Garantierte Mindestrente (GMP)
Was ist die garantierte Mindestrente (GMP)?
Die garantierte Mindestrente ist die Mindestrente , die ein betriebliches Rentensystem im Vereinigten Königreich jenen Mitarbeitern des öffentlichen Sektors gewähren muss, die zwischen dem 6. April 1978 und dem 5. April 1997 aus dem State Earnings Related Pension Scheme (SERPS) ausgetreten sind .
Die garantierte Mindestrente (GMP) verstehen
Die gezahlte garantierte Mindestrente entsprach in etwa der Höhe, die ein Arbeitnehmer erhalten hätte, wenn er nicht aus der gesetzlichen Rentenversicherung ausgetreten wäre. Ab dem 6. April 1997 ersetzte ein Referenzsystemtest das garantierte Mindestrentensystem. Der Test bewertete die Gesamtleistungen des Systems im Gegensatz zu einer individuellen Garantie für jeden Teilnehmer. Wenn das System den Test bestand, behielt es jedoch seine Vergabefähigkeit.
Das alte Rentensystem des Vereinigten Königreichs bestand aus zwei Hauptkomponenten: einer staatlichen Grundrente und dem staatlichen einkommensbezogenen Rentensystem, auch als zusätzliche staatliche Rente bekannt.Mitarbeiter, die die vollen Sozialversicherungsbeiträge entrichteten , bauten eine staatliche Grundrente auf. Allerdings haben nicht alle Mitarbeiter ein SERPS aufgebaut. Viele wurden aus der staatlichen Rente ausgegliedert, entweder freiwillig oder weil ihre Rentenkasse dies für sie getan hat .
Die Regierung erlaubte Arbeitgebern, die leistungsorientierte Systeme anboten, ihre Mitarbeiter zu entleihen und einen reduzierten Satz an Sozialversicherungsbeiträgen zu zahlen. Als Gegenleistung für die Zahlung niedrigerer Sätze in die Sozialversicherung versprachen die Unternehmen, dass ihre Rente einem Mindestleistungsstandard entsprechen würde. Kurz gesagt, sie mussten mindestens der SERPS-Rente entsprechen, die der Arbeitnehmer sonst erhalten hätte. Diese Zahlung wurde als garantierte Mindestrente bekannt.
Bemerkenswerterweise hatten Arbeitnehmer, deren Arbeitgeber beitragsorientierte Renten anboten, nicht die gleiche Garantie.Ebenfalls ausgeschlossen waren diejenigen Personen, die ihre Sozialversicherungsnachlässe in private Rentensysteme steckten .
Zu Beginn steigen die vom Staat bezahlten Lebenshaltungskosten mit der individuellen gesetzlichen Rente. Ab dem 6. April 1988 wurden die Teuerungserhöhungen jedoch von der betrieblichen Altersversorgung übernommen. Ab diesem Zeitpunkt richteten sich die Erhöhungen nach dem Verbraucherpreisindex bis maximal 3 %.
April 2016 GMP-Änderungen
Ab April 2016 änderte die britische Regierung das staatliche Rentensystem auf mehrere ziemlich bedeutende Weisen. Als Teil der Anpassung würden Arbeitnehmer keine Rentenansprüche mehr im Rahmen von SERPS aufbauen.
Außerdem hat die Regierung die Praxis der Ausgliederung des Rentensystems eingestellt. Ab April 2016 ermittelte ein System auf Basis einer Einmalberechnung die Rentenhöhe, die Rentner erhalten würden. Wer großflächig ausgelagert ist, erhält lediglich die gesetzliche Grundrente.
Höhepunkte
Die garantierte Mindestrente dient zum Ausgleich der Löhne von Angestellten des öffentlichen Sektors im Vereinigten Königreich.
Diese Art der Verwaltung von Renten wurde 2016 abgeschafft. Wenn es Mitarbeiter gab, die eine Rente bezogen, die zuvor als Vorteil für GMP gewertet worden wäre, wird ihnen jetzt einfach der Basissatz gezahlt.
Das GMP wurde eingeführt, um sicherzustellen, dass Unternehmen den Arbeitnehmern ihre verdienten Renten zahlen, selbst wenn sie Beiträge aufschieben.
