Declaração de Mudanças nos Ativos Líquidos Disponíveis para Benefícios de Pensão
O que é uma Declaração de Mudanças nos Ativos Líquidos Disponíveis para Benefícios de Pensão?
Uma demonstração das mutações do patrimônio líquido disponível para benefícios de pensão é um relatório sobre a situação financeira de um fundo de aposentadoria que é fornecido periodicamente aos participantes do plano. Ele fornece aos membros do plano uma contabilidade regular de todas as transações que afetam o total disponível no fundo.
O objetivo da declaração é dar aos funcionários e aposentados atuais uma noção da capacidade da empresa de cumprir seus compromissos de financiamento de aposentadoria.
Entendendo a Declaração de Mudanças
Embora os formatos e detalhes das demonstrações do fundo de pensão variem, a demonstração de mudanças nos ativos líquidos disponíveis para benefícios de pensão deve sempre listar todas as adições e deduções da lista de ativos disponíveis para o fundo de pensão.
Normalmente, os maiores ajustes envolvem acréscimos ou subtrações no valor dos investimentos feitos pelos gestores do fundo.
As adições aos benefícios disponíveis incluirão contribuições do empregador ao plano. As deduções incluirão despesas administrativas e pagamentos de impostos, bem como benefícios de pensão e benefícios por morte pagos.
Importância da Declaração para os Participantes
A demonstração das variações dos ativos líquidos de um determinado período pode indicar alterações significativas no valor dos ativos do fundo. Isso é de interesse de qualquer participante do fundo, mas é mais relevante para quem tem plano de contribuição definida do que para quem tem plano de benefício definido.
Os participantes de um plano de contribuição definida contribuem com uma determinada quantia de dinheiro de cada salário para um fundo de aposentadoria. O empregador pode igualar parte dessa contribuição. O desempenho do fundo ao longo do tempo determina o valor que o participante terá como renda de aposentadoria.
Os participantes de um plano de benefício definido,. por outro lado, têm um valor de pagamento de pensão pré-definido que não mudará com os altos e baixos dos ativos do plano. O valor é baseado no salário do empregado e tempo de serviço. Isso significa que a empresa, e não o empregado, assume o risco dos investimentos feitos para o fundo.
Sobre Planos de Previdência
Planos de benefício definido ainda são comuns para funcionários de governos estaduais e locais, mas se tornaram relativamente raros no setor privado. São essencialmente um tipo de pensão vitalícia.
O plano de contribuição definida, incluindo variedades com vantagens fiscais como o 401(k), substituiu o plano de benefício definido como a escolha das empresas privadas.
Os fundos de pensão representam grandes passivos de longo prazo e exigem contabilidade de competência complicada. Vários fatores comuns contribuem para as complicações da contabilidade dos fundos de pensão, todos os quais afetarão a demonstração de mudanças nos ativos líquidos. Esses fatores incluem a necessidade de fazer estimativas do valor dos pagamentos a futuros aposentados e o valor dos retornos dos investimentos de ano para ano.
##Destaques
Se você tiver um plano de contribuição definida, o desempenho desse fundo determinará seu pagamento na aposentadoria.
Se você tiver um plano de benefício definido, a empresa está comprometida com um valor de pensão definido, independentemente do desempenho do fundo.
Esta declaração notifica os funcionários e aposentados sobre a saúde financeira dos fundos que irão contar na aposentadoria.
