Моральный кодекс

Что такое Кодекс этики?

Этический кодекс — это свод принципов, призванный помочь профессионалам вести бизнес честно и добросовестно. Кодекс этики может излагать миссию и ценности бизнеса или организации, то, как профессионалы должны подходить к проблемам, этические принципы, основанные на основных ценностях организации, и стандарты, которых придерживаются профессионалы.

Кодекс этики, также называемый «этическим кодексом», может охватывать такие области, как деловая этика,. кодекс профессиональной практики и кодекс поведения сотрудников.

Понимание этических кодексов

Деловая этика относится к тому, как этические принципы определяют деятельность бизнеса. Общие вопросы, которые подпадают под действие деловой этики, включают отношения между работодателем и работником, дискриминацию, экологические проблемы, взяточничество, инсайдерскую торговлю и социальную ответственность.

Хотя существует множество законов, устанавливающих основные этические стандарты в бизнес-сообществе, разработка этического кодекса во многом зависит от руководства бизнеса.

Как предприятия, так и торговые организации обычно имеют некий кодекс этики, которому должны следовать их сотрудники или члены. Нарушение этического кодекса может привести к прекращению деятельности или увольнению из организации. Этический кодекс важен, потому что он четко устанавливает правила поведения и обеспечивает основу для превентивного предупреждения.

Хотя кодекс этики часто не требуется, многие фирмы и организации принимают его, что помогает идентифицировать и охарактеризовать бизнес для заинтересованных сторон.

Учитывая важность изменения климата и то, как поведение человека привело к серьезному воздействию на климат, многие компании включили климатические факторы в свой этический кодекс. Эти принципы включают способы, которыми компания стремится работать устойчиво, или то, как они будут переходить к этому.

Во многих случаях эта приверженность устойчивости увеличивает расходы компании, но поскольку потребители все больше ориентируются на те виды бизнеса, с которыми они предпочитают работать, поддержание хорошего имиджа в глазах общественности часто стоит затрат.

Независимо от размера компании рассчитывают на то, что их управленческий персонал установит стандарты этического поведения, которым должны следовать другие сотрудники. Когда администраторы придерживаются этического кодекса, это посылает сигнал о том, что от каждого сотрудника ожидается универсальное соблюдение.

Типы этических кодексов

Кодекс этики может принимать различные формы, но общая цель состоит в том, чтобы гарантировать, что компания и ее сотрудники соблюдают законы штата и федеральные законы, ведут себя с идеалом, который может быть образцовым, и гарантирует, что ведение бизнеса приносит пользу. для всех заинтересованных сторон. Ниже приведены три типа этических кодексов, используемых в бизнесе.

Этический кодекс, основанный на комплаенсе

Для всех предприятий законы регулируют такие вопросы, как прием на работу и стандарты безопасности. Кодексы этики, основанные на соблюдении, не только устанавливают правила поведения, но и определяют наказания за нарушения.

В некоторых отраслях, включая банковское дело, ведение бизнеса регулируется особыми законами. Эти отрасли формулируют кодексы этики, основанные на соблюдении требований, для обеспечения соблюдения законов и правил. Сотрудники обычно проходят формальное обучение для изучения правил поведения. Поскольку несоблюдение может создать юридические проблемы для компании в целом, отдельные работники фирмы могут быть наказаны за несоблюдение правил.

Для обеспечения соблюдения целей и принципов этического кодекса некоторые компании назначают ответственного за соблюдение нормативных требований. Этому лицу поручено следить за изменениями в нормативных кодексах и следить за поведением сотрудников, чтобы поощрять их соблюдение.

Этот тип этического кодекса основан на четких правилах и четко определенных последствиях, а не на индивидуальном мониторинге личного поведения. Несмотря на строгое соблюдение закона, некоторые кодексы поведения, основанные на соблюдении требований, таким образом, не способствуют созданию атмосферы моральной ответственности в компании.

Этический кодекс, основанный на ценностях

Этический кодекс, основанный на ценностях, обращается к основной системе ценностей компании. В нем могут быть изложены стандарты ответственного поведения, связанные с более широким общественным благом и окружающей средой. Этические кодексы, основанные на ценностях, могут требовать большей степени саморегулирования, чем кодексы, основанные на соблюдении.

Некоторые кодексы поведения содержат формулировки, касающиеся как соответствия, так и ценностей. Например, сеть продуктовых магазинов может создать кодекс поведения, который поддерживает приверженность компании правилам охраны труда и техники безопасности, а не финансовой выгоде. Эта продуктовая сеть может также включать в себя заявление об отказе от заключения контрактов с поставщиками,. которые кормят скот гормонами или выращивают животных в нечеловеческих условиях.

Кодекс этики профессионалов

Финансовые консультанты, зарегистрированные в Комиссии по ценным бумагам и биржам (SEC) или государственном регулирующем органе, связаны этическим кодексом, известным как фидуциарная обязанность. Это требование закона, а также кодекс лояльности, который требует от них действовать в интересах своих клиентов.

Американского института сертифицированных общественных бухгалтеров (AICPA),. сертифицированные бухгалтеры, которые обычно не считаются доверенными лицами своих клиентов, по-прежнему должны следовать аналогичным этическим стандартам, таким как честность, объективность, правдивость и недопущение конфликта интересов. .

Пример Кодекса этики

Многие фирмы и организации приняли Кодекс этики. Одним из хороших примеров является Институт CFA (CFAI), присвоивший звание сертифицированного финансового аналитика (CFA) и создавший экзамены CFA. Обладатели сертификата CFA являются одними из самых уважаемых и признанных во всем мире профессионалов в области финансов. Согласно веб-сайту CFAI, члены Института CFA, в том числе держатели сертификатов CFA, и кандидаты на присвоение звания CFA должны придерживаться следующего Кодекса этики:

• Действовать добросовестно, компетентно, усердно, уважительно и этично по отношению к общественности, клиентам, потенциальным клиентам, работодателям, сотрудникам, коллегам по инвестиционной профессии и другим участникам глобальных рынков капитала.

• Ставить честность инвестиционной профессии и интересы клиентов выше своих личных интересов.

• Проявляйте разумную осмотрительность и применяйте независимое профессиональное суждение при проведении инвестиционного анализа, предоставлении инвестиционных рекомендаций, осуществлении инвестиционных действий и осуществлении другой профессиональной деятельности.

• Практикуйте и поощряйте других практиковать профессионально и этично, что будет отражать доверие к себе и профессии.

• Содействовать целостности и жизнеспособности глобальных рынков капитала для конечной выгоды общества.

• Поддерживать и повышать свою профессиональную компетентность и стремиться поддерживать и повышать компетентность других специалистов по инвестициям.

Часто задаваемые вопросы о Кодексе этики

Что такое Пять кодексов этики?

У всех компаний будет разный кодекс этики с разными областями интересов, в зависимости от отрасли, в которой они работают, но пять областей, на которых компании обычно сосредотачиваются, включают честность, объективность, профессиональную компетентность, конфиденциальность и профессиональное поведение.

Что такое кодекс деловой этики?

Этический кодекс в бизнесе — это набор руководящих принципов, призванных гарантировать, что компания и ее сотрудники действуют честно и добросовестно во всех аспектах своей повседневной деятельности и совершают только те действия, которые приносят пользу обществу.

Что такое Кодекс этики для учителей?

Этический кодекс учителей определяет основные обязанности учителя перед учениками и роль учителя в жизни ученика. Учителя обязаны проявлять беспристрастность, честность и этичное поведение в классе.

Что является примером этического кодекса?

Примером этического кодекса может быть бизнес, который разрабатывает кодекс, описывающий все способы, которыми бизнес должен вести себя честно и добросовестно в своей повседневной деятельности, от того, как его сотрудники ведут себя и взаимодействуют с клиентами, до типов поведения. лица, с которыми он ведет дела, включая поставщиков и рекламные агентства.

В чем разница между Кодексом этики и Кодексом поведения?

Этический кодекс шире по своей природе, он описывает, что приемлемо для компании с точки зрения честности и как она работает. Кодекс поведения носит более целенаправленный характер и указывает, как сотрудники компании должны действовать ежедневно и в конкретных ситуациях.

Нижняя линия

Этический кодекс представляет собой руководящий набор принципов, предназначенных для того, чтобы проинструктировать профессионалов действовать честно и выгодно для всех заинтересованных сторон. Кодекс этики разрабатывается бизнесом и адаптируется к конкретной отрасли, требуя, чтобы все сотрудники этого бизнеса придерживались кодекса.

Нравственный выбор бизнеса эволюционировал от индустриальной эпохи до современной эпохи. В мире, в котором мы живем сегодня, условия труда, то, как бизнес влияет на окружающую среду и как он справляется с неравенством, — все это сферы, которые общество считает важными, хотя, возможно, два века назад оно не имело такого значения. Этический кодекс помогает гарантировать, что предприятия всегда будут действовать добросовестно.

Особенности

• В некоторых отраслях, включая банковское дело и финансы, деловое поведение регулируется особыми законами. В других случаях кодекс этики может быть принят добровольно.

• К основным типам этических кодексов относятся кодекс этики, основанный на соблюдении требований, кодекс этики, основанный на ценностях, и кодекс этики среди профессионалов.

• Этический кодекс устанавливает этические принципы организации и лучшие практики, которым следует следовать в отношении честности, добросовестности и профессионализма.

• Для членов организации нарушение этического кодекса может привести к санкциям вплоть до увольнения.

• Акцент на изменение климата стал неотъемлемой частью этических кодексов компаний, подробно описывающих их приверженность устойчивому развитию.