empirebygging
Hva er Empire Building?
Empire building er handlingen for å forsøke å øke størrelsen og omfanget av en persons eller organisasjons makt og innflytelse.
I bedriftsverdenen ser man dette på selskapsinternt nivå når ledere eller ledere er mer opptatt av å utvide sine forretningsenheter, bemanningsnivåer og dollarverdien av eiendeler under deres kontroll enn de er av å utvikle og implementere måter å dra nytte av. aksjonærer.
Empirebygging kan også forekomme på den større offentlige arenaen når selskaper tar skritt for å skaffe seg konkurrenter eller andre firmaer som kan tilby nedstrøms- eller oppstrømsintegrasjon eller andre synergier.
Et selskap kan forsøke å kontrollere en større markedsandel eller danne et konglomerat for å forgrene seg til andre bransjer i et forsøk på å øke selskapets innflytelse, eiendeler under kontroll og innflytelse.
Hvordan Empire Building fungerer
Empirebygging blir typisk sett på som usunn for et selskap, da ledere ofte vil bli mer opptatt av å skaffe seg større ressurskontroll enn å fordele ressurser optimalt.
Bedriftskontroll pålagt av et selskaps styre og ledelse på øverste nivå er ment å forhindre imperiumbygging i et selskaps rekker.
I en større skala kan det føre til oppkjøp eller andre beslutninger som til syvende og sist ikke kommer aksjonærene til gode, øker selskapets økonomiske helse eller styrker selskapets langsiktige levedyktighet.
Økonomer omtaler denne potensielle interessekonflikten mellom ledelsen og aksjonærene som en byråkostnad.
Unnlatelse av å sile ut imperiumbyggere kan føre til bedriftshandlinger som ikke nødvendigvis gir de beste vekstmulighetene for et selskap og dets aksjonærer, for eksempel oppkjøp gjort for å øke kontrollen over selskapets ledere.
Empire Building Strategier
Empirebygging kan gjøres gjennom en rekke strategier. La oss ta en titt på noen av hovedmetodene.
Sammenslåinger og oppkjøp. Vekst-gjennom-oppkjøp er uten tvil den mest brukte strategien for empirebygging. Det er ingen enklere måte å raskt øke størrelsen og omfanget av bedriften din enn å bare sluke andre selskaper. Selvfølgelig er denne strategien beheftet med risiko, da ledere for «seriekjøpere» ofte betaler for mye og/eller går inn i bransjer som rett og slett ikke passer.
Vertikal integrasjon. Vertikal integrasjon er en vekststrategi som innebærer å kontrollere alle deler av forsyningskjeden: leverandører, distributører og/eller detaljhandelssteder. Strategien er effektiv for imperiumbygging fordi den lar lederskap utvide selskapet samtidig som effektiviteten opprettholdes.
Strategiske allianser. Å danne strategiske allianser er en annen effektiv måte å bygge imperier på. Ved å skape kraftige allianser er et selskap i stand til å vokse på en konsistent og forutsigbar måte. Et godt eksempel er når forsvarsselskaper bruker offentlige kontrakter for raskt å ekspandere.
På 1870-tallet brukte Andrew Carnegie vertikal integrasjon som en av sine hovedstrategier for å bygge et massivt jern- og stålimperium.
Fordeler og ulemper med Empire Building
Fra selskapets perspektiv, hvis det gjøres riktig, kan imperiumbygging oversettes til mulige stordriftsfordeler, kostnadseffektivitet og strømlinjeformet drift. Spesielt vertikal integrasjon er en effektiv måte å utvide selskapet på samtidig som det er effektivt.
Fra et imperiumbyggende lederskaps perspektiv, kan imperiumbygging maksimere både jobbsikkerhet og promotering. Endelig kan imperiumbygging øke prestisje både for selskapet og imperiumbyggere.
Men som vi nevnte tidligere, fører imperiumbygging ofte til en interessekonflikt mellom ledelsen og dens interessenter. Med andre ord, lederbeslutninger som utvider størrelsen og omfanget av et selskap er svært ofte ikke til fordel for aksjonærene eller styrker virksomhetens langsiktige helse.
TTT
Eksempel på Empire Building
For eksempel, hvis Bob er mellomleder i XYZ Company og begynner å ansette store mengder personell og lansere prosjekter som øker hans innflytelse over andre avdelinger hos XYZ Company, kan Bob bli sett på som en intern imperiumbygger.
Den ekstra kostnaden for ekstra ansattes lønn og utgiftene som kreves for å starte prosjektene kan skade selskapet XYZ i navnet til Bob og øke sin egen personlige innflytelse og profil i selskapet. Dette ønsket skaper et hovedagentproblem som til slutt kan undergrave selskapets suksess.
Dette begrepet må ikke forveksles med landemerket, Empire State Building.
##Vanlige spørsmål om Empire Building
Hva er et familieimperium?
Et familieimperium er et stort selskap eller foretak som primært kontrolleres av en enkeltfamilie. Kjente familieimperier i historien inkluderer Waltons (Walmart), Mars-familien (Mars-sjokolade) og Thomsons (Thomson Reuters).
Hva er byggesteinene til et imperium?
De fem hovedbyggesteinene i et imperium inkluderer sterkt lederskap, en solid finansiell stilling, praktiske strategier, effektiv ressursallokering og sterke risikostyringsprotokoller.
Hvordan forholder Empire Building seg til byråkratipyramiden?
Generelt sett er en byråkratisk organisasjon formet som en pyramide, med presidenten og/eller administrerende direktør på toppen. Visepresidenter rapporterer presidenten/konsernsjefen, ledere rapporterer visepresidentene, og så videre.
Konseptet er relatert til imperiumbygging da folk ofte blir mer opptatt av å skaffe seg større ressurskontroll (å vokse lagene i pyramiden «under» dem) enn å være effektive.
##Høydepunkter
Empire building er jakten på å utvide størrelsen, omfanget og innflytelsen til en persons eller organisasjons makt.
Empire building kan gjøres gjennom en rekke strategier, inkludert fusjoner og oppkjøp, vertikal integrasjon og strategiske allianser.
Fordeler med imperiumbygging inkluderer mulige stordriftsfordeler for selskapet, jobbsikkerhet for imperiumbyggerne og økt prestisje (for både selskapet og imperiumbyggere)
Økende markedsandeler, kjøpekraft eller avtaleinnflytelse er alle elementer for å bygge imperium.
Empirebygging kan betraktes som negativt for et selskap fordi ledelsen kan bli fiksert på å kontrollere ressurser og innflytelse enn med optimal allokering av ressurser og maksimal profitt.
