sabit ücret
Sabit Ücret Nedir?
Sabit ücret, iş hacminden bağımsız olarak düzenli olarak yinelenen herhangi bir gider türüdür. Sabit ücretler esas olarak kredileri (anapara ve faiz) ve kira ödemelerini içerir, ancak "sabit ücretler" tanımı, borç verenler tarafından kredi sözleşmeleri hazırlamak amacıyla sigorta, kamu hizmetleri ve vergileri içerecek şekilde genişletilebilir .
Sabit Ücretleri Anlama
Bir işletme kurulmadan önce, gerekli tüm ön ve devam eden masrafları listeler. Masraflar daha sonra iki kovaya ayrılır: sabit ve değişken. Değişken giderler iş hacmine bağlıdır. Örneğin, bir satış görevlisinin komisyonu, şirketin ürün veya hizmetlerinin ne kadarının satıldığına göre belirlenir. Sabit giderler ise iş hacminden bağımsız olarak mevcuttur.
Tüm şirketlerin şu veya bu şekilde sabit ücretleri vardır. İlk günden itibaren bir şirket sabit ücretler taşır. Sabit ücretlerin iki ana kategorisi, şirkete borç veren söz konusu olduğunda, kredi ödemeleri ve kira ödemeleridir.
Sabit Ücret Kapsama Oranı
Bir borç veren ayrıca sigorta, kamu hizmetleri ve vergiler gibi diğer sabit giderleri de alabilir, ancak sabit ücret kapsama oranı (FCCR) için çoğu kredi sözleşmesi kredi ve kira ödemelerine odaklanır. FCCR, bir borçlunun geri ödeme kapasitesinin birkaç önemli ölçüsünden biridir; Açıkçası, pay olarak faiz ve vergi öncesi kazançları (FVÖK) ve payda olarak sabit ücretleri kullanan kapsama oranı ne kadar yüksekse o kadar iyidir.
Sabit ücret karşılama oranı, faiz karşılama oranına benzer. İkisi arasındaki önemli fark, sabit ücret karşılama oranının faiz ödemelerine ek olarak kira ödemelerinin yıllık yükümlülüklerini de hesaba katmasıdır.
Bu oran, bazen, faiz kapsamı oranının veya kazanılan faiz oranının çarpımı olarak genişletilmiş bir versiyonu olarak görülür. Bu oranın ortaya çıkan değeri düşükse, 1'den azsa, kârdaki herhangi bir önemli düşüşün bir şirket için finansal iflasa yol açabileceğinin güçlü bir göstergesidir. Yüksek bir oran, bir şirket için daha yüksek bir finansal sağlamlık seviyesinin göstergesidir.
FCCR'nin bir çeşidi, sabit ücretler üzerinden faiz, vergi, amortisman ve amortisman öncesi kazançtır (FAVÖK). Değişken giderler bir yana, sabit giderleri karşılamak için külfetli sabit ücretleri olan ve iş hacmi yetersiz olan bir şirketin, ticari varlıkları ve bazı durumlarda kişisel varlıkları üzerinde teminata sahip olan alacaklıları ile başı belaya girecektir.
Sabit Ücret Örneği
GYO olan Federal Realty Investment Trust, sabit faizli borçları (anapara ve faiz), sermaye kiralama yükümlülüklerini (anapara ve faiz), değişken oranlı borcu (yalnızca anapara) ve faaliyet kiralamalarını sabit ücretleri arasında listeler. 2021 yılı ilk çeyreği sonu itibarıyla GYO'nun sabit gider karşılama oranı 3,1x'tir.
##Öne çıkanlar
Sabit ücret, bir firma tarafından yapılan yinelenen ve öngörülebilir bir giderdir.
Değişken bir ücretten farklı olarak, yapılan işin miktarına bakılmaksızın sabit ücret aynı kalır.
Sabit ücretler çoğunlukla kira veya kredi ödemeleriyle ilişkilendirilir, ancak kamu hizmetleri veya sigorta ödemeleri gibi düzenli faturaları da kapsayabilir.
Sabit ücret karşılama oranı, bir şirketin ödeme gücünü ölçmek için kullanılır ve borç verenler tarafından firmanın borç alma ve borç ödeme kabiliyetini değerlendirmek için kullanılır.
