Udskiftningsrate
Hvad er en erstatningsrate?
En erstatningssats er den procentdel af en arbejders førtidspensionsindkomst, der udbetales af et pensionsprogram, efter at arbejderen går på pension. I pensionssystemer, der betaler arbejdere væsentligt forskellige udbetalinger baseret på deres forskellige indkomster,. er erstatningsprocenten en almindelig måling, der kan bruges til at bestemme effektiviteten af pensionssystemet.
Mere generelt er en pensionserstatningsgrad den procentdel af en persons førtidspensionsindkomst, der vil være nødvendig for, at personen kan opretholde den ønskede levestandard efter pensionering. Beregningen bør baseres på alle indkomstkilder, herunder social sikring, pension, pensionsopsparing og andre kilder.
Forstå erstatningsrater
Erstatningsraten, også kaldet indkomsterstatningsgraden, tjener som en måde at måle den procentdel af en arbejders nuværende indkomst, som en bestemt pensionsbaseret pensionsordning kan forventes at producere.
Udskiftningsrater er almindeligvis nævnt i debatten om det amerikanske socialsikringssystem. I henhold til lov om social sikring bør erstatningssatserne målrettes omkring 40 % af erstatningssatsen for den gennemsnitlige pensionist. Da nogle arbejdere har pensionsordninger eller ydelser ud over socialsikringsydelsen, er denne erstatningssats muligvis kun en del af de midler, der er til rådighed ved pensionering.
Behovet for indkomsterstatning varierer fra individ til individ. Beløbet kræver en analyse af den levestandard, personen ønsker at opretholde, og en forståelse af de omkostninger, der kræves for at opretholde denne standard. For eksempel, hvis to ansatte tjener den samme årlige løn på $100.000, men den ene kræver $45.000 om året for at opretholde den ønskede levestandard, mens den anden kræver $60.000, vil erstatningssatserne for disse personer være henholdsvis 45% og 60%.
Erstatningssatser og pensioner
Pensionsordninger, også kaldet ydelsesbaserede ordninger, giver en specificeret ydelse til medarbejderne. Ofte er disse beregninger baseret på det antal år, hver medarbejder har arbejdet for organisationen, hvilket giver mulighed for en vis procentdel af kompensationsgraden pr. tjenesteår.
Ved pensionering kan en berettiget medarbejder modtage fordele beregnet ud fra den samlede optjente erstatningssats sammenlignet med den gennemsnitlige årsløn modtaget over en bestemt periode.
Selvom disse typer pensioner kan tilbydes af en række forskellige organisationer, ses de mere almindeligt i dag i den offentlige sektor, såsom statsansatte, i stedet for den private sektor.
##Højdepunkter
Erstatningsraterne er ofte lavere end 100 %, da ældre personer menes at have færre leveomkostninger og udgifter, såsom et realkreditlån eller børn at rejse.
Erstatningsgrad refererer til den procentdel af en persons årlige beskæftigelsesindkomst, der erstattes af pensionsindkomst, når de går på pension.
Social sikring i USA sammen med private pensioner og udbetalinger fra kvalificerede pensionskonti som 401(k)-ordninger kan alle bidrage til en persons erstatningsrate.
