İşçilik Maliyeti
İşçilik Maliyeti Nedir?
İşçilik maliyeti, çalışanlara ödenen tüm ücretlerin yanı sıra bir işveren tarafından ödenen çalışanlara sağlanan faydalar ve bordro vergilerinin toplamıdır. İşgücü maliyeti, doğrudan ve dolaylı (genel) maliyetlere bölünür. Doğrudan maliyetler, bir montaj hattındaki işçiler de dahil olmak üzere bir ürünü üreten çalışanların ücretlerini içerirken, dolaylı maliyetler, fabrika ekipmanının bakımını yapan çalışanlar gibi destek emeği ile ilişkilidir .
İşçilik Maliyetini Anlama
Bir üretici bir ürünün satış fiyatını belirlediğinde, firma işçilik, malzeme ve genel gider maliyetlerini hesaba katar. Satış fiyatı, yapılan toplam maliyetleri içermelidir; satış fiyatı hesaplamasının dışında herhangi bir maliyet çıkarsa, kar tutarı beklenenden daha düşüktür. Bir ürüne olan talep azalırsa veya rekabet işletmeyi fiyatları düşürmeye zorlarsa, şirket kârlı kalabilmek için işgücü maliyetini düşürmelidir. Bunu yapmak için bir işletme, çalışan sayısını azaltabilir, üretimi azaltabilir, daha yüksek verimlilik seviyeleri gerektirebilir veya üretim maliyetindeki diğer faktörleri azaltabilir.
Önemli
Bazı durumlarda, işçilik maliyeti doğrudan tüketiciye kaydırılabilir. Örneğin, konaklama sektöründe bahşiş genellikle teşvik edilir ve bu da işletmelerin işgücü maliyetlerini düşürmelerine olanak tanır.
Doğrudan ve Dolaylı İşgücü Maliyetleri Arasındaki Farklar
XYZ Mobilya'nın yemek odası sandalyeleri için satış fiyatını planladığını varsayalım. Doğrudan işçilik maliyetleri, doğrudan üretime kadar izlenebilen giderlerdir. Örneğin XYZ, sandalye montajı için ahşabı belirli parçalara ayıran makineleri çalıştırmaları için işçilere ödeme yapar ve bu masraflar doğrudan maliyetlerdir. Öte yandan, XYZ'nin fabrika ve deponun güvenliğini sağlayan birkaç çalışanı vardır; bu işçilik maliyetleri dolaylıdır, çünkü maliyet belirli bir üretim eylemine kadar izlenemez.
Sabit ve Değişken İşçilik Maliyeti Örnekleri
İşçilik maliyetleri ayrıca sabit maliyetler veya değişken maliyetler olarak sınıflandırılır. Örneğin, makineleri çalıştırmak için gereken işçilik maliyeti, firmanın üretim düzeyine göre değişen değişken bir maliyettir. Bir firma, üretimi artırarak veya azaltarak değişken işgücü maliyetini kolayca artırabilir veya azaltabilir. Sabit işçilik maliyetleri, uzun vadeli hizmet sözleşmeleri için belirlenen ücretleri içerebilir. Bir firma, ekipman üzerinde onarım ve bakım yapmak için dışarıdan bir satıcıyla sözleşme imzalayabilir ve bu sabit bir maliyettir.
Düşük Maliyet ve Fazla Maliyette Faktoring
Dolaylı işçilik maliyetlerinin doğru ürün veya hizmete tahsis edilmesi zor olabileceğinden, XYZ Mobilya, işçilik maliyetlerini bir ürüne eksik tahsis edebilir ve işçilik maliyetlerini bir başka ürüne fazla tahsis edebilir. Bu durum düşük maliyet ve fazla maliyet olarak adlandırılır ve yanlış ürün fiyatlandırmasına yol açabilir.
Örneğin, XYZ'nin hem yemek odası sandalyeleri hem de ahşap karyola çerçeveleri ürettiğini ve her iki ürünün de makineleri çalıştırmak için aylık toplam 20.000 ABD Doları tutarında işçilik maliyetine maruz kaldığını varsayalım. XYZ, 20.000 $'lık işçilik maliyetinin çok fazlasını ahşap karyolalara ayırırsa, yemek odası sandalyelerine çok az tahsis edilir. Her iki ürün için de işçilik maliyetleri yanlıştır ve iki malın satış fiyatları gerçek maliyetlerini yansıtmaz.
İşgücü Maliyeti ve Yaşam Maliyeti
İşçilik maliyeti, çalışanlara ödenen tüm ücretlerin toplamını ifade ederken, geçim maliyeti ile karıştırılmamalıdır. Yaşam maliyeti, belirli bir coğrafi konumda bir tüketici tarafından belirli bir yaşam standardını sürdürmek için gereken maliyettir . Buna konut, yemek, ulaşım, eğlence vb. dahildir. Bu oranlar, özellikle metropolitan alanlarda bazen işçilik maliyetinden çok daha yüksek olabilir. Örneğin, New York'ta yaşam maliyeti bir banliyö şehrine göre daha yüksektir. Konut ve gıda talebi daha yüksek, bu da tüketiciler için daha yüksek fiyatlar anlamına geliyor.
Öne Çıkanlar
İşgücü maliyetleri, doğrudan (üretim) ve dolaylı (üretim dışı) işçilik maliyeti olmak üzere iki ana kategoriye ayrılabilir.
İşçilik maliyetinin uygun olmayan bir şekilde tahsis edilmesi veya değerlendirilmesi, mal veya hizmet fiyatlarının gerçek maliyetlerinden uzaklaşmasına ve karlara zarar vermesine neden olabilir.
Doğrudan maliyetler, bir montaj hattındaki işçiler de dahil olmak üzere bir ürünü üreten çalışanların ücretlerini içerirken, dolaylı maliyetler, fabrika ekipmanının bakımını yapan çalışanlar gibi destek emeği ile ilişkilidir.
