Ethikkodex

Was ist ein Ethikkodex?

Ein Ethikkodex ist ein Leitfaden mit Grundsätzen, der Fachleuten dabei helfen soll, Geschäfte ehrlich und mit Integrität zu führen. Ein Ethikkodex-Dokument kann die Mission und die Werte des Unternehmens oder der Organisation beschreiben, wie Fachleute Probleme angehen sollen, die ethischen Prinzipien, die auf den Kernwerten der Organisation basieren, und die Standards, an die sich die Fachleute halten.

Ein Ethikkodex, auch „Ethikkodex“ genannt, kann Bereiche wie Geschäftsethik,. einen Berufskodex und einen Verhaltenskodex für Mitarbeiter umfassen.

Ethikkodizes verstehen

Geschäftsethik bezieht sich darauf, wie ethische Grundsätze die Geschäftstätigkeit eines Unternehmens leiten. Häufige Themen, die unter das Dach der Geschäftsethik fallen, sind Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen, Diskriminierung, Umweltfragen, Bestechung, Insiderhandel und soziale Verantwortung.

Während es viele Gesetze gibt, um grundlegende ethische Standards innerhalb der Geschäftswelt festzulegen, hängt es weitgehend von der Führung eines Unternehmens ab, einen Ethikkodex zu entwickeln.

Sowohl Unternehmen als auch Handelsorganisationen haben in der Regel eine Art Ethikkodex, den ihre Mitarbeiter oder Mitglieder befolgen sollen. Ein Verstoß gegen den Ethikkodex kann zur Kündigung oder Entlassung aus der Organisation führen. Ein Ethikkodex ist wichtig, weil er die Verhaltensregeln klar darlegt und die Grundlage für eine vorbeugende Warnung bietet.

Auch wenn ein Ethikkodex oft nicht erforderlich ist, entscheiden sich viele Firmen und Organisationen dafür, einen zu übernehmen, der dabei hilft, ein Unternehmen für Interessengruppen zu identifizieren und zu charakterisieren.

Angesichts der Bedeutung des Klimawandels und der schwerwiegenden Auswirkungen des menschlichen Verhaltens auf das Klima haben viele Unternehmen beschlossen, Klimafaktoren in ihren Ethikkodex aufzunehmen. Diese Prinzipien umfassen die Art und Weise, wie sich das Unternehmen dem nachhaltigen Wirtschaften verschrieben hat oder wie es dazu übergehen wird.

In vielen Fällen erhöht dieses Engagement für Nachhaltigkeit die Kosten eines Unternehmens, aber da sich die Verbraucher immer mehr auf die Arten von Unternehmen konzentrieren, mit denen sie sich beschäftigen, ist es oft die Kosten wert, ein gutes Image in der Öffentlichkeit aufrechtzuerhalten.

Unabhängig von ihrer Größe verlassen sich Unternehmen darauf, dass ihre Führungskräfte einen Standard für ethisches Verhalten festlegen, an dem sich andere Mitarbeiter orientieren können. Wenn sich Administratoren an den Ethikkodex halten, sendet dies die Botschaft aus, dass von jedem Mitarbeiter eine universelle Einhaltung erwartet wird.

Arten von Ethikkodizes

Ein Ethikkodex kann verschiedene Formen annehmen, aber das allgemeine Ziel besteht darin, sicherzustellen, dass ein Unternehmen und seine Mitarbeiter die staatlichen und bundesstaatlichen Gesetze befolgen, sich nach einem Ideal verhalten, das vorbildlich sein kann, und sicherzustellen, dass das geführte Geschäft von Vorteil ist für alle Beteiligten. Im Folgenden sind drei Arten von Ethikkodizes aufgeführt, die im Geschäftsleben zu finden sind.

Compliance-basierter Ethikkodex

Für alle Unternehmen regeln Gesetze Themen wie Einstellung und Sicherheitsstandards. Compliance-basierte Ethikkodizes geben nicht nur Verhaltensrichtlinien vor, sondern legen auch Sanktionen bei Verstößen fest.

In einigen Branchen, einschließlich des Bankwesens, regeln spezifische Gesetze das Geschäftsgebaren. Diese Branchen formulieren Compliance-basierte Ethikkodizes, um Gesetze und Vorschriften durchzusetzen. Die Mitarbeiter werden in der Regel formal geschult, um die Verhaltensregeln zu erlernen. Da die Nichteinhaltung rechtliche Probleme für das Unternehmen als Ganzes schaffen kann, können einzelne Mitarbeiter innerhalb eines Unternehmens mit Strafen rechnen, wenn sie Richtlinien nicht befolgen.

Um sicherzustellen, dass die Ziele und Grundsätze des Ethikkodex eingehalten werden, ernennen einige Unternehmen einen Compliance-Beauftragten. Diese Person hat die Aufgabe, sich über Änderungen der Vorschriften auf dem Laufenden zu halten und das Verhalten der Mitarbeiter zu überwachen, um die Konformität zu fördern.

Diese Art von Ethikkodex basiert eher auf klaren Regeln und klar definierten Konsequenzen als auf der individuellen Überwachung des persönlichen Verhaltens. Manche Compliance-basierten Verhaltenskodizes fördern daher trotz strikter Einhaltung der Gesetze nicht das Klima der moralischen Verantwortung im Unternehmen.

Wertebasierter Ethikkodex

Ein wertebasierter Ethikkodex adressiert das zentrale Wertesystem eines Unternehmens. Es kann Standards für verantwortungsvolles Verhalten in Bezug auf das größere öffentliche Wohl und die Umwelt skizzieren. Wertebasierte Ethikkodizes erfordern möglicherweise ein höheres Maß an Selbstregulierung als Compliance-basierte Kodizes.

Einige Verhaltenskodizes enthalten eine Sprache, die sowohl Compliance als auch Werte anspricht. Beispielsweise könnte eine Lebensmittelkette einen Verhaltenskodex erstellen, der das Engagement des Unternehmens für Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften über den finanziellen Gewinn stellt. Diese Lebensmittelkette könnte auch eine Erklärung enthalten, dass sie sich weigert, Verträge mit Lieferanten abzuschließen, die Vieh mit Hormonen füttern oder Tiere unter unmenschlichen Lebensbedingungen aufziehen.

Ethikkodex unter Fachleuten

Finanzberater, die bei der Securities and Exchange Commission (SEC) oder einer staatlichen Aufsichtsbehörde registriert sind, sind an einen Ethikkodex gebunden, der als Treuhandpflicht bekannt ist. Dies ist eine gesetzliche Vorschrift und auch ein Loyalitätskodex, der sie verpflichtet, im besten Interesse ihrer Kunden zu handeln.

American Institute of Certified Public Accountants (AICPA) wird von zertifizierten Wirtschaftsprüfern, die normalerweise nicht als Treuhänder ihrer Kunden angesehen werden, dennoch erwartet, dass sie ähnliche ethische Standards wie Integrität, Objektivität, Wahrhaftigkeit und Vermeidung von Interessenkonflikten befolgen. .

Beispiel für einen Ethikkodex

Viele Firmen und Organisationen haben einen Ethikkodex verabschiedet. Ein gutes Beispiel kommt vom CFA Institute (CFAI), dem Verleiher der Bezeichnung Chartered Financial Analyst (CFA) und Schöpfer der CFA-Prüfungen. CFA Charterholder gehören zu den angesehensten und weltweit anerkanntesten Finanzfachleuten. Laut der Website der CFAI müssen Mitglieder des CFA Institute, einschließlich CFA Charterholder, und Kandidaten für die CFA-Bezeichnung den folgenden Ethikkodex einhalten:

• Handeln Sie gegenüber der Öffentlichkeit, Kunden, potenziellen Kunden, Arbeitgebern, Mitarbeitern, Kollegen in der Investmentbranche und anderen Teilnehmern an den globalen Kapitalmärkten mit Integrität, Kompetenz, Sorgfalt, Respekt und auf ethische Weise.

• Stellen Sie die Integrität des Anlageberufs und die Interessen der Kunden über ihre eigenen persönlichen Interessen.

• Bei der Durchführung von Anlageanalysen, der Abgabe von Anlageempfehlungen, der Durchführung von Anlagemaßnahmen und der Ausübung anderer beruflicher Tätigkeiten angemessene Sorgfalt walten lassen und ein unabhängiges professionelles Urteilsvermögen ausüben.

• Praktizieren und ermutigen Sie andere, professionell und ethisch zu praktizieren, was Anerkennung für sich selbst und den Beruf widerspiegelt.

• Förderung der Integrität und Lebensfähigkeit der globalen Kapitalmärkte zum letztendlichen Nutzen der Gesellschaft.

• ihre berufliche Kompetenz erhalten und verbessern und danach streben, die Kompetenz anderer Anlageexperten zu erhalten und zu verbessern.

Häufig gestellte Fragen zum Ethikkodex

Was sind die fünf Ethikkodizes?

Alle Unternehmen haben je nach Branche, in der sie tätig sind, einen anderen Ethikkodex mit unterschiedlichen Interessengebieten, aber die fünf Bereiche, auf die sich Unternehmen typischerweise konzentrieren, umfassen Integrität, Objektivität, Fachkompetenz, Vertraulichkeit und professionelles Verhalten.

Was ist ein Ethikkodex in der Wirtschaft?

Ein Ethikkodex für Unternehmen ist eine Reihe von Leitprinzipien, die sicherstellen sollen, dass ein Unternehmen und seine Mitarbeiter in allen Facetten ihrer täglichen Geschäftstätigkeit ehrlich und integer handeln und sich nur an Handlungen beteiligen, die einen Nutzen für die Gesellschaft fördern.

Was ist ein Ethikkodex für Lehrer?

Ein Ethikkodex für Lehrer definiert die Hauptverantwortung eines Lehrers gegenüber seinen Schülern und die Rolle des Lehrers im Leben des Schülers. Lehrer müssen im Klassenzimmer Unparteilichkeit, Integrität und ethisches Verhalten zeigen.

Was ist ein Beispiel für einen Ethikkodex?

Ein Beispiel für einen Ethikkodex wäre ein Unternehmen, das einen Kodex entwirft, der alle Arten und Weisen umreißt, wie das Unternehmen in seinem täglichen Geschäft mit Ehrlichkeit und Integrität handeln sollte, vom Verhalten seiner Mitarbeiter und dem Umgang mit Kunden bis hin zu den Arten von Personen, mit denen es Geschäfte tätigt, einschließlich Lieferanten und Werbeagenturen.

Was ist der Unterschied zwischen einem Ethikkodex und einem Verhaltenskodex?

Ein Ethikkodex ist breiter angelegt und beschreibt, was für das Unternehmen in Bezug auf Integrität und Arbeitsweise akzeptabel ist. Ein Verhaltenskodex ist von Natur aus fokussierter und weist an, wie sich die Mitarbeiter eines Unternehmens täglich und in bestimmten Situationen verhalten sollen.

Das Endergebnis

Ein Ethikkodex ist eine Reihe von Leitprinzipien, die Fachleute anweisen sollen, ehrlich zu handeln und allen Beteiligten zugute zu kommen. Ein Ethikkodex wird von einem Unternehmen entworfen und auf die jeweilige Branche zugeschnitten, sodass alle Mitarbeiter dieses Unternehmens sich an den Kodex halten müssen.

Die moralischen Entscheidungen von Unternehmen haben sich vom Industriezeitalter bis in die Neuzeit weiterentwickelt. In der Welt, in der wir heute leben, sind Arbeitsbedingungen, die Auswirkungen eines Unternehmens auf die Umwelt und der Umgang mit Ungleichheit alles Bereiche, die die Gesellschaft für wichtig erachtet, die sie vor zwei Jahrhunderten vielleicht nicht so sehr für wichtig hielt. Ein Ethikkodex trägt dazu bei sicherzustellen, dass Unternehmen stets integer handeln.

Höhepunkte

• In einigen Branchen, einschließlich Banken und Finanzen, regeln spezifische Gesetze das Geschäftsgebaren. In anderen kann ein Ethikkodex freiwillig angenommen werden.

• Zu den wichtigsten Arten von Ethikkodizes gehören ein Compliance-basierter Ethikkodex, ein wertebasierter Ethikkodex und ein Ethikkodex für Fachleute.

• Ein Ethikkodex legt die ethischen Richtlinien und Best Practices einer Organisation fest, die für Ehrlichkeit, Integrität und Professionalität zu befolgen sind.

• Für Mitglieder einer Organisation kann ein Verstoß gegen den Ethikkodex zu Sanktionen bis hin zur Kündigung führen.

• Der Fokus auf den Klimawandel ist zu einem festen Bestandteil der Ethikkodizes von Unternehmen geworden, in denen ihr Engagement für Nachhaltigkeit detailliert beschrieben wird.