Kod Etika

Apakah Kod Etika?

Kod etika ialah panduan prinsip yang direka untuk membantu profesional menjalankan perniagaan secara jujur dan berintegriti. Dokumen kod etika mungkin menggariskan misi dan nilai perniagaan atau organisasi, cara profesional sepatutnya menangani masalah, prinsip etika berdasarkan nilai teras organisasi, dan piawaian yang profesional itu dipegang.

Kod etika, juga dirujuk sebagai "kod etika," mungkin merangkumi bidang seperti etika perniagaan,. kod amalan profesional dan kod kelakuan pekerja.

Memahami Kod Etika

Etika perniagaan merujuk kepada cara prinsip etika membimbing operasi perniagaan. Isu biasa yang terletak di bawah payung etika perniagaan termasuk hubungan majikan-pekerja, diskriminasi, isu alam sekitar, rasuah, perdagangan orang dalam dan tanggungjawab sosial.

Walaupun banyak undang-undang wujud untuk menetapkan piawaian etika asas dalam komuniti perniagaan, ia sebahagian besarnya bergantung kepada kepimpinan perniagaan untuk membangunkan kod etika.

Kedua-dua perniagaan dan organisasi perdagangan biasanya mempunyai beberapa jenis kod etika yang sepatutnya dipatuhi oleh pekerja atau ahli mereka. Pelanggaran kod etika boleh mengakibatkan penamatan atau pemecatan daripada organisasi. Kod etika adalah penting kerana ia membentangkan peraturan tingkah laku dengan jelas dan menyediakan asas untuk amaran awalan.

Walaupun kod etika selalunya tidak diperlukan, banyak firma dan organisasi memilih untuk mengamalkannya, yang membantu mengenal pasti dan mencirikan perniagaan kepada pihak berkepentingan.

Memandangkan kepentingan perubahan iklim dan bagaimana tingkah laku manusia telah membawa kepada kesan yang teruk kepada iklim, banyak syarikat telah mengambil untuk memasukkan faktor iklim dalam kod etika mereka. Prinsip ini termasuk adab di mana syarikat berdedikasi untuk beroperasi secara mampan atau bagaimana mereka akan beralih kepada berbuat demikian.

Dalam kebanyakan kes, komitmen terhadap kemampanan ini menambah kos syarikat, tetapi oleh kerana pengguna semakin tertumpu pada jenis perniagaan yang mereka pilih untuk terlibat, ia selalunya berbaloi dengan kos untuk mengekalkan imej awam yang baik.

Tidak kira saiz, perniagaan bergantung kepada kakitangan pengurusan mereka untuk menetapkan standard kelakuan beretika untuk diikuti oleh pekerja lain. Apabila pentadbir mematuhi kod etika, ia menghantar mesej bahawa pematuhan sejagat diharapkan daripada setiap pekerja.

Jenis Kod Etika

Kod etika boleh mengambil pelbagai bentuk, tetapi matlamat umum adalah untuk memastikan perniagaan dan pekerjanya mematuhi undang-undang negeri dan persekutuan, menjalankan diri mereka dengan ideal yang boleh dicontohi, dan memastikan perniagaan yang dijalankan bermanfaat. untuk semua pihak berkepentingan. Berikut ialah tiga jenis kod etika yang terdapat dalam perniagaan.

Kod Etika Berasaskan Pematuhan

Untuk semua perniagaan, undang-undang mengawal isu seperti pengambilan pekerja dan piawaian keselamatan. Kod etika berasaskan pematuhan bukan sahaja menetapkan garis panduan untuk kelakuan tetapi juga menentukan penalti bagi pelanggaran.

Dalam sesetengah industri, termasuk perbankan, undang-undang khusus mengawal tingkah laku perniagaan. Industri ini merumuskan kod etika berasaskan pematuhan untuk menguatkuasakan undang-undang dan peraturan. Pekerja biasanya menjalani latihan formal untuk mempelajari peraturan tingkah laku. Oleh kerana ketidakpatuhan boleh menimbulkan isu undang-undang untuk syarikat secara keseluruhan, pekerja individu dalam firma mungkin menghadapi penalti kerana gagal mematuhi garis panduan.

Untuk memastikan matlamat dan prinsip kod etika dipatuhi, sesetengah syarikat melantik pegawai pematuhan. Individu ini ditugaskan untuk mengikuti perkembangan terkini tentang perubahan dalam kod peraturan dan memantau kelakuan pekerja untuk menggalakkan pematuhan.

Kod etika jenis ini adalah berdasarkan peraturan yang jelas dan akibat yang jelas dan bukannya pemantauan individu terhadap tingkah laku peribadi. Walaupun pematuhan ketat terhadap undang-undang, sesetengah kod kelakuan berasaskan pematuhan tidak menggalakkan iklim tanggungjawab moral dalam syarikat.

Kod Etika Berasaskan Nilai

Kod etika berasaskan nilai menangani sistem nilai teras syarikat. Ia mungkin menggariskan piawaian kelakuan yang bertanggungjawab kerana ia berkaitan dengan kebaikan awam dan alam sekitar yang lebih besar. Kod etika berasaskan nilai mungkin memerlukan tahap kawal selia kendiri yang lebih tinggi daripada kod berasaskan pematuhan.

Sesetengah kod kelakuan mengandungi bahasa yang menangani kedua-dua pematuhan dan nilai. Sebagai contoh, rangkaian kedai runcit mungkin mencipta kod kelakuan yang menyokong komitmen syarikat terhadap peraturan kesihatan dan keselamatan melebihi keuntungan kewangan. Rangkaian runcit itu juga mungkin termasuk kenyataan tentang enggan berkontrak dengan pembekal yang memberi hormon kepada ternakan atau menternak haiwan dalam keadaan hidup yang tidak berperikemanusiaan.

Kod Etika Dalam Kalangan Profesional

Penasihat kewangan yang berdaftar dengan Sekuriti dan Bursa C ommission (SEC) atau pengawal selia negeri terikat dengan kod etika yang dikenali sebagai kewajipan fidusiari. Ini adalah keperluan undang-undang dan juga kod kesetiaan yang memerlukan mereka bertindak demi kepentingan terbaik pelanggan mereka.

Akauntan awam bertauliah, yang biasanya tidak dianggap sebagai fidusiari kepada pelanggan mereka, masih dijangka mematuhi piawaian etika yang sama, seperti integriti, objektiviti, kebenaran dan mengelakkan konflik kepentingan, menurut Institut Akauntan Awam Bertauliah Amerika (AICPA).

Contoh Kod Etika

Banyak firma dan organisasi telah menerima pakai Kod Etika. Satu contoh yang baik datang daripada Institut CFA (CFAI), pemberi jawatan Penganalisis Kewangan Bertauliah (CFA) dan pencipta peperiksaan CFA. Pemegang Piagam CFA adalah antara profesional kewangan yang paling dihormati dan diiktiraf di peringkat global. Menurut laman web CFAI, Ahli Institut CFA, termasuk Pemegang Piagam CFA, dan calon untuk jawatan CFA mesti mematuhi Kod Etika berikut:

Bertindak dengan integriti, kecekapan, ketekunan, rasa hormat, dan secara beretika dengan orang ramai, pelanggan, bakal pelanggan, majikan, pekerja, rakan sekerja dalam profesion pelaburan dan peserta lain dalam pasaran modal global.
Letakkan integriti profesion pelaburan dan kepentingan pelanggan di atas kepentingan peribadi mereka sendiri.
Gunakan penjagaan yang munasabah dan gunakan pertimbangan profesional bebas semasa menjalankan analisis pelaburan, membuat cadangan pelaburan, mengambil tindakan pelaburan dan melibatkan diri dalam aktiviti profesional lain.
Mengamalkan dan menggalakkan orang lain untuk berlatih secara profesional dan beretika yang akan mencerminkan kredit pada diri mereka dan profesion.
Menggalakkan integriti dan daya maju pasaran modal global untuk faedah akhir masyarakat.
Mengekalkan dan meningkatkan kecekapan profesional mereka dan berusaha untuk mengekalkan dan meningkatkan kecekapan profesional pelaburan lain.

Soalan Lazim Kod Etika

Apakah Lima Kod Etika?

Semua syarikat akan mempunyai kod etika yang berbeza dengan bidang minat yang berbeza, berdasarkan industri yang mereka ceburi, tetapi lima bidang yang biasanya ditumpukan oleh syarikat termasuk integriti, objektiviti, kecekapan profesional, kerahsiaan dan tingkah laku profesional.

Apakah Kod Etika dalam Perniagaan?

Kod etika dalam perniagaan ialah satu set prinsip panduan yang bertujuan untuk memastikan perniagaan dan pekerjanya bertindak dengan jujur dan berintegriti dalam semua aspek operasi hariannya dan hanya melibatkan diri dalam tindakan yang menggalakkan manfaat kepada masyarakat.

Apakah Kod Etika untuk Guru?

Kod etika untuk guru mentakrifkan tanggungjawab utama seorang guru terhadap pelajar mereka dan peranan guru dalam kehidupan pelajar. Guru dikehendaki menunjukkan kesaksamaan, integriti, dan tingkah laku beretika di dalam bilik darjah.

Apakah Contoh Kod Etika?

Contoh kod etika ialah perniagaan yang merangka kod yang menggariskan semua cara perniagaan harus bertindak dengan jujur dan berintegriti dalam operasi sehariannya, daripada cara pekerjanya berkelakuan dan berinteraksi dengan pelanggan, kepada jenis individu yang menjalankan perniagaan dengannya, termasuk pembekal dan agensi pengiklanan.

Apakah Perbezaan Antara Kod Etika dan Kod Tatakelakuan?

Kod etika adalah lebih luas sifatnya, menggariskan perkara yang boleh diterima oleh syarikat dari segi integriti dan cara ia beroperasi. Tatakelakuan bersifat lebih tertumpu dan mengarahkan cara pekerja perniagaan harus bertindak setiap hari dan dalam situasi tertentu.

Garisan bawah

Kod etika ialah satu set prinsip panduan yang bertujuan untuk mengarahkan profesional bertindak dengan cara yang jujur dan bermanfaat kepada semua pihak berkepentingan yang terlibat. Kod etika digubal oleh perniagaan dan disesuaikan dengan industri khusus yang ada, memerlukan semua pekerja perniagaan itu mematuhi kod tersebut.

Pilihan moral perniagaan telah berkembang, dari zaman perindustrian kepada era moden. Dalam dunia yang kita diami hari ini, keadaan kerja, cara perniagaan memberi kesan kepada alam sekitar, dan cara ia menangani ketidaksamaan adalah semua bidang yang dianggap penting oleh masyarakat yang mungkin dua abad lalu tidak begitu ketara. Kod etika membantu memastikan perniagaan akan sentiasa bertindak dengan integriti.

Sorotan

Dalam sesetengah industri, termasuk perbankan dan kewangan, undang-undang khusus mengawal tingkah laku perniagaan. Dalam yang lain, kod etika boleh diterima pakai secara sukarela.
Jenis utama kod etika termasuk kod etika berasaskan pematuhan, kod etika berasaskan nilai dan kod etika dalam kalangan profesional.
Kod etika menetapkan garis panduan etika dan amalan terbaik organisasi untuk diikuti untuk kejujuran, integriti dan profesionalisme.
Bagi ahli sesebuah organisasi, pelanggaran kod etika boleh mengakibatkan sekatan termasuk pemberhentian.
Tumpuan pada perubahan iklim telah menjadi sebahagian daripada kod etika syarikat, memperincikan komitmen mereka terhadap kemampanan.