Dyrektor Generalny (CEO)
Kim jest dyrektor generalny (CEO)?
Dyrektor generalny (CEO) to najwyższy rangą dyrektor w firmie. Mówiąc ogólnie, główne obowiązki dyrektora generalnego obejmują podejmowanie głównych decyzji korporacyjnych, zarządzanie całością operacji i zasobów firmy, działanie jako główny punkt komunikacji między zarządem a operacjami korporacyjnymi. W wielu przypadkach dyrektor generalny służy jako publiczna twarz firmy.
Prezes jest wybierany przez zarząd i jego akcjonariuszy. Podlegają one przewodniczącemu i radzie, które są wyznaczane przez akcjonariuszy.
Zrozumienie dyrektorów generalnych (CEO)
Rola dyrektora generalnego różni się w zależności od firmy, jej wielkości, kultury i struktury korporacyjnej. W dużych korporacjach dyrektorzy generalni zazwyczaj zajmują się wyłącznie decyzjami strategicznymi na bardzo wysokim szczeblu i tymi, które kierują ogólnym rozwojem firmy. Na przykład prezesi mogą pracować nad strategią, organizacją i kulturą. W szczególności mogą przyjrzeć się, jak kapitał jest alokowany w firmie lub jak budować zespoły, aby odnieść sukces.
W mniejszych firmach dyrektorzy generalni są często bardziej zaangażowani i zaangażowani w codzienne funkcje.
W jednym z badań opublikowanych przez Harvard Business Review analizowano sposób spędzania czasu przez dyrektorów generalnych. Okazało się, że 72% czasu prezesów spędzało na spotkaniach, w porównaniu do 28% w samotności. Ponadto 25% wydano na relacje, 25% na przegląd jednostek biznesowych i przeglądy funkcjonalne, 21% na strategię, a 16% na kulturę i organizację. Trochę do myślenia: badanie wykazało, że tylko 1% czasu poświęcono na zarządzanie kryzysowe, a 3% przeznaczono na relacje z klientami.
Co więcej, dyrektorzy generalni mogą nadać ton, wizję, a czasem kulturę swoich organizacji.
CEO Pay i rozgłos
Przeciętnie prezesi 350 największych firm w USA zarobili średnio 24 miliony dolarów rocznych pensji. Patrząc na to inaczej, to 351 razy więcej niż pracownik. Szacuje się, że od lat 70. wynagrodzenia dyrektorów generalnych wzrosły o ponad 1300%. Natomiast wynagrodzenia pracownicze wzrosły o 18%.
Z powodu częstych kontaktów z opinią publiczną czasami dyrektorzy naczelni wielkich korporacji zyskują sławę. Od 9 lutego 2022 r. Elon Musk, założyciel Tesli (TSLA) ma ponad 73 miliony obserwujących na Twitterze. Podobnie Steve Jobs, założyciel i dyrektor generalny Apple (AAPL), stał się tak globalną ikoną, że po jego śmierci w 2011 roku nastąpiła eksplozja zarówno kinowych, jak i dokumentalnych filmów o nim.
Powiązane stanowiska szefa
W Corporate America znajdują się liczne tytuły dyrektorów wyższego szczebla, które zaczynają się na literę C, co oznacza „szef”. Tę grupę najwyższych rangą pracowników nazywa się C-suite lub C-level w języku korporacyjnym.
Warto zauważyć, że w przypadku małych organizacji lub tych, które są jeszcze w fazie start -upu lub wzrostu, dyrektor generalny może również pełnić funkcję dyrektora finansowego i dyrektora operacyjnego (COO) i tak dalej. Może to prowadzić do braku jasności, nie wspominając o przepracowaniu dyrektora. Przypisywanie wielu tytułów jednej osobie na szczeblu kierowniczym może siać spustoszenie w ciągłości działalności firmy, a ostatecznie może negatywnie wpłynąć na jej długoterminową rentowność. Krótko mówiąc, jeśli chodzi o stanowiska kierownicze w organizacji, przypisane tytuły i funkcje związane z każdym z nich mogą szybko zostać pogmatwane.
Różnica między CEO a COB
CEO kieruje aspektami operacyjnymi firmy. Dla porównania, rada dyrektorów – kierowana przez przewodniczącego zarządu (COB) – nadzoruje firmę jako całość. Podczas gdy przewodniczący rady nie ma uprawnień do uchylenia rady, rada ma moc uchylenia decyzji dyrektora generalnego. W efekcie przewodniczący jest uważany za równorzędnego z pozostałymi członkami zarządu. W niektórych przypadkach dyrektorem generalnym i przewodniczącym rady może być ta sama osoba, ale wiele firm dzieli te role między dwie osoby.
Różnica między dyrektorem generalnym a dyrektorem finansowym
Dyrektor finansowy jest dyrektorem finansowym firmy. Podczas gdy dyrektorzy generalni zarządzają ogólnymi operacjami, dyrektorzy finansowi koncentrują się w szczególności na sprawach finansowych. Dyrektor finansowy analizuje mocne strony finansowe firmy i wydaje zalecenia mające na celu poprawę słabości finansowych. Dyrektor finansowy śledzi również przepływy pieniężne i nadzoruje planowanie finansowe firmy, takie jak inwestycje i struktury kapitałowe. Podobnie jak dyrektorzy generalni, dyrektor finansowy stara się zapewnić zwrot akcjonariuszom poprzez skupienie się na dyscyplinie finansowej oraz stymulowaniu wzrostu marży i przychodów.
Różnica między CEO a COO
Często dyrektor operacyjny (COO) zajmuje drugie miejsce po prezesie. Jako szef działu kadr odpowiada za rekrutację, prawo, płace i szkolenia wraz z obowiązkami administracyjnymi.
Różnica między dyrektorem generalnym a innymi tytułami przywódczymi
Istnieje wiele innych tytułów przywódczych, z których niektóre mogą, ale nie muszą pokrywać się z tytułem dyrektora generalnego. Inne popularne tytuły to:
Założyciel: założyciel firmy to osoba, która założyła firmę. Pomogli powołać firmę do życia, tworząc statut i statut,. strukturę organizacyjną i ogólną strategię od pierwszego dnia. Założycielem może być tytuł osoby, która obecnie prowadzi firmę lub tytuł osoby, która założyła firmę, ale od tego czasu ją opuściła. Jeśli CEO pomógł założyć firmę, może być również uważany za założyciela i może być określany jako obaj jednocześnie (tj. Założyciel/CEO).
Przewodniczący: przewodniczący (często nazywany przewodniczącym, przewodniczącym lub przewodniczącą) to przewodniczący, który nadzoruje grupę lub komisję. Przewodniczący może również nosić tytuł „prezydent”. Przewodniczący jest odpowiedzialny za zarządzanie grupą osób, którym często przypisuje się określone zadanie lub zestaw obowiązków. Na przykład rada dyrektorów często ma przewodniczącego, który nadzoruje zarządzanie całym zarządem. Dyrektor generalny może pełnić funkcję przewodniczącego, jeśli bezpośrednio zarządza komitetem.
Właściciel: Właściciel jest interesariuszem finansowym firmy, zwykle posiadającym pozycję kapitałową w firmie. Właściciel może być uprawniony do zysków firmy proporcjonalnie do ich wagi własności, ponieważ firma może mieć wielu właścicieli. Jeśli istnieje więcej niż jeden właściciel, osoba fizyczna może być określana jako współwłaściciel. Prezes może być właścicielem, jeśli ma udział finansowy w firmie.
Dyrektor: Dyrektor może odnosić się do kilku różnych stanowisk. Po pierwsze, dyrektor może zajmować wyższe stanowisko kierownicze lub kierownicze, w zależności od struktury organizacyjnej firmy. Po drugie, dyrektorem może być osoba zasiadająca w zarządzie organizacji. Dyrektor generalny może być pracownikiem na poziomie dyrektora, chociaż dyrektorzy generalni większości firm mają wyższy poziom zatrudnienia niż dyrektorzy. Alternatywnie dyrektor generalny nie jest dyrektorem, ponieważ dyrektor nadzoruje działalność dyrektora generalnego.
Role i obowiązki
Role i obowiązki dyrektora generalnego będą się znacznie różnić w zależności od firmy, branży i wielkości organizacji. Ogólnie rzecz biorąc, można oczekiwać, że dyrektor generalny podejmie następujące zadania:
Nadzoruj strategiczny kierunek organizacji. Menedżerowie niższego szczebla są często bardziej zaangażowani w codzienną działalność operacyjną firmy. Prezes zwykle syntetyzuje te wyniki i decyduje o długoterminowych planach firmy.
Wdrażaj zmiany i proponowane plany. Po opracowaniu długoterminowej wizji dyrektor generalny zwykle zwraca się do siebie i innych kierownictwa wykonawczego, aby rozpocząć wdrażanie tych planów. Zmiany są często wdrażane bezpośrednio przez menedżerów operacyjnych, ale ostatecznie to od dyrektora generalnego zależy zapewnienie realizacji długoterminowych planów.
Zaangażuj się w obowiązki medialne i public relations. Dyrektor generalny jest często twarzą firmy, co obejmuje zaangażowanie w relacje z mediami. Dyrektor generalny może przemawiać na konferencjach, zwracać się do opinii publicznej na temat istotnych zmian w firmie lub brać udział w wydarzeniach społecznościowych.
Nawiąż kontakt z innymi dyrektorami zarządzającymi. W miarę jak firmy stają się coraz bardziej zróżnicowane, dla sukcesu firmy ważne jest posiadanie zespołu dyrektorów, na którym może polegać dyrektor generalny. Zamiast bezpośrednio nadzorować każdy aspekt firmy, dyrektor generalny często polega na innych liderach, którzy zarządzają własnym królestwem, a następnie angażuje się z nimi, aby uzyskać ogólne zrozumienie tego, jak się sprawy mają.
Utrzymuj odpowiedzialność przed zarządem. Zarząd nadzoruje wyniki całej firmy i rozlicza dyrektora generalnego. Dyrektor generalny często składa sprawozdania radzie, dostarcza aktualizacje dotyczące planów strategicznych i otrzymuje informacje zwrotne od rady dotyczące ogólnego kierunku działania firmy.
Monitoruj wyniki firmy. Dyrektor generalny jest ostatecznie odpowiedzialny za wyniki finansowe firmy. Dyrektor generalny może polegać na wskaźnikach finansowych lub niefinansowych, aby śledzić, jak się sprawy mają. Zwykle zwracają się z prośbą o raportowanie do swoich bezpośrednich pracowników, aby szybko zorientować się, jak działa każdy obszar w firmie i jakie manewry strategiczne należy podjąć.
Ustanawianie pierwszeństwa dla kultury i środowiska pracy. Dyrektor generalny jest odpowiedzialny za nadanie najwyższego tonu i stworzenie środowiska pracy, które według niego jest najlepszym sposobem na osiągnięcie sukcesu. Pracownicy pracujący pod kierownictwem dyrektora generalnego często zwracają się do dyrektora o stworzenie i utrzymanie kultury organizacji.
Wpływ zmiany prezesa
Podczas zmian dyrektorów generalnych rynki mogą reagować pozytywnie lub negatywnie na zmianę przywództwa firmy. Ma to sens, ponieważ badania pokazują, że prezesi mogą mieć duży wpływ na wyniki firmy. Na przykład jedno z badań wykazało, że dyrektor generalny ma wpływ na 45% wyników firmy. Ale z drugiej strony inny pokazuje, że dyrektorzy generalni wpływają tylko na 15% wariancji rentowności.
Kiedy nowy prezes przejmuje firmę, cena jej akcji może się zmienić z wielu powodów. Jednak nie ma pozytywnej korelacji między notowaniami akcji a ogłoszeniem nowego prezesa per se.
Jednak zmiana prezesa generalnie wiąże się z większym ryzykiem w dół niż w górę, zwłaszcza gdy nie została zaplanowana. Cena akcji może zmieniać się w górę lub w dół w zależności na przykład od postrzegania przez rynek zdolności nowego prezesa do kierowania firmą. Inne czynniki, które należy wziąć pod uwagę przy inwestowaniu w akcje, które przechodzą zmiany w zarządzaniu, obejmują program nowego prezesa; czy może nastąpić zmiana strategii firmy na gorsze; oraz jak dobrze zarząd firmy radzi sobie w fazie przejściowej.
Inwestorzy czują się bardziej komfortowo z nowymi prezesami, którzy już znają dynamikę branży firmy i specyficzne wyzwania, przed którymi może stanąć firma. Zazwyczaj inwestorzy oceniają osiągnięcia nowego prezesa w zakresie tworzenia wartości dla akcjonariuszy. Reputacja prezesa może znaleźć odzwierciedlenie w takich obszarach, jak zdolność do zwiększania udziału w rynku, obniżania kosztów lub ekspansji na nowe rynki.
Przegląd najważniejszych wydarzeń
W wielu firmach prezesi są wybierani przez radę dyrektorów.
Choć każda firma jest inna, często prezesi są odpowiedzialni za rozwój firmy, generowanie rentowności, a w przypadku spółek publicznych za poprawę cen akcji. Dyrektorzy generalni zarządzają całokształtem działalności firmy.
Prezesi 350 największych firm w Ameryce zarabiają średnio 24 miliony dolarów, czyli 351 razy więcej niż przeciętny pracownik.
Dyrektor generalny (CEO) to najważniejsza osoba w firmie.
Badania sugerują, że prezes zarządu ma wpływ na 45% wyników firmy, podczas gdy inne pokazują, że mają one wpływ na 15% wariancji rentowności.
FAQ
Jaka pozycja jest wyższa niż CEO?
Dyrektor generalny często podlega radzie dyrektorów. Rada nadzoruje pracę dyrektora generalnego i może zdecydować o usunięciu lub zastąpieniu dyrektora generalnego, jeśli uważa, że praca dyrektora nie przynosi oczekiwanych rezultatów.
Czy CEO ma na myśli, że jest właścicielem firmy?
To zależy. W niektórych przypadkach prezesi są właścicielami firmy. W innych dyrektorów generalnych wybiera rada dyrektorów.
Co robi dyrektor generalny?
Dyrektorzy generalni są odpowiedzialni za zarządzanie całokształtem działalności firmy. Może to obejmować delegowanie i kierowanie programami, zwiększanie rentowności, zarządzanie strukturą organizacyjną firmy, strategią oraz komunikację z zarządem.
Czy dyrektor generalny czy dyrektor finansowy jest wyższy?
CEO to najwyższe stanowisko w firmie. Dyrektor Finansowy, który odpowiada za dyscyplinę finansową firmy wraz z identyfikacją mocnych i słabych stron firmy, ostatecznie podlega prezesowi.
