Garantili Asgari Emeklilik (GMP)
Garantili Asgari Emeklilik (GMP) Nedir?
Garantili Asgari Emeklilik, Birleşik Krallık mesleki emeklilik planının, 6 Nisan 1978 ile 5 Nisan 1997 tarihleri arasında Devlet Kazancıyla İlgili Emeklilik Planı (SERPS) kapsamında sözleşmeli olan kamu sektörü çalışanlarına sağlaması gereken asgari emekli maaşıdır .
Garantili Asgari Emekliliği (GMP) Anlamak
Ödenen garantili asgari emekli maaşı miktarı, bir çalışanın devlet emeklilik planı dışında sözleşmeli olmasaydı alacağı miktara kabaca eşdeğerdi. 6 Nisan 1997'den itibaren, garantili asgari emeklilik sisteminin yerini bir referans plan testi aldı. Test , her bir katılımcı için bireysel bir garanti yerine plan tarafından sağlanan genel faydaları değerlendirdi. Plan testi geçerse, ancak sözleşmeli olma özelliğini korudu.
Birleşik Krallık'ın eski emeklilik sisteminin iki ana bileşeni vardı: temel bir devlet emekli maaşı ve Ek Devlet Emekliliği olarak da bilinen Devlet Kazancıyla İlgili Emeklilik Planı. Ulusal Sigorta Katkılarını tam oranda ödeyen çalışanlar , temel bir devlet emekli maaşı oluşturdu. Ancak , tüm çalışanlar bir SERPS oluşturmadı. Birçoğu ya gönüllü olarak ya da emeklilik planları bunu onlar adına yaptığı için devlet emekli maaşından ayrıldı .
Hükümet, tanımlanmış sosyal yardım planları sunan işverenlerin, personellerini sözleşmeye bağlamalarına ve daha düşük bir Ulusal Sigorta Primi oranı ödemelerine izin verdi. Şirketler, Ulusal Sigorta'ya daha düşük oranlar ödemek karşılığında, emekli maaşlarının asgari bir sosyal yardım standardını karşılayacağına söz verdiler. Kısacası , en azından işçinin aksi takdirde alacağı SERPS emekli maaşıyla eşleşmeleri gerekiyordu. Bu ödeme garantili asgari emekli maaşı olarak bilinir hale geldi.
Özellikle, işverenleri belirli katkı payı emekli maaşları teklif eden işçiler aynı garantiye sahip değildi. Ulusal Sigorta indirimlerini bireysel emeklilik planlarına koyan kişiler de hariç tutuldu .
Başlangıçta, devlet tarafından ödenen yaşam maliyeti,. bireyin devlet emekli maaşı ile birlikte artar. Ancak, 6 Nisan 1988'den sonra, herhangi bir yaşam maliyeti artışı, mesleki emeklilik planının sorumluluğu haline geldi. Bu noktadan sonra, artışlar Tüketici Fiyat Endeksini maksimum %3'e kadar takip etti.
Nisan 2016 GMP Değişiklikleri
Nisan 2016 itibariyle, Birleşik Krallık hükümeti eyalet emeklilik planını oldukça önemli birkaç şekilde değiştirdi. Düzenlemenin bir parçası olarak, işçiler artık SERPS kapsamında emeklilik hakları oluşturmayacak.
Ayrıca, hükümet emeklilik planından sözleşme yapma uygulamasına son verdi. Nisan 2016'dan itibaren, emeklilerin alacağı emekli maaşı tutarı tek seferlik hesaplamaya dayalı bir sistemle belirlendi. Kapsamlı bir şekilde sözleşmeli olan biri, basitçe temel devlet emekli maaşı rakamını alır.
Öne Çıkanlar
Garantili Asgari Emeklilik, kamu sektöründeki Birleşik Krallık çalışanlarının ücretlerini dengelemek için mevcuttur.
Emekli maaşlarının bu şekilde yönetilmesi 2016 yılında kaldırılmıştır. Daha önce GMP için bir fayda olarak kabul edilebilecek bir emekli maaşı alan çalışanlar varsa, şimdi onlara sadece taban oranı ödenmektedir.
GMP, şirketlerin çalışanlarına primlerini ertelemiş olsalar bile hak ettikleri emekli maaşlarını ödemelerini sağlamanın bir yolu olarak ortaya çıktı.
