Untuk memenuhi keperluan kawal selia, mereka menubuhkan lembaga pengarah dengan memilih beberapa calon pengarah untuk berkhidmat sementara, dan bertindak bagi pihak pengurusan, sehingga pengarah tetap boleh ditemui.

Sebagai ahli lembaga pengarah, pengarah tiruan akan mengalami konflik kepentingan jika mereka duduk di lembaga pengarah untuk sebarang tempoh masa. Ini kerana semua ahli lembaga pengarah mempunyai kewajipan fidusiari undang-undang kepada perbadanan yang mereka wakili. Ahli Lembaga Pengarah dijangka bertindak dengan niat baik, dengan kejujuran dan kerahsiaan, dan demi kepentingan terbaik perbadanan.

Pertimbangan Khas

Biasanya, lembaga itu, setelah ia ditubuhkan, termasuk gabungan orang dalam syarikat dan orang luar yang berkelayakan dengan kepakaran dalam bidang berkaitan. Pengarah dalaman ialah ahli yang mempunyai kepentingan pemegang saham utama, pegawai dan pekerja dalam fikiran, dan pengalaman mereka dalam syarikat menambah nilai.

Pengarah luar, walaupun tidak terlibat dalam operasi harian, harus membawa pandangan yang objektif dan bebas kepada penetapan matlamat dan menetapkan sebarang pertikaian syarikat. Mencapai keseimbangan antara kedua-duanya adalah penting untuk kejayaan lembaga.

Contoh Pengarah Dummy

Dalam kes 2013 yang melibatkan Puda Coal, sebuah syarikat China yang didakwa melakukan penipuan dan memalsukan dokumentasi penting, seorang hakim memutuskan bahawa pengarah yang dilantik oleh syarikat yang berpangkalan di Delaware itu bertanggungjawab dalam penipuan itu. "Pengarah bebas yang melangkah ke dalam situasi ini yang melibatkan pengawasan fidusiari aset di bahagian lain dunia mempunyai kewajipan untuk tidak menjadi pengarah tiruan," kata mahkamah.

Dalam kes lain di Australia pada 2018, seorang tukang roti telah dilantik sebagai pengarah kepada dua syarikat—perniagaan latihan kuda dan restoran India—untuk mengurangkan kos mengupah peguam untuk membantu perniagaannya. Perniagaan peguam itu kemudiannya didapati telah mengelak cukai sehingga $100 juta.

##Sorotan

• Pengarah tiruan adalah tokoh yang berkesan dan tidak mempunyai kawalan sebenar ke atas syarikat.

• Pengarah dummy paling kerap dilihat dalam konteks syarikat pemula untuk bertindak bagi pihak pengurusan sehingga pengarah luaran tetap ditemui.

• Pengarah tiruan ialah ahli lembaga pengarah yang mengundi, tetapi bertindak bagi pihak beberapa entiti bukan lembaga lain.