Эффект храповика

Что такое эффект храповика?

Эффект храповика — это экономический процесс, который трудно обратить вспять, если он уже начался или уже начался. Храповик — это аналог механического храповика, который вращается в одну сторону, но не в другую, в экономическом процессе, который имеет тенденцию работать только в одном направлении. Результаты или побочные эффекты процесса могут усиливать причину, создавая или изменяя стимулы и ожидания среди участников.

Эффект храповика тесно связан с идеей положительной обратной связи. Кроме того, подобно отпусканию механического храповика, используемого для сжатия пружины, изменение экономического процесса, связанного с эффектом храповика, может быть быстрым, сильным и трудно контролируемым.

Понимание эффекта храповика

Эффект храповика в экономике относится к эскалации производства, цен или организационных структур, которые имеют тенденцию к самовоспроизведению. Это происходит потому, что задействованный процесс также изменяет основные условия, которые управляют самим процессом. В свою очередь, это создает или усиливает стимулы и ожидания лиц, принимающих решения, таким образом, что поддерживает или еще больше ускоряет процесс. Это очень похоже на петлю положительной обратной связи, которая представляет собой любой паттерн, усиливающий сам себя.

Эффект храповика назван в честь механического устройства, известного как храповик, который состоит из круглой шестерни и поворотной собачки, которая позволяет шестерне вращаться в одном направлении, но не в другом, чтобы, например, повернуть болт или сжать болт. весна. В дополнение к одностороннему характеру процесса храповик, используемый для сжатия пружины, может привести к накоплению запасенной энергии в пружине, которая может внезапно высвободиться, если храповик расцепляется. В машинах это необходимо тщательно контролировать, чтобы избежать повреждения системы неконтролируемым выбросом энергии.

Точно так же экономические процессы, включающие эффект храповика, могут характеризоваться нарастанием противодействующих сил с течением времени, что может привести к быстрому и, возможно, разрушительному обращению процесса вспять, если условия, вызывающие эффект храповика, будут смягчены.

Применение эффекта храповика

Эффект храповика можно увидеть во многих областях экономики.

Политическая экономика

Эффект храповика впервые появился в работе Алана Пикока и Джека Уайзмана: Рост государственных расходов в Соединенном Королевстве. Пикок и Уайзман обнаружили, что после кризисных периодов государственные расходы увеличиваются как храповик.

Точно так же правительствам трудно свернуть огромные бюрократические организации, созданные изначально для временных нужд, например, во время вооруженного конфликта или экономического кризиса. Это связано с тем, что стимулы бюрократов, принимающих решения в государственных органах, всегда включают их стимул сохранять и улучшать свои позиции в организации, а также размер и статус самой организации. Затем они образуют концентрированную группу интересов, которая будет стремиться лоббировать политиков и влиять на общественное мнение, чтобы поддерживать, расширять и усиливать полномочия бюрократических организаций.

Это применение эффекта храповика было дополнительно исследовано историком Робертом Хиггсом, который описал, как кризисы и чрезвычайные ситуации используются для расширения полномочий государственных органов, часто якобы на временной основе, которые затем становятся постоянным расширением государственной власти и вмешательством в экономику. как только кризис минует.

Экономист Сэнфорд Икеда позже описал, как обращение этого процесса вспять часто характеризуется не постепенным усилением, а драматическим или революционным поворотом в сторону меньшего, менее интервенционистского правительства, которое может сопровождаться общими беспорядками.

Предприятия

Эффект храповика также может повлиять на бизнес-деятельность и инвестиции из-за таких вещей, как невозвратные затраты,. активы, связанные с отношениями, и зависимости пути.

Например, в автомобильной промышленности конкуренция заставляет фирмы постоянно создавать новые функции для своих автомобилей. Это требует дополнительных вложений в новое оборудование или квалифицированных рабочих другого типа, что увеличивает стоимость рабочей силы. После того, как автомобильная компания сделала эти инвестиции и добавила эти функции, становится трудно сократить производство. Фирма может не захотеть тратить свои инвестиции в физический капитал,. необходимый для модернизации, или в человеческий капитал в виде новых работников.

Давайте посмотрим на другой пример. Если магазин, продажи которого в течение некоторого времени находились в состоянии стагнации, принимает некоторые изменения, такие как новые управленческие стратегии, капитальный ремонт персонала или более совершенные программы стимулирования, а затем получает больший доход, чем раньше, магазину будет трудно оправдать производство меньшего объема продукции. Поскольку фирмы всегда стремятся к росту и увеличению прибыли,. сократить производство сложно.

Бизнес-версия эффекта храповика также может быть похожа на ту, что наблюдается в государственных бюрократиях, где агенты — в данном случае менеджеры — имеют стимул поддерживать более широкий и сложный набор продуктов, услуг и инфраструктуры для поддержки операций, которые они выполняют. управлять.

Потребители

Аналогичные принципы применимы к эффекту храповика с точки зрения потребителя, поскольку завышенные ожидания усиливают процесс потребления. Если компания производила газированные напитки объемом 20 унций в течение десяти лет, а затем уменьшила их размер до 16 унций, потребители могут почувствовать себя обманутыми, даже если произошло соразмерное снижение цены.

Рынки труда

Эффект храповика также распространяется на заработную плату и ее повышение. Рабочие редко (если вообще когда-либо) соглашаются на снижение заработной платы, но они также могут быть недовольны повышением заработной платы, которое они считают недостаточным. Менеджер, который получает 10-процентное повышение заработной платы в один год и 5-процентное увеличение заработной платы в следующем году, может решить, что новое повышение является недостаточным, даже если оно по-прежнему представляет собой повышение заработной платы.

На рынках труда эффект храповика также проявляется в ситуациях, когда работники, получающие оплату за результат, предпочитают ограничивать свою производительность. Они делают это, потому что ожидают, что компания отреагирует на более высокие уровни производительности повышением требований к производительности или сокращением заработной платы.

Это представляет собой многопериодную задачу « принципал-агент». В этой ситуации, если рабочие увеличивают выпуск продукции, они раскрывают информацию о своей производительности директорам, которые затем увеличивают свои требования к производительности труда. Однако с введением конкуренции эффект храповика на рынках труда почти устраняется. Это верно независимо от того, благоприятствуют ли рыночные условия фирмам или работникам.

Особенности

• Эффект храповика связан с идеей петли положительной обратной связи, но также может включать в себя процесс, который может испытать сильную обратную реакцию, если процесс повернуть вспять.

• Эффект храповика можно увидеть во многих областях экономики и рынков, от политической экономии до потребительских рынков и рынков труда.

• Эффект храповика — это механическая аналогия в экономике, которая относится к процессу, который легко движется в одном направлении, но не в другом.