Koszt pracy

Jaki jest koszt pracy?

Koszt pracy to suma wszystkich wynagrodzeń wypłaconych pracownikom, a także koszt świadczeń pracowniczych i podatków od wynagrodzeń płaconych przez pracodawcę. Koszt robocizny dzieli się na koszty bezpośrednie i pośrednie (narzutowe). Koszty bezpośrednie obejmują wynagrodzenia pracowników wytwarzających produkt, w tym pracowników na linii montażowej, natomiast koszty pośrednie są związane z robocizną pomocniczą, na przykład pracownikami zajmującymi się konserwacją wyposażenia fabryki.

Zrozumienie kosztów pracy

Kiedy producent ustala cenę sprzedaży produktu, firma bierze pod uwagę koszty robocizny, materiałów i kosztów ogólnych. Cena sprzedaży musi obejmować całkowite poniesione koszty; jeśli jakiekolwiek koszty zostaną pominięte w kalkulacji ceny sprzedaży, kwota zysku jest niższa niż oczekiwano. Jeśli popyt na produkt spadnie lub jeśli konkurencja zmusi firmę do obniżenia cen, firma musi obniżyć koszty pracy, aby zachować rentowność. W tym celu firma może zmniejszyć liczbę pracowników, ograniczyć produkcję, wymagać wyższego poziomu produktywności lub zmniejszyć inne czynniki w kosztach produkcji.

Ważne

W niektórych przypadkach koszt robocizny można przerzucić bezpośrednio na konsumenta. Na przykład w sektorze hotelarskim często zachęca się do napiwków, co pozwala firmom obniżyć koszty pracy.

Różnice między bezpośrednimi i pośrednimi kosztami pracy

Załóżmy, że XYZ Furniture planuje cenę sprzedaży krzeseł do jadalni. Bezpośrednie koszty pracy to te wydatki, które można bezpośrednio powiązać z produkcją. Na przykład XYZ płaci pracownikom za obsługę maszyn, które tną drewno na określone kawałki do montażu krzeseł, a te wydatki są kosztami bezpośrednimi. Z drugiej strony XYZ ma kilku pracowników, którzy zapewniają ochronę fabryki i magazynu; te koszty pracy są pośrednie, ponieważ kosztu nie można przypisać do konkretnego aktu produkcji.

Przykłady stałych i zmiennych kosztów pracy

Koszty pracy zalicza się również do kosztów stałych lub kosztów zmiennych. Na przykład koszt robocizny potrzebnej do uruchomienia maszyn jest kosztem zmiennym, który zmienia się w zależności od poziomu produkcji firmy. Firma może łatwo zwiększyć lub zmniejszyć zmienne koszty pracy poprzez zwiększenie lub zmniejszenie produkcji. Stałe koszty pracy mogą obejmować ustalone opłaty za długoterminowe umowy serwisowe. Firma może mieć umowę z zewnętrznym dostawcą na wykonanie naprawy i konserwacji sprzętu, a to jest koszt stały.

Uwzględnianie zaniżania i zawyżenia kosztów

Ponieważ pośrednie koszty pracy mogą być trudne do przypisania do właściwego produktu lub usługi, XYZ Furniture może zaniżać koszty pracy na jeden produkt i nadmiernie alokować koszty pracy na inny. Taka sytuacja jest określana jako zaniżanie i zawyżenie kosztów i może prowadzić do nieprawidłowej wyceny produktu.

Załóżmy na przykład, że XYZ produkuje zarówno krzesła do jadalni, jak i drewniane ramy łóżek, oraz że oba produkty wiążą się z kosztami pracy przy obsłudze maszyn, które wynoszą łącznie 20 000 USD miesięcznie. Jeśli XYZ przeznacza zbyt dużą część kosztów pracy w wysokości 20 000 USD na drewniane ramy łóżek, zbyt mało przeznacza się na krzesła do jadalni. Koszty robocizny dla obu produktów są nieprawidłowe, a ceny sprzedaży dwóch towarów nie będą odzwierciedlać ich prawdziwych kosztów.

Koszt pracy a koszt utrzymania

Chociaż koszt pracy odnosi się do sumy wszystkich wynagrodzeń wypłacanych pracownikom, nie należy go mylić z kosztami utrzymania. Koszt utrzymania to koszt niezbędny do utrzymania określonego standardu życia konsumenta w określonej lokalizacji geograficznej. Obejmuje to mieszkania, żywność, transport, rozrywkę itp. Stawki te mogą czasami być znacznie wyższe niż koszty pracy, zwłaszcza w obszarach o dużej metropolii. Na przykład koszty utrzymania są wyższe w Nowym Jorku niż w mieście podmiejskim. Popyt na mieszkania i żywność jest wyższy, co oznacza wyższe ceny dla konsumentów.

Przegląd najważniejszych wydarzeń

• Koszty robocizny można podzielić na dwie główne kategorie, bezpośrednie (produkcyjne) i pośrednie (nieprodukcyjne) koszty robocizny.

• Jeśli koszt robocizny jest niewłaściwie przydzielony lub oszacowany, może to spowodować odchylenie ceny towarów lub usług od ich rzeczywistego kosztu i uszkodzenie zysków.

• Koszty bezpośrednie obejmują wynagrodzenia pracowników, którzy wytwarzają produkt, w tym pracowników na linii montażowej, natomiast koszty pośrednie są związane z robocizną pomocniczą, taką jak pracownicy zajmujący się konserwacją wyposażenia fabryki.