Eettiset säännöt

Mikä on eettinen säännöstö?

Eettiset säännöt ovat periaatteiden opas, jotka on suunniteltu auttamaan ammattilaisia harjoittamaan liiketoimintaa rehellisesti ja rehellisesti. Eettiset säännöstöasiakirjat voivat hahmotella yrityksen tai organisaation missio ja arvot, kuinka ammattilaisten tulee suhtautua ongelmiin, organisaation perusarvoihin perustuvat eettiset periaatteet ja standardit, joita ammattilainen noudattaa.

Eettiset säännöt, joita kutsutaan myös "eettisiksi säännöiksi", voivat sisältää esimerkiksi liikeetiikkaa,. ammatillisia käytänteitä ja työntekijöiden käytännesääntöjä.

Eettisten sääntöjen ymmärtäminen

Liiketoiminnan etiikka viittaa siihen, kuinka eettiset periaatteet ohjaavat yrityksen toimintaa. Yleisiä liikeetiikan alaan kuuluvia asioita ovat työnantajan ja työntekijän väliset suhteet, syrjintä, ympäristöasiat, lahjonta, sisäpiirikaupat ja sosiaalinen vastuu.

Vaikka on olemassa monia lakeja, joilla asetetaan eettiset perusstandardit liike-elämässä, eettisten sääntöjen kehittäminen riippuu suurelta osin yrityksen johdosta.

Sekä yrityksillä että kauppajärjestöillä on tyypillisesti jonkinlainen eettinen säännöstö, jota niiden työntekijöiden tai jäsenten on tarkoitus noudattaa. Eettisten sääntöjen rikkominen voi johtaa organisaation irtisanomiseen tai erottamiseen. Eettiset säännöt ovat tärkeitä, koska ne määrittelevät selkeästi käyttäytymissäännöt ja tarjoavat pohjan ennaltaehkäisevälle varoittamiselle.

Vaikka eettisiä sääntöjä ei useinkaan vaadita, monet yritykset ja organisaatiot valitsevat sellaisen, joka auttaa tunnistamaan ja luonnehtimaan yritystä sidosryhmille.

Koska ilmastonmuutos on tärkeä ja miten ihmisten käyttäytyminen on johtanut vakaviin ilmastovaikutuksiin, monet yritykset ovat ryhtyneet sisällyttämään ilmastotekijät eettisiin sääntöihinsä. Nämä periaatteet sisältävät tavat, joilla yritys on sitoutunut toimimaan kestävästi tai miten se siirtyy siihen.

Monissa tapauksissa tämä sitoutuminen kestävään kehitykseen lisää yrityksen kustannuksia, mutta koska kuluttajat keskittyvät yhä enemmän siihen, minkä tyyppisiin yrityksiin he haluavat ryhtyä, hyvän julkisen kuvan ylläpitäminen on usein kustannusten arvoista.

Koosta riippumatta yritykset luottavat siihen, että johtohenkilöstö asettaa muiden työntekijöiden eettisen käyttäytymisen standardin. Kun järjestelmänvalvojat noudattavat eettisiä sääntöjä, se lähettää viestin, että jokaiselta työntekijältä odotetaan yleistä noudattamista.

Eettisten sääntöjen tyypit

Eettiset säännöt voivat olla erilaisia, mutta yleisenä tavoitteena on varmistaa, että yritys ja sen työntekijät noudattavat osavaltion ja liittovaltion lakeja, käyttäytyvät ihanteellisella tavalla, joka voi olla esimerkillistä, ja varmistaa, että harjoitettavasta liiketoiminnasta on hyötyä. kaikille sidosryhmille. Seuraavassa on kolmen tyyppisiä liiketoiminnan eettisiä sääntöjä.

Vaatimustenmukaisuuteen perustuvat eettiset säännöt

Kaikille yrityksille lait säätelevät asioita, kuten palkkaamista ja turvallisuusstandardeja. Vaatimustenmukaisuuteen perustuvat eettiset säännöt eivät ainoastaan aseta toimintaohjeita, vaan myös määräävät rikkomuksista rangaistuksia.

Joillakin toimialoilla, mukaan lukien pankkiala, liiketoimintaa säätelevät erityiset lait. Nämä teollisuudenalat laativat vaatimustenmukaisuuteen perustuvia eettisiä koodeja lakien ja määräysten noudattamiseksi. Työntekijät käyvät yleensä muodollisen koulutuksen oppiakseen käyttäytymissäännöt. Koska vaatimusten noudattamatta jättäminen voi aiheuttaa oikeudellisia ongelmia koko yritykselle, yksittäisiä työntekijöitä yrityksen sisällä voidaan saada rangaistuksia ohjeiden noudattamatta jättämisestä.

Eettisten sääntöjen tavoitteiden ja periaatteiden noudattamisen varmistamiseksi jotkut yritykset nimittävät sääntöjen noudattamisesta vastaavan johtajan. Tämän henkilön tehtävänä on pysyä ajan tasalla säännöstöjen muutoksista ja seurata työntekijöiden käyttäytymistä vaatimustenmukaisuuden edistämiseksi.

Tämän tyyppiset eettiset säännöt perustuvat selkeisiin sääntöihin ja hyvin määriteltyihin seurauksiin, eivät henkilökohtaisen käyttäytymisen seurantaan. Lain tiukasta noudattamisesta huolimatta jotkin noudattamiseen perustuvat käytännesäännöt eivät siis edistä moraalisen vastuun ilmapiiriä yrityksessä.

Arvopohjainen eettinen säännöstö

Arvopohjainen eettinen koodi käsittelee yrityksen arvojärjestelmää. Se voi hahmotella vastuullisen toiminnan normeja, jotka liittyvät laajempaan yleishyödykkeeseen ja ympäristöön. Arvopohjaiset eettiset säännöt saattavat vaatia suurempaa itsesääntelyä kuin vaatimustenmukaisuuteen perustuvat koodit.

Jotkut käytännesäännöt sisältävät kieltä, joka käsittelee sekä vaatimustenmukaisuutta että arvoja. Esimerkiksi ruokakauppaketju saattaa luoda käytännesäännöt, jotka tukevat yrityksen sitoutumista terveys- ja turvallisuusmääräyksiin taloudellisen hyödyn lisäksi. Tuo päivittäistavaraketju saattaa sisältää myös lausunnon kieltäytymisestä tehdä sopimuksia toimittajien kanssa,. jotka ruokkivat karjaa tai kasvattavat eläimiä epäinhimillisissä elinoloissa.

Ammattilaisten eettiset säännöt

Securities and Exchange C commissionissa (SEC) tai valtion sääntelijässä rekisteröityjä talousneuvoja sitoo eettiset säännöt, jotka tunnetaan fiduciaarivelvollisuutena. Tämä on lakisääteinen vaatimus ja myös uskollisuussäännöstö, joka edellyttää heidän toimivan asiakkaidensa parhaan edun mukaisesti.

American Institute of Certified Public Accountantsin (AICPA) mukaan sertifioitujen tilintarkastajien, joita ei tyypillisesti pidetä asiakkaidensa luottamushenkilöinä, odotetaan edelleen noudattavan samanlaisia eettisiä standardeja, kuten rehellisyyttä, objektiivisuutta, totuudenmukaisuutta ja eturistiriitojen välttämistä. .

Esimerkki eettisistä säännöistä

Monet yritykset ja organisaatiot ovat ottaneet käyttöön eettiset säännöt. Yksi hyvä esimerkki on CFA-instituutilta (CFAI), joka on Chartered Financial Analyst (CFA) -nimityksen myöntäjä ja CFA-kokeiden luoja. CFA Charterholders ovat arvostetuimpia ja maailmanlaajuisesti tunnustettuja rahoitusalan ammattilaisia. CFAI:n verkkosivuston mukaan CFA-instituutin jäsenten, mukaan lukien CFA:n peruskirjan haltijat, ja CFA-nimitysehdokkaiden on noudatettava seuraavia eettisiä sääntöjä:

• Toimi rehellisesti, asiantuntevasti, ahkerasti, kunnioittavasti ja eettisesti yleisön, asiakkaiden, mahdollisten asiakkaiden, työnantajien, työntekijöiden, sijoitusalan kollegoiden ja muiden globaalien pääomamarkkinoiden toimijoiden kanssa.

• Aseta sijoitusammatin rehellisyys ja asiakkaiden edut heidän omien henkilökohtaisten etujensa edelle.

• Noudata kohtuullista huolellisuutta ja riippumatonta ammatillista harkintaa tehdessään sijoitusanalyysiä, antaessaan sijoitussuosituksia, tehdessään sijoitustoimenpiteitä ja harjoittaessaan muuta ammatillista toimintaa.

• Harjoittele ja rohkaise muita harjoittelemaan ammattimaisesti ja eettisesti, mikä heijastelee heidän ja ammatin ansiota.

• Edistää maailmanlaajuisten pääomamarkkinoiden eheyttä ja elinkelpoisuutta yhteiskunnan lopulliseksi hyödyksi.

• Ylläpitää ja parantaa ammatillista osaamistaan sekä pyrkiä ylläpitämään ja parantamaan muiden sijoitusammattilaisten osaamista.

Eettisten sääntöjen usein kysytyt kysymykset

Mitkä ovat viisi eettistä sääntöä?

Kaikilla yrityksillä on erilaiset eettiset säännöt eri kiinnostuksen kohteilla riippuen toimialasta, jolla ne ovat mukana, mutta viisi aluetta, joihin yritykset tyypillisesti keskittyvät, ovat rehellisyys, objektiivisuus, ammatillinen pätevyys, luottamuksellisuus ja ammattimainen käyttäytyminen.

Mikä on liiketoiminnan eettinen säännöstö?

Liiketoiminnan eettiset säännöt on joukko ohjaavia periaatteita, joiden tarkoituksena on varmistaa, että yritys ja sen työntekijät toimivat rehellisesti ja rehellisesti jokapäiväisen toiminnan kaikilla osa-alueilla ja vain yhteiskunnan etua edistäviin toimiin.

Mikä on opettajien eettinen säännöstö?

Opettajien eettiset säännöt määrittelevät opettajan ensisijaiset vastuut oppilaitaan kohtaan ja opettajan roolin opiskelijan elämässä. Opettajien on osoitettava puolueettomuutta, rehellisyyttä ja eettistä käyttäytymistä luokkahuoneessa.

Mikä on esimerkki eettisestä säännöstöstä?

Esimerkki eettisistä säännöistä on yritys, joka laatii säännöstön, jossa hahmotellaan kaikki tavat, joilla yrityksen tulee toimia rehellisesti ja rehellisesti päivittäisessä toiminnassaan, aina siitä, kuinka sen työntekijät käyttäytyvät ja ovat vuorovaikutuksessa asiakkaiden kanssa. henkilöt, joiden kanssa se harjoittaa liiketoimintaa, mukaan lukien tavarantoimittajat ja mainostoimistot.

Mitä eroa on eettisillä säännöillä ja käytännesäännöillä?

Eettiset säännöt ovat luonteeltaan laajempia ja hahmottelevat, mikä on yritykselle hyväksyttävää rehellisyyden ja toimintatavan suhteen. Käytännesäännöt ovat luonteeltaan keskittyneempiä ja ohjeistavat, kuinka yrityksen työntekijöiden tulee toimia päivittäin ja erityistilanteissa.

Bottom Line

Eettiset säännöt ovat ohjaavia periaatteita, joiden tarkoituksena on ohjata ammattilaisia toimimaan rehellisesti ja kaikkien sidosryhmien eduksi. Yritys laatii eettisen säännöstön, joka räätälöidään kulloinkin kyseessä olevalle toimialalle, mikä edellyttää kaikkien kyseisen yrityksen työntekijöiden noudattavan sääntöjä.

Yritysten moraaliset valinnat ovat kehittyneet teollisuusajasta moderniin aikakauteen. Nykymaailmassa työolot, yrityksen ympäristövaikutukset ja eriarvoisuus ovat yhteiskunnan mielestä tärkeitä aloja, joita se ei ehkä kaksisataa sitten niin paljon. Eettiset säännöt auttavat varmistamaan, että yritykset toimivat aina rehellisesti.

Kohokohdat

• Joillakin toimialoilla, kuten pankki- ja rahoitusalalla, liiketoimintaa säätelevät erityiset lait. Toisissa eettiset säännöt voidaan hyväksyä vapaaehtoisesti.

• Eettisten sääntöjen päätyyppejä ovat vaatimustenmukaisuuteen perustuvat eettiset säännöt, arvopohjaiset eettiset säännöt ja ammattilaisten eettiset säännöt.

• Eettiset säännöt määrittelevät organisaation eettiset ohjeet ja parhaat käytännöt, joita on noudatettava rehellisyyden, rehellisyyden ja ammattimaisuuden kannalta.

• Organisaation jäsenille eettisten sääntöjen rikkominen voi johtaa seuraamuksiin, mukaan lukien irtisanominen.

• Ilmastonmuutokseen keskittymisestä on tullut olennainen osa yritysten eettisiä sääntöjä, jotka kertovat niiden sitoutumisesta kestävään kehitykseen.