Código de Ética
O que é um Código de Ética?
Um código de ética é um guia de princípios concebido para ajudar os profissionais a conduzir os negócios com honestidade e integridade. Um documento de código de ética pode delinear a missão e os valores da empresa ou organização, como os profissionais devem abordar os problemas, os princípios éticos baseados nos valores centrais da organização e os padrões aos quais o profissional é mantido.
Um código de ética, também conhecido como "código de ética", pode abranger áreas como ética nos negócios,. código de prática profissional e código de conduta do funcionário.
Entendendo os Códigos de Ética
A ética empresarial refere-se a como os princípios éticos orientam as operações de uma empresa. As questões comuns que se enquadram na ética empresarial incluem relações empregador-empregado, discriminação, questões ambientais, suborno, uso de informações privilegiadas e responsabilidade social.
Embora existam muitas leis para estabelecer padrões éticos básicos dentro da comunidade empresarial, o desenvolvimento de um código de ética depende em grande parte da liderança de uma empresa.
Tanto as empresas quanto as organizações comerciais geralmente têm algum tipo de código de ética que seus funcionários ou membros devem seguir. Quebrar o código de ética pode resultar em demissão ou demissão da organização. Um código de ética é importante porque estabelece claramente as regras de comportamento e fornece as bases para um aviso preventivo.
Embora um código de ética muitas vezes não seja necessário, muitas empresas e organizações optam por adotá-lo, o que ajuda a identificar e caracterizar um negócio para as partes interessadas.
Dada a importância das mudanças climáticas e como o comportamento humano levou a impactar severamente o clima, muitas empresas passaram a incluir fatores climáticos em seu código de ética. Esses princípios incluem maneiras pelas quais a empresa se dedica a operar de forma sustentável ou como ela mudará para fazê-lo.
Em muitos casos, esse compromisso com a sustentabilidade aumenta os custos de uma empresa, mas como os consumidores estão se tornando mais focados nos tipos de negócios com os quais escolhem se envolver, geralmente vale a pena manter uma boa imagem pública.
Independentemente do tamanho, as empresas contam com sua equipe de gestão para estabelecer um padrão de conduta ética a ser seguido por outros funcionários. Quando os administradores aderem ao código de ética, ele envia uma mensagem de que a conformidade universal é esperada de todos os funcionários.
Tipos de Códigos de Ética
Um código de ética pode assumir várias formas, mas o objetivo geral é garantir que uma empresa e seus funcionários estejam seguindo as leis estaduais e federais, conduzindo-se com um ideal que possa ser exemplar e garantindo que o negócio que está sendo conduzido seja benéfico para todos os interessados. A seguir estão três tipos de códigos de ética encontrados nos negócios.
Código de Ética Baseado em Conformidade
Para todos os negócios, as leis regulam questões como contratação e padrões de segurança. Os códigos de ética baseados em compliance não apenas estabelecem diretrizes de conduta, mas também determinam penalidades para violações.
Em alguns setores, inclusive bancário, leis específicas regem a conduta empresarial. Essas indústrias formulam códigos de ética baseados em conformidade para fazer cumprir as leis e os regulamentos. Os funcionários geralmente passam por treinamento formal para aprender as regras de conduta. Como a não conformidade pode criar problemas legais para a empresa como um todo, os trabalhadores individuais de uma empresa podem enfrentar penalidades por não seguir as diretrizes.
Para garantir que os objetivos e princípios do código de ética sejam seguidos, algumas empresas nomeiam um compliance officer. Esse indivíduo tem a tarefa de manter-se atualizado sobre as mudanças nos códigos de regulamentação e monitorar a conduta dos funcionários para incentivar a conformidade.
Esse tipo de código de ética é baseado em regras claras e consequências bem definidas, e não no monitoramento individual do comportamento pessoal. Apesar do estrito cumprimento da lei, alguns códigos de conduta baseados em compliance não promovem um clima de responsabilidade moral dentro da empresa.
Código de Ética Baseado em Valor
Um código de ética baseado em valores aborda o sistema de valores central de uma empresa. Pode delinear padrões de conduta responsável no que se refere ao bem público maior e ao meio ambiente. Os códigos éticos baseados em valores podem exigir um grau maior de autorregulação do que os códigos baseados em conformidade.
Alguns códigos de conduta contêm linguagem que aborda tanto a conformidade quanto os valores. Por exemplo, uma cadeia de supermercados pode criar um código de conduta que defenda o compromisso da empresa com os regulamentos de saúde e segurança acima do ganho financeiro. Essa cadeia de supermercados também pode incluir uma declaração sobre se recusar a contratar fornecedores que alimentam o gado com hormônios ou criam animais em condições de vida desumanas.
Código de Ética entre Profissionais
Os consultores financeiros registrados na Securities and Exchange Comission (SEC) ou em um regulador estadual estão vinculados a um código de ética conhecido como dever fiduciário. Esta é uma exigência legal e também um código de fidelidade que exige que eles atuem no melhor interesse de seus clientes.
Contadores públicos certificados, que normalmente não são considerados fiduciários para seus clientes, ainda devem seguir padrões éticos semelhantes, como integridade, objetividade, veracidade e evitar conflitos de interesse, de acordo com o Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados (AICPA)..
Exemplo de Código de Ética
Muitas empresas e organizações adotaram um Código de Ética. Um bom exemplo vem do CFA Institute (CFAI), o concessor da designação Chartered Financial Analyst (CFA) e criador dos exames CFA. Os CFA Charterholders estão entre os profissionais financeiros mais respeitados e reconhecidos globalmente. De acordo com o site do CFAI, os membros do CFA Institute, incluindo os CFA Charterholders, e os candidatos à designação CFA devem aderir ao seguinte Código de Ética:
Agir com integridade, competência, diligência, respeito e de forma ética com o público, clientes, potenciais clientes, empregadores, funcionários, colegas na profissão de investimento e outros participantes nos mercados de capitais globais.
Colocar a integridade da profissão de investidor e os interesses dos clientes acima de seus próprios interesses pessoais.
Tenha cuidado razoável e exerça julgamento profissional independente ao realizar análises de investimento, fazer recomendações de investimento, tomar ações de investimento e se envolver em outras atividades profissionais.
Praticar e encorajar outros a praticarem profissionalmente e eticamente que reflitam crédito sobre si mesmos e a profissão.
Promover a integridade e viabilidade dos mercados de capitais globais para o benefício final da sociedade.
Manter e melhorar a sua competência profissional e esforçar-se por manter e melhorar a competência de outros profissionais de investimento.
Perguntas frequentes sobre o Código de Ética
Quais são os cinco códigos de ética?
Todas as empresas terão um código de ética diferente com diferentes áreas de interesse, com base no setor em que estão envolvidas, mas as cinco áreas em que as empresas normalmente se concentram incluem integridade, objetividade, competência profissional, confidencialidade e comportamento profissional.
O que é um Código de Ética nos Negócios?
Um código de ética nos negócios é um conjunto de princípios orientadores destinados a garantir que uma empresa e seus funcionários ajam com honestidade e integridade em todas as facetas de suas operações diárias e se envolvam apenas em atos que promovam um benefício à sociedade.
O que é um Código de Ética para Professores?
Um código de ética para professores define as principais responsabilidades de um professor para com seus alunos e o papel do professor na vida do aluno. Os professores são obrigados a mostrar imparcialidade, integridade e comportamento ético na sala de aula.
O que é um exemplo de código de ética?
Um exemplo de código de ética seria uma empresa que elabora um código descrevendo todas as maneiras pelas quais a empresa deve agir com honestidade e integridade em suas operações diárias, desde como seus funcionários se comportam e interagem com os clientes, até os tipos de indivíduos com quem faz negócios, incluindo fornecedores e agências de publicidade.
Qual é a diferença entre um Código de Ética e um Código de Conduta?
Um código de ética é mais amplo em sua natureza, delineando o que é aceitável para a empresa em termos de integridade e como ela opera. Um código de conduta é mais focado por natureza e orienta como os colaboradores de uma empresa devem agir no dia a dia e em situações específicas.
A linha de fundo
Um código de ética é um conjunto de princípios orientadores que visa instruir os profissionais a agir de forma honesta e benéfica para todas as partes envolvidas. Um código de ética é elaborado por uma empresa e adaptado ao setor específico em questão, exigindo que todos os funcionários dessa empresa cumpram o código.
As escolhas morais das empresas evoluíram, desde a era industrial até a era moderna. No mundo em que vivemos hoje, as condições de trabalho, como uma empresa impacta o meio ambiente e como lida com a desigualdade são áreas que a sociedade considera importantes que talvez dois séculos atrás não tanto. Um código de ética ajuda a garantir que as empresas sempre ajam com integridade.
Destaques
Em alguns setores, inclusive bancário e financeiro, leis específicas regem a conduta empresarial. Em outros, um código de ética pode ser adotado voluntariamente.
Os principais tipos de códigos de ética incluem um código de ética baseado em compliance, um código de ética baseado em valores e um código de ética entre profissionais.
Um código de ética estabelece as diretrizes éticas de uma organização e as melhores práticas a serem seguidas para honestidade, integridade e profissionalismo.
Para os membros de uma organização, a violação do código de ética pode resultar em sanções, incluindo rescisão.
O foco nas mudanças climáticas tornou-se parte integrante dos códigos de ética das empresas, detalhando seu compromisso com a sustentabilidade.
