Kostnad för arbetskraft

Vad är kostnaden för arbetskraft?

Arbetskostnaden är summan av alla löner som betalas ut till anställda, samt kostnaden för personalförmåner och löneskatter som betalas av en arbetsgivare. Kostnaden för arbetskraft delas upp i direkta och indirekta (overhead) kostnader. Direkta kostnader inkluderar löner för de anställda som producerar en produkt, inklusive arbetare på löpande band, medan indirekta kostnader är förknippade med stödarbete, såsom anställda som underhåller fabriksutrustning.

Förstå arbetskostnaden

När en tillverkare anger försäljningspriset för en produkt tar företaget hänsyn till kostnaderna för arbete, material och omkostnader. Försäljningspriset måste inkludera de totala kostnaderna; Om några kostnader utelämnas från försäljningsprisberäkningen blir vinstbeloppet lägre än förväntat. Om efterfrågan på en produkt minskar, eller om konkurrensen tvingar företaget att sänka priserna, måste företaget minska arbetskostnaden för att förbli lönsam. För att göra det kan ett företag minska antalet anställda, dra ner på produktionen, kräva högre produktivitetsnivåer eller minska andra faktorer i produktionskostnaden.

Viktigt

I vissa fall kan arbetskostnaden flyttas direkt mot konsumenten. Till exempel i besökssektorn uppmuntras ofta dricks, vilket gör att företag kan minska sina arbetskostnader.

Skillnaderna mellan direkta och indirekta kostnader för arbetskraft

Antag att XYZ Furniture planerar försäljningspriset för matsalsstolar. De direkta arbetskostnaderna är de utgifter som direkt kan härledas till produktionen. XYZ, till exempel, betalar arbetare för att köra maskiner som skär trä i specifika bitar för stolmontering, och dessa utgifter är direkta kostnader. Å andra sidan har XYZ flera anställda som säkerställer fabrik och lager; dessa arbetskostnader är indirekta, eftersom kostnaden inte kan spåras till en specifik produktionshandling.

Exempel på fasta och rörliga arbetskostnader

Arbetskostnader klassificeras även som fasta kostnader eller rörliga kostnader. Till exempel är arbetskostnaden för att driva maskinerna en rörlig kostnad, som varierar med företagets produktionsnivå. Ett företag kan enkelt öka eller minska den rörliga arbetskostnaden genom att öka eller minska produktionen. Fasta arbetskostnader kan inkludera fastställda avgifter för långsiktiga tjänstekontrakt. Ett företag kan ha ett avtal med en extern leverantör för att utföra reparation och underhåll av utrustningen, och det är en fast kostnad.

Factoring in undercosting och overcosting

Eftersom indirekta arbetskostnader kan vara svåra att allokera till rätt produkt eller tjänst, kan XYZ Furniture underallokera arbetskostnader till en produkt och överallokera arbetskostnader till en annan. Denna situation kallas under- och överkostnad, och det kan leda till felaktig produktprissättning.

Antag till exempel att XYZ tillverkar både matsalsstolar och sängramar av trä, och att båda produkterna medför arbetskostnader för att driva maskiner, som uppgår till 20 000 USD per månad. Om XYZ allokerar för mycket av arbetskostnaderna på 20 000 USD till sängramar av trä, allokeras för lite till matsalsstolar. Arbetskostnaderna för båda produkterna är felaktiga, och försäljningspriserna för de två varorna kommer inte att återspegla deras verkliga kostnad.

Arbetskostnad kontra levnadskostnader

Även om arbetskostnaden avser summan av alla löner som betalas ut till anställda, bör den inte förväxlas med levnadskostnaderna. Levnadskostnaderna är den kostnad som krävs för att upprätthålla en viss levnadsstandard av en konsument på en specifik geografisk plats. Detta inkluderar bostäder, mat, transporter, underhållning etc. Dessa priser kan ibland vara mycket högre än arbetskostnaden, särskilt i storstadsområden. Till exempel är levnadskostnaderna högre i New York än i en förortsstad. Efterfrågan på bostäder och mat är högre, vilket innebär högre priser för konsumenterna.

Höjdpunkter

• Kostnader för arbetskraft kan kategoriseras i två huvudkategorier, direkta (produktion) och indirekta (icke-produktion) kostnader för arbetskraft.

– Om arbetskostnaden är felaktigt fördelad eller utvärderad kan det göra att priset på varor eller tjänster flyttas bort från deras verkliga kostnad och skada vinster.

• Direkta kostnader inkluderar löner för de anställda som producerar en produkt, inklusive arbetare på löpande band, medan indirekta kostnader är förknippade med stödarbete, såsom anställda som underhåller fabriksutrustning.