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Codice Etico

Codice Etico

Che cos'è un codice etico?

Un codice etico è una guida di principi concepita per aiutare i professionisti a condurre gli affari in modo onesto e con integrità. Un documento del codice etico può delineare la missione ei valori dell'azienda o dell'organizzazione, il modo in cui i professionisti dovrebbero affrontare i problemi, i principi etici basati sui valori fondamentali dell'organizzazione e gli standard a cui è tenuto il professionista.

Un codice etico, denominato anche "codice etico", può comprendere aree quali l' etica aziendale,. un codice di pratica professionale e un codice di condotta per i dipendenti.

Capire i codici etici

L'etica aziendale si riferisce al modo in cui i principi etici guidano le operazioni di un'azienda. Le questioni comuni che rientrano nell'ambito dell'etica aziendale includono le relazioni datore di lavoro-dipendente, la discriminazione, le questioni ambientali, la corruzione, l'insider trading e la responsabilità sociale.

Sebbene esistano molte leggi per stabilire standard etici di base all'interno della comunità imprenditoriale, lo sviluppo di un codice etico dipende in gran parte dalla leadership di un'azienda.

Sia le aziende che le organizzazioni commerciali in genere hanno una sorta di codice etico che i loro dipendenti o membri dovrebbero seguire. La violazione del codice etico può comportare la cessazione o il licenziamento dall'organizzazione. Un codice etico è importante perché stabilisce chiaramente le regole di comportamento e fornisce le basi per un avvertimento preventivo.

Anche se spesso non è richiesto un codice etico, molte aziende e organizzazioni scelgono di adottarne uno, che aiuta a identificare e caratterizzare un'azienda per gli stakeholder.

Data l'importanza del cambiamento climatico e il modo in cui il comportamento umano ha portato a un grave impatto sul clima, molte aziende hanno iniziato a includere i fattori climatici nel proprio codice etico. Questi principi includono i modi in cui l'azienda si dedica a operare in modo sostenibile o come si sposterà a farlo.

In molti casi, questo impegno per la sostenibilità si aggiunge ai costi di un'azienda, ma poiché i consumatori stanno diventando sempre più concentrati sui tipi di attività con cui scelgono di interagire, spesso vale il costo per mantenere una buona immagine pubblica.

Indipendentemente dalle dimensioni, le aziende contano sul personale direttivo per stabilire uno standard di condotta etica che gli altri dipendenti devono seguire. Quando gli amministratori aderiscono al codice etico, viene inviato un messaggio che ci si aspetta una conformità universale da ogni dipendente.

Tipi di Codici Etici

Un codice etico può assumere una varietà di forme, ma l'obiettivo generale è garantire che un'azienda e i suoi dipendenti rispettino le leggi statali e federali, si comportino con un ideale che può essere esemplare e si assicuri che l'attività svolta sia vantaggiosa per tutti gli stakeholder. I seguenti sono tre tipi di codici etici che si trovano negli affari.

Codice etico basato sulla conformità

Per tutte le aziende, le leggi regolano questioni come le assunzioni e gli standard di sicurezza. I codici etici basati sulla conformità non solo stabiliscono linee guida di condotta, ma determinano anche sanzioni per le violazioni.

In alcuni settori, compreso quello bancario, leggi specifiche regolano la condotta aziendale. Questi settori formulano codici etici basati sulla conformità per far rispettare leggi e regolamenti. I dipendenti di solito seguono una formazione formale per apprendere le regole di condotta. Poiché la non conformità può creare problemi legali per l'azienda nel suo insieme, i singoli lavoratori all'interno di un'azienda possono essere soggetti a sanzioni per non aver seguito le linee guida.

Per garantire il rispetto delle finalità e dei principi del codice etico, alcune società nominano un compliance officer. Questa persona ha il compito di tenersi aggiornato sulle modifiche dei codici normativi e di monitorare il comportamento dei dipendenti per incoraggiare la conformità.

Questo tipo di codice etico si basa su regole chiare e conseguenze ben definite piuttosto che su un monitoraggio individuale del comportamento personale. Nonostante il rigoroso rispetto della legge, alcuni codici di condotta basati sulla compliance non promuovono quindi un clima di responsabilità morale all'interno dell'azienda.

Codice etico basato sul valore

Un codice etico basato sui valori si rivolge al sistema di valori fondamentali di un'azienda. Può delineare standard di condotta responsabile in relazione al bene pubblico più ampio e all'ambiente. I codici etici basati sul valore possono richiedere un grado di autoregolamentazione maggiore rispetto ai codici basati sulla conformità.

Alcuni codici di condotta contengono un linguaggio che affronta sia la conformità che i valori. Ad esempio, una catena di negozi di alimentari potrebbe creare un codice di condotta che sposa l'impegno dell'azienda per le normative in materia di salute e sicurezza al di sopra del guadagno finanziario. Quella catena di generi alimentari potrebbe anche includere una dichiarazione sul rifiuto di stipulare contratti con fornitori che alimentano ormoni al bestiame o allevano animali in condizioni di vita disumane.

Codice Etico tra i professionisti

I consulenti finanziari registrati presso la Securities and Exchange Commission (SEC) o un'autorità di regolamentazione statale sono vincolati da un codice etico noto come dovere fiduciario. Questo è un requisito legale e anche un codice di lealtà che richiede loro di agire nel migliore interesse dei propri clienti.

American Institute of Certified Public Accountants (AICPA) i contabili pubblici certificati, che in genere non sono considerati fiduciari per i loro clienti, dovrebbero comunque seguire standard etici simili, come integrità, obiettività, veridicità ed evitamento dei conflitti di interesse. .

Esempio di Codice Etico

Molte aziende e organizzazioni hanno adottato un Codice Etico. Un buon esempio viene dal CFA Institute (CFAI), il concedente della designazione Chartered Financial Analyst (CFA) e creatore degli esami CFA. I CFA Charterholders sono tra i professionisti finanziari più rispettati e riconosciuti a livello mondiale. Secondo il sito web del CFAI, i membri del CFA Institute, inclusi i CFA Charterholders, e i candidati alla designazione CFA devono aderire al seguente Codice Etico:

  • Agire con integrità, competenza, diligenza, rispetto e in modo etico con il pubblico, i clienti, potenziali clienti, datori di lavoro, dipendenti, colleghi nel settore degli investimenti e altri partecipanti ai mercati dei capitali globali.

  • Porre l'integrità della professione di investimento e gli interessi dei clienti al di sopra dei propri interessi personali.

  • Usare la ragionevole cura ed esercitare un giudizio professionale indipendente quando si effettuano analisi di investimento, si formulano raccomandazioni di investimento, si intraprendono azioni di investimento e si impegnano in altre attività professionali.

  • Praticare e incoraggiare gli altri a praticare professionalmente ed eticamente che rifletterà il credito su se stessi e sulla professione.

  • Promuovere l'integrità e la fattibilità dei mercati globali dei capitali a beneficio ultimo della società.

  • Mantenere e migliorare la propria competenza professionale e sforzarsi di mantenere e migliorare la competenza di altri professionisti degli investimenti.

Domande frequenti sul codice etico

Quali sono i cinque codici etici?

Tutte le aziende avranno un codice etico diverso con diverse aree di interesse, in base al settore in cui sono coinvolte, ma le cinque aree su cui le aziende in genere si concentrano includono integrità, obiettività, competenza professionale, riservatezza e comportamento professionale.

Che cos'è un codice etico negli affari?

Un codice etico negli affari è un insieme di principi guida volti a garantire che un'azienda e i suoi dipendenti agiscano con onestà e integrità in tutti gli aspetti delle sue operazioni quotidiane e di impegnarsi solo in atti che promuovono un vantaggio per la società.

Che cos'è un codice etico per gli insegnanti?

Un codice etico per gli insegnanti definisce le responsabilità primarie di un insegnante nei confronti dei propri studenti e il ruolo dell'insegnante nella vita dello studente. Gli insegnanti sono tenuti a mostrare imparzialità, integrità e comportamento etico in classe.

Qual è un esempio di codice etico?

Un esempio di codice etico potrebbe essere un'azienda che redige un codice che delinei tutti i modi in cui l'azienda dovrebbe agire con onestà e integrità nelle sue operazioni quotidiane, dal modo in cui i suoi dipendenti si comportano e interagiscono con i clienti, ai tipi di persone con cui intrattiene rapporti commerciali, inclusi fornitori e agenzie pubblicitarie.

Qual è la differenza tra un codice etico e un codice di condotta?

Un codice etico è per sua natura più ampio e delinea ciò che è accettabile per l'azienda in termini di integrità e modalità di funzionamento. Un codice di condotta è di natura più mirata e indica come i dipendenti di un'azienda dovrebbero agire quotidianamente e in situazioni specifiche.

La linea di fondo

Un codice etico è un insieme guida di principi volti a istruire i professionisti ad agire in modo onesto e vantaggioso per tutte le parti interessate coinvolte. Un codice etico viene redatto da un'azienda e adattato al settore specifico in questione, richiedendo a tutti i dipendenti di quell'azienda di aderire al codice.

Le scelte morali delle imprese si sono evolute, dall'età industriale all'era moderna. Nel mondo in cui viviamo oggi, le condizioni di lavoro, l'impatto di un'azienda sull'ambiente e il modo in cui affronta la disuguaglianza sono tutte aree che la società ritiene importanti e forse due secoli fa non lo faceva così. Un codice etico aiuta a garantire che le aziende agiscano sempre con integrità.

Mette in risalto

  • In alcuni settori, tra cui quello bancario e finanziario, leggi specifiche disciplinano la condotta aziendale. In altri, un codice etico può essere adottato volontariamente.

  • I principali tipi di codici etici includono un codice etico basato sulla conformità, un codice etico basato sui valori e un codice etico tra i professionisti.

  • Un codice etico stabilisce le linee guida etiche e le migliori pratiche di un'organizzazione da seguire per onestà, integrità e professionalità.

  • Per i membri di un'organizzazione, la violazione del codice etico può comportare sanzioni, incluso il licenziamento.

  • L'attenzione al cambiamento climatico è diventata parte integrante dei codici etici delle aziende, descrivendo in dettaglio il loro impegno per la sostenibilità.