Pensione minima garantita (GMP)
Qual è la pensione minima garantita (GMP)?
pensione minima che un regime pensionistico aziendale del Regno Unito deve fornire a quei dipendenti del settore pubblico che sono stati assunti a contratto con lo State Earnings Related Pension Scheme (SERPS), tra il 6 aprile 1978 e il 5 aprile 1997 .
Capire la pensione minima garantita (GMP)
L'importo minimo garantito della pensione versato era più o meno equivalente all'importo che un dipendente avrebbe ricevuto se non fosse stato contratto dal regime pensionistico statale. A partire dal 6 aprile 1997 un test di riferimento ha sostituito il sistema pensionistico minimo garantito. Il test ha valutato i benefici complessivi forniti dal sistema rispetto a una garanzia individuale per ciascun partecipante. Tuttavia, se lo schema ha superato il test, ha mantenuto la sua capacità di essere appaltato.
C'erano due componenti principali del vecchio sistema pensionistico del Regno Unito: una pensione statale di base e lo State Earnings Related Pension Scheme, noto anche come Additional State Pension . Tuttavia , non tutti i dipendenti hanno creato una SERP. Molti sono stati esonerati dalla pensione statale, volontariamente o perché il loro piano pensionistico lo faceva per loro conto .
Il governo ha consentito ai datori di lavoro che offrivano regimi a benefici definiti di appaltare il proprio personale e pagare un'aliquota ridotta dei contributi assicurativi nazionali. In cambio del pagamento di aliquote più basse nell'assicurazione nazionale, le compagnie hanno promesso che la loro pensione avrebbe soddisfatto uno standard minimo di prestazioni.In breve, dovevano almeno corrispondere alla pensione SERPS che il lavoratore avrebbe ricevuto altrimenti. Questo pagamento divenne noto come pensione minima garantita.
In particolare, i lavoratori i cui datori di lavoro offrivano pensioni a contribuzione definita non avevano la stessa garanzia.Sono state inoltre escluse quelle persone che versavano i loro sconti sull'assicurazione nazionale nei regimi pensionistici personali .
All'inizio, il costo della vita pagato dallo stato aumenta con la pensione statale dell'individuo. Tuttavia, dopo il 6 aprile 1988, qualsiasi aumento del costo della vita è diventato responsabilità del regime pensionistico aziendale. Da quel momento, gli aumenti hanno seguito l' indice dei prezzi al consumo fino a un massimo del 3%.
Modifiche alle GMP di aprile 2016
Ad aprile 2016, il governo del Regno Unito ha modificato il regime pensionistico statale in diversi modi piuttosto significativi.Come parte dell'adeguamento, i lavoratori non avrebbero più accumulato diritti pensionistici nell'ambito della SERP.
Inoltre, il governo ha interrotto la pratica di uscire dal regime pensionistico. A partire da aprile 2016, un sistema basato su un calcolo una tantum ha determinato l'importo della pensione che avrebbero percepito i pensionati. Qualcuno che è stato ampiamente contratto in contratto riceve semplicemente la pensione statale di base.
Mette in risalto
La pensione minima garantita esiste per compensare i salari dei dipendenti del settore pubblico nel Regno Unito.
Questa modalità di gestione delle pensioni è stata abolita nel 2016. Se c'erano dipendenti che percepivano una pensione che prima sarebbe stata considerata un beneficio per GMP, ora viene loro corrisposta semplicemente l'aliquota base.
Il GMP è stato presentato come un modo per assicurarsi che le aziende pagassero ai dipendenti le meritate pensioni, anche se hanno differito i contributi.
