تكلفة العمالة
ما هي تكلفة العمالة؟
تكلفة العمالة هي مجموع جميع الأجور المدفوعة للموظفين ، وكذلك تكلفة استحقاقات الموظفين وضرائب الرواتب التي يدفعها صاحب العمل. يتم تقسيم تكلفة العمالة إلى تكاليف مباشرة وغير مباشرة (عامة). تشمل الشركات المباشرة أجور الموظفين الذين ينتجون منتجًا ، بما في ذلك العمال على خط التجميع ، بينما ترتبط التكاليف غير المباشرة بعمالة الدعم ، مثل الموظفين الذين يحتفظون بمعدات المصنع.
فهم تكلفة العمالة
عندما تحدد الشركة المصنعة سعر بيع منتج ما ، تأخذ الشركة في الاعتبار تكاليف العمالة والمواد والنفقات العامة. يجب أن يتضمن سعر المبيعات إجمالي التكاليف المتكبدة ؛ في حالة ترك أي تكاليف خارج حساب سعر المبيعات ، يكون مقدار الربح أقل من المتوقع. إذا انخفض الطلب على منتج ما ، أو إذا أجبرت المنافسة الشركة على خفض الأسعار ، يجب على الشركة تقليل تكلفة العمالة لتظل مربحة. للقيام بذلك ، يمكن أن تقلل الشركة عدد الموظفين ، أو تقلل من الإنتاج ، أو تتطلب مستويات أعلى من الإنتاجية ، أو تقلل من العوامل الأخرى في تكلفة الإنتاج.
هام
في بعض الحالات ، يمكن تحويل تكلفة العمالة مباشرة نحو المستهلك. على سبيل المثال ، في قطاع الضيافة ، غالبًا ما يتم تشجيع البقشيش ، مما يسمح للشركات بتقليل تكلفة العمالة.
الاختلافات بين تكاليف العمالة المباشرة وغير المباشرة
افترض أن XYZ Furniture يخطط لسعر مبيعات كراسي غرفة الطعام. تكاليف العمالة المباشرة هي تلك النفقات التي يمكن إرجاعها مباشرة إلى الإنتاج. XYZ ، على سبيل المثال ، يدفع للعمال لتشغيل الآلات التي تقطع الخشب إلى قطع معينة لتجميع الكرسي ، وهذه النفقات هي تكاليف مباشرة. من ناحية أخرى ، لدى XYZ العديد من الموظفين الذين يوفرون الأمن للمصنع والمستودع ؛ تكاليف العمالة هذه غير مباشرة ، لأنه لا يمكن إرجاع التكلفة إلى فعل إنتاج معين.
أمثلة على التكاليف الثابتة والمتغيرة للعمالة
يتم تصنيف تكاليف العمالة أيضًا على أنها تكاليف ثابتة أو تكاليف متغيرة. على سبيل المثال ، تكلفة العمالة لتشغيل الماكينة هي تكلفة متغيرة ، والتي تختلف باختلاف مستوى إنتاج الشركة. يمكن للشركة بسهولة زيادة أو خفض تكلفة العمالة المتغيرة عن طريق زيادة أو خفض الإنتاج. يمكن أن تتضمن تكاليف العمالة الثابتة رسومًا محددة لعقود الخدمة طويلة الأجل. قد يكون لدى الشركة عقد مع بائع خارجي لإجراء إصلاح وصيانة للمعدات ، وهذه تكلفة ثابتة.
احتساب التكاليف المنخفضة والتكاليف الزائدة
نظرًا لأنه قد يكون من الصعب تخصيص تكاليف العمالة غير المباشرة للمنتج أو الخدمة الصحيحة ، فقد تقوم شركة XYZ Furniture بتخصيص تكاليف العمالة لمنتج واحد وإجمالي تكاليف العمالة إلى منتج آخر. يشار إلى هذا الموقف على أنه انخفاض التكلفة والتكلفة الزائدة ، ويمكن أن يؤدي إلى تسعير غير صحيح للمنتج.
افترض ، على سبيل المثال ، أن XYZ تصنع كلاً من كراسي غرفة الطعام وإطارات الأسرة الخشبية ، وأن كلا المنتجين يتكبدان تكاليف العمالة لتشغيل الآلات ، والتي يبلغ مجموعها 20000 دولار شهريًا. إذا خصصت XYZ الكثير من تكاليف العمالة البالغة 20000 دولار لإطارات الأسرة الخشبية ، فسيتم تخصيص القليل جدًا لكراسي غرفة الطعام. تكاليف العمالة لكلا المنتجين غير صحيحة ، ولن تعكس أسعار بيع البضائين تكلفتهما الحقيقية.
تكلفة العمالة مقابل تكلفة المعيشة
بينما تشير تكلفة العمالة إلى مجموع جميع الأجور المدفوعة للموظفين ، فلا ينبغي الخلط بينها وبين تكلفة المعيشة. تكلفة المعيشة هي التكلفة اللازمة للحفاظ على مستوى معيشي معين من قبل المستهلك في موقع جغرافي محدد. وهذا يشمل السكن ، والطعام ، والنقل ، والترفيه ، وما إلى ذلك. يمكن أن تكون هذه المعدلات في بعض الأحيان أعلى بكثير من تكلفة العمالة ، لا سيما في المناطق الحضرية للغاية. على سبيل المثال ، تكلفة المعيشة في مدينة نيويورك أعلى منها في الضواحي. الطلب على السكن والغذاء أعلى ، مما يعني ارتفاع الأسعار للمستهلكين.
يسلط الضوء
يمكن تصنيف تكاليف العمالة إلى فئتين رئيسيتين ، تكلفة العمالة المباشرة (الإنتاج) وغير المباشرة (غير الإنتاجية).
إذا تم تخصيص أو تقييم تكلفة العمالة بشكل غير صحيح ، فقد يتسبب ذلك في تحول سعر السلع أو الخدمات بعيدًا عن تكلفتها الحقيقية وأرباح الضرر.
تشمل التكاليف المباشرة أجور الموظفين الذين ينتجون منتجًا ، بما في ذلك العمال على خط التجميع ، بينما ترتبط التكاليف غير المباشرة بعمالة الدعم ، مثل الموظفين الذين يحتفظون بمعدات المصنع.
