Código ético
驴Qu茅 es un c贸digo de 茅tica?
Un c贸digo de 茅tica es una gu铆a de principios dise帽ada para ayudar a los profesionales a realizar negocios con honestidad e integridad. Un documento de c贸digo de 茅tica puede describir la misi贸n y los valores de la empresa u organizaci贸n, c贸mo se supone que los profesionales deben abordar los problemas, los principios 茅ticos basados en los valores fundamentales de la organizaci贸n y los est谩ndares a los que se sujeta el profesional.
Un c贸digo de 茅tica, tambi茅n denominado "c贸digo de 茅tica", puede abarcar 谩reas como la 茅tica empresarial,. un c贸digo de pr谩ctica profesional y un c贸digo de conducta de los empleados.
Comprender los c贸digos de 茅tica
La 茅tica empresarial se refiere a c贸mo los principios 茅ticos gu铆an las operaciones de una empresa. Los problemas comunes que caen bajo el paraguas de la 茅tica empresarial incluyen las relaciones empleador-empleado, la discriminaci贸n, los problemas ambientales, el soborno, el uso de informaci贸n privilegiada y la responsabilidad social.
Si bien existen muchas leyes para establecer normas 茅ticas b谩sicas dentro de la comunidad empresarial, el desarrollo de un c贸digo de 茅tica depende en gran medida del liderazgo de una empresa.
Tanto las empresas como las organizaciones comerciales suelen tener alg煤n tipo de c贸digo de 茅tica que se supone que deben seguir sus empleados o miembros. Romper el c贸digo de 茅tica puede resultar en la terminaci贸n o el despido de la organizaci贸n. Un c贸digo de 茅tica es importante porque establece claramente las reglas de comportamiento y proporciona la base para una advertencia preventiva.
Si bien a menudo no se requiere un c贸digo de 茅tica, muchas empresas y organizaciones optan por adoptar uno, lo que ayuda a identificar y caracterizar un negocio para las partes interesadas.
Dada la importancia del cambio clim谩tico y c贸mo el comportamiento humano ha llevado a impactar severamente el clima, muchas empresas han decidido incluir factores clim谩ticos en su c贸digo de 茅tica. Estos principios incluyen las formas en que la empresa se dedica a operar de manera sostenible o c贸mo cambiar谩n para hacerlo.
En muchos casos, este compromiso con la sustentabilidad se suma a los costos de una empresa, pero debido a que los consumidores se est谩n enfocando m谩s en los tipos de negocios con los que eligen participar, a menudo vale la pena el costo de mantener una buena imagen p煤blica.
Independientemente del tama帽o, las empresas cuentan con su personal administrativo para establecer un est谩ndar de conducta 茅tica para que lo sigan otros empleados. Cuando los administradores se adhieren al c贸digo de 茅tica, env铆an el mensaje de que se espera un cumplimiento universal de todos los empleados.
Tipos de C贸digos de 脡tica
Un c贸digo de 茅tica puede tomar una variedad de formas, pero el objetivo general es garantizar que una empresa y sus empleados cumplan con las leyes estatales y federales, se comporten con un ideal que puede ser ejemplar y se aseguren de que el negocio que se lleva a cabo sea beneficioso. para todas las partes interesadas. Los siguientes son tres tipos de c贸digos de 茅tica que se encuentran en los negocios.
C贸digo de 茅tica basado en el cumplimiento
Para todas las empresas, las leyes regulan cuestiones como la contrataci贸n y las normas de seguridad. Los c贸digos de 茅tica basados en el cumplimiento no solo establecen pautas de conducta, sino que tambi茅n determinan sanciones por infracciones.
En algunas industrias, incluida la banca, existen leyes espec铆ficas que rigen la conducta empresarial. Estas industrias formulan c贸digos de 茅tica basados en el cumplimiento para hacer cumplir las leyes y reglamentos. Los empleados generalmente reciben capacitaci贸n formal para aprender las reglas de conducta. Debido a que el incumplimiento puede crear problemas legales para la empresa en su conjunto, los trabajadores individuales dentro de una empresa pueden enfrentar sanciones por no seguir las pautas.
Para garantizar que se sigan los objetivos y principios del c贸digo de 茅tica, algunas empresas nombran un oficial de cumplimiento. Esta persona tiene la tarea de mantenerse al d铆a sobre los cambios en los c贸digos de regulaci贸n y monitorear la conducta de los empleados para fomentar la conformidad.
Este tipo de c贸digo de 茅tica se basa en reglas claras y consecuencias bien definidas en lugar de un control individual del comportamiento personal. A pesar de la estricta observancia de la ley, algunos c贸digos de conducta basados en el cumplimiento no promueven un clima de responsabilidad moral dentro de la empresa.
C贸digo de 茅tica basado en valores
Un c贸digo de 茅tica basado en valores aborda el sistema de valores fundamentales de una empresa. Puede delinear est谩ndares de conducta responsable en relaci贸n con el bien p煤blico m谩s amplio y el medio ambiente. Los c贸digos 茅ticos basados en valores pueden requerir un mayor grado de autorregulaci贸n que los c贸digos basados en el cumplimiento.
Algunos c贸digos de conducta contienen lenguaje que aborda tanto el cumplimiento como los valores. Por ejemplo, una cadena de supermercados podr铆a crear un c贸digo de conducta que propugne el compromiso de la empresa con las normas de salud y seguridad por encima de las ganancias financieras. Esa cadena de supermercados tambi茅n podr铆a incluir una declaraci贸n sobre negarse a contratar a proveedores que alimentan con hormonas al ganado o cr铆an animales en condiciones de vida inhumanas.
C贸digo de 脡tica entre Profesionales
Los asesores financieros registrados en la Comisi贸n de Bolsa y Valores (SEC) o en un regulador estatal est谩n sujetos a un c贸digo de 茅tica conocido como deber fiduciario. Este es un requisito legal y tambi茅n un c贸digo de lealtad que les obliga a actuar en el mejor inter茅s de sus clientes.
Instituto Estadounidense de Contadores P煤blicos Certificados (AICPA, por sus siglas en ingl茅s),. se espera que los contadores p煤blicos certificados, que normalmente no son considerados fiduciarios de sus clientes, sigan est谩ndares 茅ticos similares, como integridad, objetividad, veracidad y evitar conflictos de intereses . .
Ejemplo de C贸digo 脡tico
Muchas empresas y organizaciones han adoptado un C贸digo de 脡tica. Un buen ejemplo proviene del Instituto CFA (CFAI), el otorgante de la designaci贸n de Chartered Financial Analyst (CFA) y creador de los ex谩menes CFA. Los CFA Charterholders se encuentran entre los profesionales financieros m谩s respetados y reconocidos a nivel mundial. Seg煤n el sitio web de CFAI, los miembros del CFA Institute, incluidos los CFA Charterholders, y los candidatos para la designaci贸n de CFA deben cumplir con el siguiente C贸digo de 脡tica:
Actuar con integridad, competencia, diligencia, respeto y de manera 茅tica con el p煤blico, clientes, posibles clientes, empleadores, empleados, colegas en la profesi贸n de inversi贸n y otros participantes en los mercados de capitales globales.
Poner la integridad de la profesi贸n de inversi贸n y los intereses de los clientes por encima de sus propios intereses personales.
Utilizar un cuidado razonable y ejercer un juicio profesional independiente al realizar an谩lisis de inversi贸n, hacer recomendaciones de inversi贸n, tomar medidas de inversi贸n y participar en otras actividades profesionales.
Practicar y animar a otros a practicar de manera profesional y 茅tica que refleje cr茅dito en s铆 mismos y en la profesi贸n.
Promover la integridad y viabilidad de los mercados globales de capital para el beneficio final de la sociedad.
Mantener y mejorar su competencia profesional y esforzarse por mantener y mejorar la competencia de otros profesionales de la inversi贸n.
Preguntas frecuentes sobre el C贸digo de 脡tica
驴Cu谩les son los cinco c贸digos de 茅tica?
Todas las empresas tendr谩n un c贸digo de 茅tica diferente con diferentes 谩reas de inter茅s, seg煤n la industria en la que est茅n involucradas, pero las cinco 谩reas en las que las empresas generalmente se enfocan incluyen integridad, objetividad, competencia profesional, confidencialidad y comportamiento profesional.
驴Qu茅 es un c贸digo de 茅tica en los negocios?
Un c贸digo de 茅tica en los negocios es un conjunto de principios rectores destinados a garantizar que una empresa y sus empleados act煤en con honestidad e integridad en todas las facetas de sus operaciones diarias y que solo participen en actos que promuevan un beneficio para la sociedad.
驴Qu茅 es un c贸digo de 茅tica para docentes?
Un c贸digo de 茅tica para docentes define las responsabilidades principales de un docente hacia sus alumnos y el papel del docente en la vida del alumno. Se requiere que los maestros muestren imparcialidad, integridad y comportamiento 茅tico en el sal贸n de clases.
驴Qu茅 es un ejemplo de un c贸digo de 茅tica?
Un ejemplo de un c贸digo de 茅tica ser铆a una empresa que redacte un c贸digo que describa todas las formas en que la empresa debe actuar con honestidad e integridad en sus operaciones diarias, desde c贸mo se comportan sus empleados e interact煤an con los clientes, hasta los tipos de personas con las que hace negocios, incluidos proveedores y agencias de publicidad.
驴Cu谩l es la diferencia entre un c贸digo de 茅tica y un c贸digo de conducta?
Un c贸digo de 茅tica es m谩s amplio en su naturaleza y describe lo que es aceptable para la empresa en t茅rminos de integridad y c贸mo opera. Un c贸digo de conducta tiene una naturaleza m谩s enfocada e instruye c贸mo los empleados de una empresa deben actuar diariamente y en situaciones espec铆ficas.
La l铆nea de fondo
Un c贸digo de 茅tica es un conjunto rector de principios destinados a instruir a los profesionales para que act煤en de una manera que sea honesta y que sea beneficiosa para todas las partes interesadas involucradas. Un c贸digo de 茅tica es redactado por una empresa y adaptado a la industria espec铆fica en cuesti贸n, lo que requiere que todos los empleados de esa empresa se adhieran al c贸digo.
Las opciones morales de las empresas han evolucionado, desde la era industrial hasta la era moderna. En el mundo en el que vivimos hoy, las condiciones de trabajo, c贸mo una empresa impacta el medio ambiente y c贸mo lidia con la desigualdad son 谩reas que la sociedad considera importantes que quiz谩s hace dos siglos no tanto. Un c贸digo de 茅tica ayuda a garantizar que las empresas siempre act煤en con integridad.
Reflejos
En algunas industrias, incluidas la banca y las finanzas, existen leyes espec铆ficas que rigen la conducta empresarial. En otros, se puede adoptar voluntariamente un c贸digo de 茅tica.
Los principales tipos de c贸digos de 茅tica incluyen un c贸digo de 茅tica basado en el cumplimiento, un c贸digo de 茅tica basado en valores y un c贸digo de 茅tica entre profesionales.
Un c贸digo de 茅tica establece las pautas 茅ticas de una organizaci贸n y las mejores pr谩cticas a seguir para la honestidad, la integridad y el profesionalismo.
Para los miembros de una organizaci贸n, la violaci贸n del c贸digo de 茅tica puede resultar en sanciones, incluido el despido.
El enfoque en el cambio clim谩tico se ha convertido en parte integral de los c贸digos de 茅tica de las empresas, detallando su compromiso con la sostenibilidad.
