kukla yönetmen
Kukla Yönetmen Nedir?
Sahte bir yönetici, yönetim kurulu üyesi olmayan bir üye adına hareket eden ve oy kullanan bir yönetim kurulu (YK) üyesidir. Yönetmen olarak adlandırılsalar da, kukla bir yönetmen sadece bir figürandır. Şirket üzerinde gerçek bir kontrolleri yoktur ve şirkette mali çıkarları yoktur.
Sahte direktörler, konaklama direktörleri veya nominal direktörler olarak da bilinir.
Kukla Yöneticileri Anlamak
Yönetim kurulu, hissedarları temsil eden seçilmiş kişilerden oluşan bir gruptur. Yönetim kurulu, kurumsal yönetim ve gözetim için politikalar belirlemek üzere genellikle düzenli aralıklarla toplanan bir yönetim organıdır. Her halka açık şirketin bir yönetim kurulu olması gerekir. Bazı özel ve kar amacı gütmeyen kuruluşların da bir yönetim kurulu vardır. Kurul, personelin işe alınması ve işten çıkarılması, temettü politikaları ve ödemeleri ve yönetici tazminatı ile ilgili kararlar alır.
Kukla yöneticiler en çok halka açılan yeni kurulan şirketler tarafından kullanılır. Düzenleyici gereklilikleri karşılamak için, daimi yöneticiler bulunana kadar geçici olarak görev yapmak ve yönetim adına hareket etmek üzere birkaç aday yönetici seçerek bir yönetim kurulu oluştururlar.
Bir yönetim kurulunun yedek üyeleri olarak, kukla yöneticiler yönetim kurulunda herhangi bir süre oturduklarında bir çıkar çatışması yaşayacaklardır. Bunun nedeni, tüm yönetim kurulu üyelerinin temsil ettikleri şirkete karşı yasal vekalet görevlerine sahip olmalarıdır. Yönetim kurulu üyelerinden iyi niyetle, samimiyetle ve gizlilikle ve şirketin çıkarlarını gözeterek hareket etmeleri beklenir.
Özel Hususlar
Genellikle, kurul bir kez kurulduktan sonra, şirket içinden ve ilgili alanlarda uzmanlığa sahip kalifiye yabancılardan oluşan bir karışımı içerir. İç yönetici, ana hissedarların, yetkililerin ve çalışanların çıkarlarını göz önünde bulunduran ve şirket içindeki deneyimi değer katan bir üyedir.
Dışarıdan yöneticiler, günlük operasyonlara dahil olmasalar da, hedef belirleme ve şirket anlaşmazlıklarını belirleme konusunda nesnel, bağımsız bir bakış açısı getirmelidir. İkisi arasında bir denge kurmak, yönetim kurulunun başarısı için çok önemlidir.
Kukla Yönetmen Örnekleri
Dolandırıcılık ve önemli belgelerde sahtecilik yapmakla suçlanan Çinli bir şirket olan Puda Coal'u içeren 2013 tarihli bir davada, bir yargıç, Delaware merkezli şirket tarafından atanan yöneticilerin dolandırıcılıktan sorumlu olduğuna karar verdi. Mahkeme, “Dünyanın diğer bölgelerindeki varlıkların esasen mütevelli denetimini içeren bu durumlara adım atan bağımsız yöneticilerin, sahte yöneticiler olmama görevi vardır” dedi.
2018'de Avustralya'da başka bir olayda, bir fırıncı, işine yardımcı olması için avukat tutma maliyetlerini artırmak için iki şirketin (bir at eğitimi işletmesi ve bir Hint restoranı) müdürü yapıldı. Avukatın işinin daha sonra 100 milyon dolarlık vergi kaçırdığı anlaşıldı.
##Öne çıkanlar
Kukla yöneticiler, etkili bir şekilde kuklalardır ve bir şirket üzerinde gerçek bir kontrole sahip değildirler.
Sahte direktörler, çoğunlukla, kalıcı dış direktörler bulunana kadar yönetim adına hareket eden yeni kurulan şirketler bağlamında görülür.
Sahte bir yönetici, yönetim kurulunun oy hakkı olan, ancak yönetim kurulu dışı başka bir kuruluş adına hareket eden bir üyedir.
