Estado de Cambios en los Activos Netos Disponibles para Beneficios de Pensiones
驴Qu茅 es un estado de cambios en los activos netos disponibles para los beneficios de pensi贸n?
Un estado de cambios en los activos netos disponibles para beneficios de pensi贸n es un informe sobre el estado financiero de un fondo de jubilaci贸n que se proporciona peri贸dicamente a los participantes en el plan. Brinda a los miembros del plan una contabilidad regular de todas las transacciones que afectan el total disponible en el fondo.
El prop贸sito de la declaraci贸n es dar a los empleados y jubilados actuales una idea de la capacidad de una empresa para cumplir con sus compromisos de financiaci贸n para la jubilaci贸n.
Entendiendo la Declaraci贸n de Cambios
Si bien los formatos y los detalles de los estados de cuenta de los fondos de pensi贸n var铆an, el estado de cambios en los activos netos disponibles para los beneficios de pensi贸n siempre debe enumerar todas las adiciones y deducciones de la lista de activos disponibles para el fondo de pensi贸n.
Por lo general, los ajustes m谩s grandes implicar谩n adiciones o sustracciones al valor de las inversiones realizadas por los administradores de fondos.
Las adiciones a los beneficios disponibles incluir谩n las contribuciones del empleador al plan. Las deducciones incluir谩n los gastos administrativos y los pagos de impuestos, as铆 como los beneficios de pensi贸n y los beneficios por fallecimiento pagados.
Importancia de la declaraci贸n para los participantes
El estado de cambios en los activos netos de un per铆odo determinado puede indicar cambios significativos en el valor de los activos del fondo. Esto es de inter茅s para cualquier participante del fondo, pero es m谩s relevante para aquellos que tienen un plan de contribuci贸n definida en lugar de aquellos que tienen un plan de beneficios definidos.
Los participantes en un plan de contribuci贸n definida aportan una cantidad fija de dinero de cada cheque de pago a un fondo de retiro. El empleador puede igualar parte de esa contribuci贸n. El desempe帽o del fondo a lo largo del tiempo determina el monto que el participante tendr谩 como ingreso para el retiro.
Los participantes en un plan de beneficio definido,. por otro lado, tienen un monto de pago de pensi贸n predefinido que no cambiar谩 con los altibajos de los activos del plan. La cantidad se basa en el salario del empleado y la antig眉edad en el servicio. Eso significa que la empresa, no el empleado, asume el riesgo de las inversiones realizadas para el fondo.
Sobre los Planes de Pensiones
Los planes de beneficios definidos siguen siendo comunes para los empleados de los gobiernos estatales y locales, pero se han vuelto relativamente raros en el sector privado. Son esencialmente un tipo de pensi贸n vitalicia.
El plan de aportes definidos, incluidas las variedades con ventajas impositivas como el 401(k), ha reemplazado al plan de beneficios definidos como la elecci贸n de las empresas privadas.
Los fondos de pensiones representan grandes pasivos a largo plazo y requieren una contabilidad de acumulaci贸n complicada. Varios factores comunes influyen en las complicaciones de la contabilidad de los fondos de pensiones, todos los cuales afectar谩n el estado de cambios en los activos netos. Estos factores incluyen la necesidad de hacer estimaciones del monto de los pagos a los futuros jubilados y el valor de los rendimientos de las inversiones de un a帽o a otro.
Reflejos
Si tienes un plan de contribuci贸n definida, el rendimiento de este fondo determinar谩 tu pago al momento de la jubilaci贸n.
Si tiene un plan de beneficios definidos, la empresa se compromete a un monto fijo de pensi贸n sin importar c贸mo se desempe帽e el fondo.
Esta declaraci贸n notifica a los empleados y jubilados sobre la salud financiera de los fondos de los que depender谩n durante la jubilaci贸n.
