Masa terbiar

Apakah Masa Terbiar?

Masa terbiar ialah masa bergaji yang pekerja, atau mesin, tidak produktif disebabkan faktor yang boleh dikawal atau tidak dikawal oleh pihak pengurusan. Ia biasanya terpakai kepada pekerja sepenuh masa dan bukannya perunding, yang biasanya perlu membuat bil untuk setiap jam masa mereka.

Faktor Utama

• Masa terbiar ialah masa bergaji yang pekerja, atau mesin, tidak produktif disebabkan faktor yang boleh dikawal atau tidak dikawal oleh pihak pengurusan.

• Masa terbiar boleh dikelaskan sama ada sebagai biasa atau tidak normal.

• Meminimumkan masa terbiar adalah penting jika perniagaan ingin memaksimumkan kecekapan dalam jangka masa yang panjang.

Memahami Masa Terbiar

Masa terbiar ialah tempoh masa yang dikaitkan dengan pekerja menunggu. Ini mungkin kerana sekeping jentera yang mereka perlu gunakan tidak berfungsi, mereka sedang menunggu penghantaran penting, atau syarikat itu mempunyai kakitangan yang berlebihan dan tidak semua orang yang dibayar untuk berada di sana mempunyai tugas yang perlu dilakukan.

Apabila pekerja tidak terlibat dalam aktiviti produktif ia boleh membawa implikasi yang serius kepada majikan. Menurut kajian 2018 dari Harvard Business School, 78.1% pekerja mendapati diri mereka setiap minggu dengan masa terbiar tanpa rela, yang menelan belanja majikan dianggarkan $100 bilion setahun .

Jenis Masa Terbiar

Masa terbiar boleh dikelaskan sama ada sebagai normal atau tidak normal.

Masa Terbiar Biasa

Masa terbiar biasa dikategorikan sebagai "masa henti" untuk penyelenggaraan dan pembaikan biasa. Masa henti yang dijadualkan secara tetap untuk aset pembuatan adalah amalan perniagaan biasa dan tidak boleh dikawal oleh pengurusan.

Masa Terbiar Tidak Biasa

Masa terbiar yang tidak normal, seperti mogok pekerja, adalah luar biasa dan boleh, dalam banyak kes, dikawal oleh pihak pengurusan. Pengurusan masa amat penting dalam mana-mana perniagaan, terutamanya apabila terdapat kos tetap yang tinggi. Mesin atau peralatan terbiar menjana perbelanjaan susut nilai dan juga mengurangkan produktiviti keluaran.

Pekerja terbiar yang bergaji tetap memudaratkan keuntungan syarikat dan mengheret produktiviti keseluruhan.

Contoh Masa Terbiar

Pengurus syarikat yang tidak cekap menjadualkan syif kerja atau aliran operasi boleh menyebabkan masa terbiar. Pekerja sendiri juga mungkin bertanggungjawab menyebabkan masa terbiar.

Sebagai contoh, jika pasukan pemasangan kilang kereta membuat 100 kereta dalam syif lapan jam dan kumpulan pemeriksaan dan ujian kualiti hanya memproses 50 kereta semasa syif itu, barisan pemasangan perlu melahu untuk tempoh masa sehingga kumpulan kawalan kualiti terperangkap mengikut rentak.

Bencana alam juga boleh menjadi sebab masa terbiar. Banjir, sebagai contoh, sering mengakibatkan terhentinya pemuatan dan pemunggahan kontena di pelabuhan perkapalan atau terminal kereta api, yang akan memberi kesan riak ke atas kilang yang bergantung pada rangkaian pengangkutan ini. Dengan lebihan inventori siap,. kilang akan terpaksa melahu kedua-dua pekerja dan kemudahan pembuatan sehingga barangan mula bergerak semula.

Pertimbangan Khas

Tiada perniagaan berjalan pada kecekapan 100% dalam tempoh masa yang lama, dan masa terbiar tidak dapat dielakkan. Walau bagaimanapun, matlamatnya adalah untuk meminimumkan "kos" ini kepada syarikat melalui penjadualan dan penyelarasan yang teliti dengan kumpulan yang berkaitan. Di samping itu, adalah dinasihatkan bagi pengurus untuk merangka pelan kontingensi untuk memastikan operasi berjalan apabila kejadian yang tidak dijangka berlaku.