economia do show
O que é uma Gig Economy?
Em uma economia gig, empregos temporários e flexÃveis são comuns e as empresas tendem a contratar empreiteiros independentes e freelancers em vez de funcionários em tempo integral. Uma economia gig mina a economia tradicional de trabalhadores em tempo integral que geralmente se concentram em seu desenvolvimento de carreira.
Entendendo a Gig Economy
Em uma economia gig, um grande número de pessoas trabalha em empregos de meio perÃodo ou temporários ou como contratados independentes. O resultado de uma economia gig são serviços mais baratos e eficientes, como Uber ou Airbnb, para aqueles que desejam usá-los.
As pessoas que não usam serviços tecnológicos como a Internet podem ficar para trás com os benefÃcios da economia gig. As cidades tendem a ter os serviços mais desenvolvidos e são as mais enraizadas na economia gig.
Uma grande variedade de posições se enquadra na categoria de um show. O trabalho pode variar desde dirigir para o Uber ou entregar comida até escrever códigos ou artigos freelance. Professores adjuntos e de meio perÃodo, por exemplo, são funcionários contratados, em oposição a professores efetivos ou permanentes. Faculdades e universidades podem cortar custos e adequar os professores à s suas necessidades acadêmicas contratando mais professores adjuntos e de meio perÃodo.
Os fatores por trás de uma Gig Economy
Os Estados Unidos estão a caminho de estabelecer uma economia gig, e as estimativas mostram que até um terço da população trabalhadora já está em alguma capacidade gig a partir de 2021. Especialistas esperam que esse número de trabalho aumente, pois esses tipos de cargos facilitam a contratação independente trabalho, com muitos deles não exigindo um freelancer para entrar em um escritório. Os trabalhadores temporários são muito mais propensos a serem trabalhadores de meio perÃodo e trabalharem em casa.
Os empregadores também têm uma gama mais ampla de candidatos para escolher, porque não precisam contratar alguém com base em sua proximidade. Além disso, os computadores se desenvolveram a ponto de poderem substituir os empregos que as pessoas tinham anteriormente ou permitir que as pessoas trabalhem em casa com a mesma eficiência que poderiam trabalhar pessoalmente.
No mundo digital moderno, está se tornando cada vez mais comum as pessoas trabalharem remotamente ou em casa. Essa tendência se acelerou durante a crise econômica de 2020.
Razões econômicas também influenciam o desenvolvimento de uma economia gig. Os empregadores que não podem contratar funcionários em tempo integral para fazer todo o trabalho que precisa ser feito geralmente contratam funcionários de meio perÃodo ou temporários para cuidar de horários mais movimentados ou projetos especÃficos.
Do lado do funcionário da equação, as pessoas geralmente acham que precisam se mudar ou assumir vários cargos para ter o estilo de vida que desejam. Também é comum mudar de carreira muitas vezes ao longo da vida, então a economia gig pode ser vista como um reflexo disso ocorrendo em grande escala.
Em 2020, a economia gig experimentou aumentos significativos à medida que os trabalhadores temporários entregavam necessidades aos consumidores que moravam em casa, e aqueles cujos empregos haviam sido eliminados se voltavam para trabalho de meio perÃodo e contrato por renda. Os empregadores precisarão planejar mudanças no mundo do trabalho, incluindo a economia gig, quando a crise terminar.
CrÃticas à Gig Economy
Apesar de seus benefÃcios, existem algumas desvantagens na economia gig. Embora nem todos os empregadores estejam inclinados a contratar funcionários contratados, a tendência da economia gig pode dificultar o desenvolvimento de funcionários em tempo integral em suas carreiras, já que os funcionários temporários geralmente são mais baratos de contratar e mais flexÃveis em sua disponibilidade. Os trabalhadores que preferem uma carreira tradicional e a estabilidade e segurança que a acompanham estão sendo excluÃdos em alguns setores.
Para alguns trabalhadores, a flexibilidade dos trabalhos pode realmente atrapalhar o equilÃbrio entre vida profissional e pessoal, padrões de sono e atividades da vida diária. Flexibilidade em uma economia de shows geralmente significa que os trabalhadores precisam se disponibilizar a qualquer momento, independentemente de suas outras necessidades, e devem estar sempre em busca do próximo show. A competição por shows também aumentou. E o seguro-desemprego geralmente não cobre trabalhadores temporários que não conseguem encontrar emprego (a Lei CARES de 2020 fez uma exceção).
Com efeito, os trabalhadores em uma economia gig são mais como empresários do que trabalhadores tradicionais. Embora isso possa significar maior liberdade de escolha para o trabalhador individual, também significa que a segurança de um emprego estável com remuneração regular, benefÃcios – incluindo uma conta de aposentadoria – e uma rotina diária que caracterizou o trabalho por gerações estão se tornando rapidamente uma questão de interesse. o passado.
Por fim, devido à natureza fluida das transações e relacionamentos da economia gig, os relacionamentos de longo prazo entre trabalhadores, empregadores, clientes e fornecedores podem se desgastar. Isso pode eliminar os benefÃcios decorrentes da construção de confiança de longo prazo, prática habitual e familiaridade com clientes e empregadores.
Também pode desencorajar o investimento em ativos especÃficos de relacionamento que, de outra forma, seriam lucrativos, já que nenhuma parte tem incentivo para investir significativamente em um relacionamento que dura apenas até o próximo show.
##Destaques
Ao mesmo tempo, a economia gig pode ter desvantagens devido à erosão das relações econômicas tradicionais entre trabalhadores, empresas e clientes.
A economia gig pode beneficiar trabalhadores, empresas e consumidores, tornando o trabalho mais adaptável à s necessidades do momento e à demanda por estilos de vida flexÃveis.
A economia gig é baseada em empregos flexÃveis, temporários ou freelance, muitas vezes conectando-se com clientes ou clientes por meio de uma plataforma online.
##PERGUNTAS FREQUENTES
Quais são os benefÃcios da Gig Economy?
A economia gig tem muitos benefÃcios tanto para o empregado quanto para o empregador. Um empregador tem acesso a uma ampla gama de talentos que podem contratar. Se o talento provar ser menos do que aceitável, não há contrato para manter o funcionário ou questões de deixá-lo ir. Além disso, em um momento em que se tornou difÃcil atrair trabalhadores em tempo integral, os empregadores podem contratar da economia gig. Além disso, contratar trabalhadores temporários pode ser mais acessÃvel, pois as empresas não precisam pagar por seguro de saúde ou outros benefÃcios. Para os funcionários, os benefÃcios da economia gig incluem a opção de fazer vários trabalhos, trabalhar de qualquer lugar, dependendo do trabalho especÃfico, liberdade e flexibilidade em sua rotina diária.
Vale a pena a Gig Economy?
Para os indivÃduos que trabalham na economia gig, vale a pena. Estudos mostram que 79% dos indivÃduos que trabalham na economia gig estão mais satisfeitos do que quando trabalhavam em empregos tradicionais.
O que é um exemplo de Gig Economy?
Exemplos de uma economia gig são os empregos que os indivÃduos descobrem e acessam por meio de plataformas online que listam esses empregos. Esses trabalhos geralmente são trabalhos de contrato único ou de curto prazo. Isso inclui dirigir para um serviço de compartilhamento de carona, pintar a casa de alguém, trabalho freelance, coaching, treinamento fÃsico e aulas particulares. O trabalho é trocado por dinheiro e não há outros benefÃcios, como seguro saúde.
