Emeklilik Yardımlarına Kullanılabilir Net Aktifler Değişim Tablosu
Emeklilik Yardımlarına Uygun Net Varlıklardaki Değişiklik Tablosu Nedir?
Emeklilik faydaları için kullanılabilecek net varlıklardaki değişikliklerin beyanı, plana katılanlara periyodik olarak sağlanan bir emeklilik fonunun mali durumuna ilişkin bir rapordur. Plan üyelerine, fonda mevcut olan toplamı etkileyen tüm işlemlerin düzenli bir şekilde muhasebeleştirilmesini sağlar.
Açıklamanın amacı, mevcut çalışanlara ve emeklilere, bir şirketin emeklilik fonu taahhütlerini yerine getirme kabiliyeti hakkında bir fikir vermektir.
Değişiklik Bildirimini Anlama
Emeklilik fonu beyannamelerinin formatları ve detayları farklılık gösterse de, emeklilik yardımları için kullanılabilecek net varlıklardaki değişikliklerin beyanı, her zaman , emeklilik fonu için mevcut varlık listesindeki tüm eklemeleri ve kesintileri listelemelidir.
Tipik olarak, en büyük ayarlamalar, fon yöneticileri tarafından yapılan yatırımların değerine eklemeler veya çıkarmalar içerecektir.
Mevcut faydalara yapılan ilaveler, plana işveren katkılarını içerecektir. Kesintiler, idari giderler ve vergi ödemelerinin yanı sıra ödenen emekli maaşı ve ölüm yardımlarını içerecektir.
Açıklamanın Katılımcılar için Önemi
Herhangi bir dönem için net varlıklardaki değişim tablosu, fondaki varlıkların değerinde önemli değişikliklere işaret edebilir. Bu, herhangi bir fon katılımcısını ilgilendirir, ancak en çok tanımlanmış bir fayda planına sahip olanlardan ziyade tanımlanmış bir katkı planına sahip olanlarla ilgilidir.
Tanımlanmış bir katkı planına katılanlar , her maaş çekinden bir emeklilik fonuna belirli bir miktar para katkıda bulunur. İşveren bu katkının bir kısmını eşleştirebilir. Fonun zaman içindeki performansı, katılımcının emeklilik geliri için sahip olacağı tutarı belirler.
- Tanımlanmış fayda planına katılanlar ise, plan varlıklarının iniş çıkışlarıyla değişmeyecek, önceden belirlenmiş bir emeklilik ödeme tutarına sahiptir. Tutar, çalışanın maaşına ve hizmet süresine bağlıdır. Bu, fon için yapılan yatırımların riskini çalışanın değil şirketin üstlendiği anlamına gelir.
Emeklilik Planları Hakkında
Tanımlanmış fayda planları, eyalet ve yerel yönetim çalışanları için hala yaygın olmakla birlikte, özel sektörde nispeten nadir hale gelmiştir. Esasen bir tür ömür boyu emekli maaşıdır.
401(k) gibi vergi avantajlı çeşitleri de dahil olmak üzere tanımlanmış katkı planı, özel şirketlerin tercihi olarak tanımlanmış fayda planının yerini almıştır.
Emeklilik fonları büyük, uzun vadeli yükümlülükleri temsil eder ve karmaşık tahakkuk muhasebesi gerektirir. Emeklilik fonu muhasebesinin karmaşıklıklarında birkaç ortak faktör rol oynar ve bunların tümü net varlıklardaki değişikliklerin beyanını etkileyecektir. Bu faktörler, gelecekteki emeklilere yapılacak ödemelerin büyüklüğüne ve yıldan yıla yatırım getirilerinin değerine ilişkin tahminler yapma ihtiyacını içerir.
##Öne çıkanlar
Belirli bir katkı planınız varsa, bu fonun performansı emeklilikte alacağınız ödemeyi belirleyecektir.
Tanımlanmış bir fayda planınız varsa, şirket, fonun performansı ne olursa olsun, belirli bir emeklilik tutarı taahhüt eder.
Bu beyan, çalışanlara ve emeklilere, emekliliklerinde güvenecekleri fonların mali sağlıklarını bildirir.
