مدونة لقواعد السلوك
ما هي مدونة الأخلاق؟
مدونة الأخلاق هي دليل مبادئ مصمم لمساعدة المهنيين على إدارة الأعمال بأمانة ونزاهة. قد تحدد وثيقة مدونة الأخلاقيات مهمة وقيم العمل أو المنظمة ، وكيف يفترض أن يتعامل المحترفون مع المشكلات ، والمبادئ الأخلاقية المستندة إلى القيم الأساسية للمنظمة ، والمعايير التي يلتزم بها المهني.
قد تشمل مدونة الأخلاقيات ، التي يشار إليها أيضًا باسم "المدونة الأخلاقية" ، مجالات مثل أخلاقيات العمل ، ومدونة الممارسات المهنية ، ومدونة قواعد سلوك الموظفين.
فهم مدونات الأخلاق
تشير أخلاقيات العمل إلى كيفية توجيه المبادئ الأخلاقية لعمليات الأعمال التجارية. تشمل القضايا الشائعة التي تندرج تحت مظلة أخلاقيات العمل العلاقات بين صاحب العمل والموظف ، والتمييز ، والقضايا البيئية ، والرشوة ، والتداول من الداخل ، والمسؤولية الاجتماعية.
على الرغم من وجود العديد من القوانين لوضع المعايير الأخلاقية الأساسية داخل مجتمع الأعمال ، إلا أنها تعتمد إلى حد كبير على قيادة الشركة لتطوير مدونة للأخلاقيات.
عادة ما يكون لدى كل من الشركات والمؤسسات التجارية نوع من القواعد الأخلاقية التي من المفترض أن يتبعها موظفوها أو أعضاؤها. يمكن أن يؤدي خرق مدونة الأخلاق إلى الإنهاء أو الفصل من المنظمة. تعتبر مدونة الأخلاق مهمة لأنها تحدد بوضوح قواعد السلوك وتوفر الأساس لتحذير وقائي.
في حين أن مدونة الأخلاقيات ليست مطلوبة في كثير من الأحيان ، فإن العديد من الشركات والمؤسسات تختار تبني واحدة ، مما يساعد على تحديد الأعمال التجارية وتوصيفها لأصحاب المصلحة.
نظرًا لأهمية تغير المناخ وكيف أدى السلوك البشري إلى التأثير بشدة على المناخ ، فقد اتخذت العديد من الشركات لتضمين العوامل المناخية في مدونة الأخلاق الخاصة بها. تتضمن هذه المبادئ الأخلاق التي تكرس فيها الشركة للعمل بشكل مستدام أو كيف ستتحول إلى القيام بذلك.
في كثير من الحالات ، يضيف هذا الالتزام بالاستدامة إلى تكاليف الشركة ، ولكن نظرًا لأن المستهلكين أصبحوا أكثر تركيزًا على أنواع الأعمال التي يختارون التعامل معها ، فغالبًا ما يكون الحفاظ على صورة عامة جيدة أمرًا يستحق التكلفة.
بغض النظر عن الحجم ، تعتمد الشركات على موظفي إدارتها لوضع معيار للسلوك الأخلاقي ليتبعه الموظفون الآخرون. عندما يلتزم المسؤولون بمدونة قواعد السلوك ، فإنه يرسل رسالة مفادها أن الامتثال العالمي متوقع من كل موظف.
أنواع قواعد الأخلاق
يمكن أن تتخذ مدونة الأخلاقيات أشكالًا متنوعة ، ولكن الهدف العام هو التأكد من أن الشركة وموظفيها يتبعون قوانين الولاية والقوانين الفيدرالية ، ويتعاملون مع المثل الأعلى الذي يمكن أن يكون نموذجيًا ، ويضمن أن الأعمال التي يتم إجراؤها مفيدة لجميع أصحاب المصلحة. فيما يلي ثلاثة أنواع من قواعد الأخلاق الموجودة في الأعمال التجارية.
مدونة الأخلاق القائمة على الامتثال
بالنسبة لجميع الشركات ، تنظم القوانين قضايا مثل معايير التوظيف والسلامة. لا تحدد قواعد السلوك المستندة إلى الامتثال إرشادات للسلوك فحسب ، بل تحدد أيضًا العقوبات على الانتهاكات.
في بعض الصناعات ، بما في ذلك البنوك ، هناك قوانين محددة تحكم سلوك العمل. تقوم هذه الصناعات بصياغة قواعد أخلاقية قائمة على الامتثال لفرض القوانين واللوائح. عادة ما يخضع الموظفون لتدريب رسمي لتعلم قواعد السلوك. نظرًا لأن عدم الامتثال يمكن أن يخلق مشكلات قانونية للشركة ككل ، فقد يواجه العاملون داخل الشركة عقوبات لعدم اتباع الإرشادات.
لضمان اتباع أهداف ومبادئ مدونة الأخلاقيات ، تقوم بعض الشركات بتعيين مسؤول الامتثال. هذا الفرد مكلف بمواكبة التغييرات في قوانين التنظيم ومراقبة سلوك الموظف لتشجيع المطابقة.
يعتمد هذا النوع من قواعد الأخلاق على قواعد واضحة ونتائج محددة جيدًا بدلاً من المراقبة الفردية للسلوك الشخصي. على الرغم من الالتزام الصارم بالقانون ، فإن بعض قواعد السلوك المستندة إلى الامتثال لا تعزز بالتالي مناخ المسؤولية الأخلاقية داخل الشركة.
مدونة الأخلاق القائمة على القيمة
تتناول مدونة الأخلاقيات القائمة على القيمة نظام القيم الأساسية للشركة. قد تحدد معايير السلوك المسؤول من حيث صلتها بالصالح العام الأوسع وبالبيئة. قد تتطلب القواعد الأخلاقية المستندة إلى القيمة درجة أكبر من التنظيم الذاتي من القواعد القائمة على الامتثال.
تحتوي بعض مدونات قواعد السلوك على لغة تتناول كلاً من الامتثال والقيم. على سبيل المثال ، قد تنشئ سلسلة متاجر بقالة مدونة سلوك تتبنى التزام الشركة بلوائح الصحة والسلامة فوق المكاسب المالية. قد تتضمن سلسلة البقالة هذه أيضًا بيانًا حول رفض التعاقد مع الموردين الذين يطعمون الهرمونات للماشية أو يربون الحيوانات في ظروف معيشية غير إنسانية.
مدونة الأخلاق بين المهنيين
المستشارون الماليون المسجلون لدى لجنة الأوراق المالية والبورصات C (SEC) أو هيئة تنظيم الدولة ملزمون بمدونة قواعد الأخلاق المعروفة باسم الواجب الائتماني. هذا مطلب قانوني وأيضًا رمز ولاء يتطلب منهم التصرف في مصلحة عملائهم.
المحاسبين القانونيين المعتمدين ، الذين لا يُعتبرون عادةً مؤتمنين لعملائهم ، لا يزال من المتوقع أن يتبعوا معايير أخلاقية مماثلة ، مثل النزاهة والموضوعية والصدق وتجنب تضارب المصالح ، وفقًا للمعهد الأمريكي للمحاسبين القانونيين المعتمدين (AICPA).
مثال لقواعد السلوك
تبنت العديد من الشركات والمنظمات مدونة لقواعد السلوك. أحد الأمثلة الجيدة يأتي من معهد CFA (CFAI) ، مانح تعيين المحلل المالي المعتمد (CFA) ومنشئ امتحانات CFA. يعتبر حاملو شهادة CFA من بين أكثر المهنيين الماليين احترامًا ومعترفًا بهم عالميًا. وفقًا لموقع CFAI على الويب ، يجب على أعضاء معهد CFA ، بما في ذلك حاملي شهادة CFA والمرشحين للحصول على شهادة CFA ، الالتزام بقواعد الأخلاق التالية:
التصرف بنزاهة وكفاءة واجتهاد واحترام وبطريقة أخلاقية مع الجمهور والعملاء والعملاء المحتملين وأرباب العمل والموظفين والزملاء في مهنة الاستثمار والمشاركين الآخرين في أسواق رأس المال العالمية.
وضع نزاهة مهنة الاستثمار ومصالح العملاء فوق مصالحهم الشخصية.
توخي العناية المعقولة وممارسة الحكم المهني المستقل عند إجراء تحليل الاستثمار ، وتقديم توصيات الاستثمار ، واتخاذ إجراءات الاستثمار ، والانخراط في أنشطة مهنية أخرى.
ممارسة وتشجيع الآخرين على الممارسة المهنية والأخلاقية التي تنعكس على أنفسهم وعلى المهنة.
تعزيز نزاهة واستمرارية أسواق رأس المال العالمية بما يعود بالنفع النهائي على المجتمع.
الحفاظ على كفاءتهم المهنية وتحسينها والسعي للحفاظ على كفاءة محترفي الاستثمار الآخرين وتحسينها.
مدونة قواعد الأخلاق والأسئلة الشائعة
ما هي القواعد الأخلاقية الخمسة؟
سيكون لدى جميع الشركات قواعد أخلاقية مختلفة مع مجالات اهتمام مختلفة ، بناءً على الصناعة التي تشارك فيها ، ولكن المجالات الخمسة التي تركز عليها الشركات عادةً تشمل النزاهة والموضوعية والكفاءة المهنية والسرية والسلوك المهني.
ما هي مدونة الأخلاق في العمل؟
مدونة الأخلاقيات في العمل هي مجموعة من المبادئ التوجيهية التي تهدف إلى ضمان عمل الشركة وموظفيها بأمانة ونزاهة في جميع جوانب عملياتها اليومية والاشتراك فقط في الأعمال التي تعزز فائدة للمجتمع.
ما هي مدونة الأخلاق للمعلمين؟
تحدد مدونة الأخلاقيات للمعلمين المسؤوليات الأساسية للمعلم تجاه طلابهم ودور المعلم في حياة الطالب. يُطلب من المعلمين إظهار الحياد والنزاهة والسلوك الأخلاقي في الفصل الدراسي.
ما هو مثال على مدونة لقواعد السلوك؟
مثال على مدونة لقواعد السلوك هو العمل الذي يصوغ مدونة تحدد جميع الطرق التي يجب أن يتصرف بها العمل بأمانة ونزاهة في عملياته اليومية ، من كيفية تصرف موظفيها وتفاعلهم مع العملاء ، إلى أنواع الأفراد الذين تتعامل معهم ، بما في ذلك الموردين ووكالات الإعلان.
ما هو الفرق بين مدونة الأخلاق ومدونة قواعد السلوك؟
إن مدونة الأخلاقيات أوسع في طبيعتها ، وتحدد ما هو مقبول للشركة من حيث النزاهة وكيفية عملها. تركز مدونة السلوك بشكل أكبر على الطبيعة وترشد كيف يجب أن يتصرف موظفو الشركة يوميًا وفي مواقف محددة.
الخط السفلي
مدونة الأخلاقيات هي مجموعة إرشادية من المبادئ تهدف إلى توجيه المهنيين للتصرف بطريقة صادقة ومفيدة لجميع أصحاب المصلحة المعنيين. تتم صياغة مدونة للأخلاقيات من قبل شركة ومصممة خصيصًا للصناعة المحددة في متناول اليد ، مما يتطلب من جميع موظفي هذا العمل الالتزام بالقواعد.
تطورت الخيارات الأخلاقية للشركات ، من العصر الصناعي إلى العصر الحديث. في العالم الذي نعيش فيه اليوم ، ظروف العمل ، وكيف تؤثر الأعمال التجارية على البيئة ، وكيف تتعامل مع عدم المساواة ، كلها مجالات يراها المجتمع مهمة ربما لم تكن كذلك قبل قرنين من الزمان. تساعد مدونة الأخلاق على ضمان أن الشركات ستعمل دائمًا بنزاهة.
يسلط الضوء
في بعض الصناعات ، بما في ذلك البنوك والتمويل ، هناك قوانين محددة تحكم سلوك العمل. في حالات أخرى ، قد يتم تبني مدونة أخلاقية بشكل طوعي.
تشمل الأنواع الرئيسية لمدونات قواعد الأخلاق مدونة الأخلاق القائمة على الامتثال ، ومدونة الأخلاق القائمة على القيمة ، ومدونة الأخلاق بين المهنيين.
تحدد مدونة الأخلاقيات المبادئ التوجيهية الأخلاقية للمؤسسة وأفضل الممارسات التي يجب اتباعها من أجل الصدق والنزاهة والكفاءة المهنية.
بالنسبة لأعضاء منظمة ما ، يمكن أن يؤدي انتهاك مدونة الأخلاق إلى عقوبات تشمل إنهاء الخدمة.
أصبح التركيز على تغير المناخ جزءًا لا يتجزأ من قواعد أخلاقيات الشركات ، التي توضح بالتفصيل التزامها بالاستدامة.
