Garanterad minimipension (GMP)
Vad är den garanterade minimipensionen (GMP)?
Den garanterade minimipensionen är den minimipension som ett brittiskt tjänstepensionssystem måste ge de anställda inom den offentliga sektorn som kontrakterades från State Earnings Related Pension Scheme (SERPS), mellan 6 april 1978 och 5 april 1997 .
Förstå den garanterade minimipensionen (GMP)
Det garanterade lägsta pensionsbeloppet som betalades ut motsvarade ungefär det belopp en anställd skulle ha fått om de inte hade kontrakterats från det statliga pensionssystemet. Från och med den 6 april 1997 ersatte ett referenssystemtest det garanterade lägsta pensionssystemet. Testet utvärderade de övergripande förmånerna från systemet i motsats till en individuell garanti för varje deltagare. Om systemet klarade testet behöll det dock sin förmåga att kontrakteras ut.
Det fanns två huvudkomponenter i Storbritanniens gamla pensionssystem: en grundläggande statlig pension och State Earnings Related Pension Scheme, även känd som den extra statliga pensionen. Anställda som betalade nationella försäkringsavgifter till full skattesats byggde upp en grundläggande statlig pension. Men alla anställda byggde inte upp en SERPS. Många kontrakterades från den statliga pensionen, antingen frivilligt eller för att deras pensionsplan gjorde det för deras räkning .
Regeringen tillät arbetsgivare som erbjöd förmånsbestämda system att lägga ut sin personal på kontrakt och betala en reducerad skattesats för nationella försäkringsavgifter. I utbyte mot att betala in lägre avgifter till folkförsäkringen lovade företagen att deras pension skulle uppfylla en minimistandard för förmåner. Kort sagt, de var tvungna att åtminstone matcha SERPS-pensionen som arbetstagaren skulle ha fått annars. Denna utbetalning blev känd som den garanterade minimipensionen.
Anmärkningsvärt var att arbetstagare vars arbetsgivare erbjöd avgiftsbestämda pensioner inte hade samma garanti. Också uteslutna var de individer som placerade sina rabatter från folkförsäkringen i personliga pensionssystem .
Till en början betalade staten levnadskostnaden upp med individens statliga pension. Efter den 6 april 1988 blev dock höjningar av levnadskostnaden tjänstepensionssystemets ansvar. Från den tidpunkten följde höjningar konsumentprisindexet till maximalt 3 %.
April 2016 GMP-ändringar
Från och med april 2016 ändrade den brittiska regeringen det statliga pensionssystemet på flera ganska betydande sätt. Som en del av justeringen skulle arbetare inte längre bygga upp pensionsrättigheter under SERPS.
Regeringen avbröt också bruket av kontraktering från pensionssystemet. Från och med april 2016 fastställde ett system baserat på en engångsberäkning det pensionsbelopp som pensionerade personer skulle få. Den som har kontrakterats ut i stor utsträckning får helt enkelt den statliga grundpensionen.
Höjdpunkter
- Den garanterade minimipensionen finns för att kompensera för löner till anställda i den offentliga sektorn i Storbritannien.
– Det här sättet att sköta pensioner avskaffades 2016. Om det fanns anställda som fick en pension som tidigare skulle ha betraktats som en förmån för GMP, nu får de helt enkelt bastaxan.
- GMP togs fram som ett sätt att se till att företag betalade de anställda deras förtjänta pensioner, även om de skjutit upp bidrag.
