Garanteret minimumspension (GMP)
Hvad er den garanterede minimumspension (GMP)?
Den garanterede minimumspension er den minimumspension , som en erhvervstilknyttet pensionsordning i Det Forenede Kongerige skal give de ansatte i den offentlige sektor, som blev udliciteret fra State Earnings Related Pension Scheme (SERPS), mellem 6. april 1978 og 5. april 1997 .
Forstå den garanterede minimumspension (GMP)
Det garanterede minimumspensionsbeløb, der blev udbetalt, svarede nogenlunde til det beløb, en medarbejder ville have modtaget, hvis de ikke var blevet udliciteret fra den offentlige pensionsordning. Fra den 6. april 1997 erstattede en referenceordningstest det garanterede minimumspensionssystem. Testen evaluerede de overordnede ydelser fra ordningen i modsætning til en individuel garanti for hver deltager. Hvis ordningen bestod testen, beholdt den dog sin mulighed for at blive udliciteret.
Der var to hovedkomponenter til Det Forenede Kongeriges gamle pensionssystem: en grundlæggende statspension og statens indkomstrelaterede pensionsordning, også kendt som den ekstra statspension. Medarbejdere , der betalte bidrag til national forsikring med den fulde sats, opbyggede en grundlæggende statspension. Det var dog ikke alle medarbejdere, der opbyggede en SERPS. Mange blev udelukket fra folkepensionen, enten frivilligt, eller fordi deres pensionsordning gjorde det på deres vegne .
Regeringen tillod arbejdsgivere, der tilbød ydelsesdefinerede ordninger, at udlicitere deres personale og betale en reduceret sats for nationale forsikringsbidrag. Til gengæld for at betale lavere satser til den nationale forsikring lovede virksomhederne, at deres pension ville leve op til en minimumsstandard for ydelser. Kort sagt, de skulle i det mindste matche den SERPS-pension, som arbejderen ellers ville have modtaget. Denne udbetaling blev kendt som den garanterede mindstepension.
Især havde arbejdstagere, hvis arbejdsgivere tilbød bidragsdefinerede pensioner, ikke den samme garanti. Også udelukket var de personer, der satte deres National Insurance -rabatter i personlige pensionsordninger .
I starten stiger statens udbetalte leveomkostninger med den enkeltes folkepension. Efter den 6. april 1988 blev eventuelle stigninger i leveomkostningerne imidlertid arbejdsmarkedspensionsordningens ansvar. Fra det tidspunkt fulgte stigninger forbrugerprisindekset til maksimalt 3 %.
GMP-ændringer i april 2016
Fra april 2016 ændrede den britiske regering den statslige pensionsordning på flere ret væsentlige måder. Som en del af justeringen ville arbejdere ikke længere opbygge pensionsrettigheder under SERPS.
Regeringen ophørte også med at trække sig ud af pensionsordningen. Fra april 2016 fastslog et system baseret på en engangsberegning det pensionsbeløb, som pensionister ville modtage. En person, der har været udliciteret i stor udstrækning, modtager ganske enkelt folkepensionen.
##Højdepunkter
Den garanterede minimumspension eksisterer for at udligne lønninger til ansatte i den offentlige sektor i Storbritannien.
Denne måde at forvalte pensioner på blev afskaffet i 2016. Hvis der var medarbejdere, der modtog en pension, som tidligere ville have været betragtet som en fordel for GMP, får de nu blot udbetalt grundsatsen.
GMP blev bragt frem som en måde at sikre, at virksomheder udbetalte medarbejderne deres fortjente pensioner, selvom de udsatte bidrag.
