مطالبة بطالة
ما هي مطالبة البطالة؟
يشير مصطلح مطالبة البطالة إلى طلب الإعانات النقدية الذي يقدمه الفرد بعد تسريحه من وظيفته. يتم تقديم المطالبات من خلال حكومات الولايات للحصول على مدفوعات مؤقتة بعد أن يفقد الأشخاص وظائفهم دون أي خطأ من جانبهم.
تتعقب وزارة العمل الأمريكية (DOL) عدد مطالبات البطالة الأسبوعية. يوفر كلاً من أرقام المطالبات المعدلة موسمياً وغير المعدلة موسمياً ويسرد أيضًا الزيادات أو النقصان بمقدار 1000 مطالبة أو أكثر حسب الولاية. يتم الإبلاغ عن هذه البيانات في وسائل الإعلام كمؤشر على صحة الاقتصاد الوطني والدولة.
فهم مطالبات البطالة
يتم دفع مطالبات البطالة من أموال الدولة التي يتم جمعها من أرباب العمل في شكل ضريبة التأمين ضد البطالة. تُدفع استحقاقات البطالة لعدد محدود من الأسابيع وهي مصممة لتحل محل حوالي نصف الأجور السابقة للعامل. تقدم معظم الولايات ما يصل إلى 26 أسبوعًا من المزايا للأفراد العاطلين عن العمل.
يُطلب من الأفراد تقديم مطالبات بطالة في برنامج واجهة المستخدم في الولاية التي عملوا فيها. يمكن تقديم المطالبات شخصيًا أو عبر الإنترنت أو عبر الهاتف حسب الولاية. عند تقديم مطالبة ، يجب تقديم المعلومات التالية:
رقم الحماية الاجتماعية
معلومات التواصل
تفاصيل عن العمالة السابقة
يجب على العمال أيضًا استيفاء معايير معينة ليكونوا مؤهلين للمطالبات. يجب أن يكونوا موظفين فعليين في الشركة ، ويتلقون نماذج W-2 في نهاية العام - وليسوا متعاقدين مستقلين أو مستقلين. يجب أيضًا أن يكون قد تم تسريحهم بدلاً من تركهم أو طردهم لسوء السلوك.
يجب أن تثبت أنك تبحث بنشاط عن عمل من أجل الاستمرار في تلقي إعانات البطالة الخاصة بك.
يحدد التاريخ الأولي لمطالبة البطالة سنة الاستحقاق التي يجوز خلالها للمطالبين تقديم مطالبات أسبوعية بالإضافة إلى فترة الأساس للمطالبة. تحدد فترة الأساس الأجور المستخدمة لحساب مبالغ الاستحقاقات الأسبوعية والحد الأقصى والتي سيكون لأصحاب العمل بسببها إمكانية رد المبالغ المدفوعة أو مسؤولية السداد عن أي مزايا مدفوعة للمطالب. فقط أرباب العمل في فترة الأساس هم جزء من مطالبة البطالة. أرباب العمل غير فترة الأساس ليس لديهم مثل هذه المسؤولية.
إعتبارات خاصة
الوقت الذي تقدم فيه مطالبة بطالة مهم للغاية. ضع في اعتبارك ، على سبيل المثال ، صاحب عمل يستأجر موظفًا في مارس ويسمح لهذا الفرد بالذهاب بعد 30 يومًا.
إذا قام المدعي بتقديم مطالبة أولية قبل 1 أبريل ، فلن تتضمن فترة الأساس الربع الأول من ذلك العام (ربع قيد التقدم) ، ولا الربع الرابع من العام السابق (الربع المتأخر). يتكون في الواقع من الربع الرابع من العام السابق للسنة التي تسبق العام الحالي ، والأرباع الثلاثة الأولى من العام السابق للسنة الحالية. ومع ذلك ، نظرًا لأن صاحب العمل لم يبلغ عن الأجور خلال فترة الأساس تلك ، فلن يكون له أي مشاركة مالية في المطالبة.
وينطبق الشيء نفسه إذا انتظر المدعي حتى أبريل أو مايو أو يونيو لتقديم المطالبة الأولية - في هذه الحالة ، ستحذف فترة الأساس الربع الثاني من العام الحالي ، والربع الأول من العام الحالي ، وتتكون من أربعة أرباع العام السابق.
إذا قام الموظف السابق بتقديم مطالبة أولية بعد 30 يونيو من العام الحالي ، فيمكن أن يكون صاحب العمل صاحب عمل لفترة أساسية ، لكن مسؤوليته الخاصة برد المبالغ المدفوعة ستكون محدودة بسبب دفعه ما قيمته 30 يومًا فقط من الأجور.
مطالبات البطالة و COVID-19
انتشرت آثار جائحة COVID-19 في سوق العمل العالمي. ونتيجة لذلك وجد الملايين من الناس أنفسهم عاطلين عن العمل. تدخلت الحكومة الفيدرالية وحكومات الولايات للمساعدة في تخفيف العبء المالي من خلال تنفيذ عدد من البرامج المتعلقة بالتوظيف.
قانون المساعدة والإغاثة والأمن الاقتصادي (CARES) الذي تبلغ قيمته 2 تريليون دولار أمريكي وقانون الاعتمادات الموحدة (CAA) الذي وقعه دونالد ترامب في مارس 2020 وديسمبر 2020 ، وخطة الإنقاذ الأمريكية التي وقعها جو بايدن في مارس 2021 وسعت البرامج التالية:
التعويض الفيدرالي للبطالة الوبائي (FPUC) ، الذي قدم 600 دولار إضافي أسبوعيًا علاوة على التأمين ضد البطالة العادي (UI) حتى 31 يوليو 2020 ، ومزايا إضافية بقيمة 300 دولار فوق واجهة المستخدم العادية في الأسبوع بعد 26 ديسمبر 2020 ، وتنتهي في أو قبل 14 مارس 2021.
مساعدة البطالة الوبائية (PUA) ، التي وسعت أهلية واجهة المستخدم لتشمل العاملين لحسابهم الخاص والعاملين لحسابهم الخاص والمقاولين المستقلين والعاملين بدوام جزئي.
تعويض البطالة الطارئ الوبائي (PEUC) ، والذي سمح للعمال بالحصول على مزايا واجهة المستخدم لمدة 24 أسبوعًا إضافية بعد أن استنفدوا مزايا تعويض البطالة. تم تمديد المزايا لمدة 13 أسبوعًا إضافيًا (بموجب قانون CARES) ولمدة 24 أسبوعًا أخرى (بموجب قانون CAA) لما مجموعه 53 أسبوعًا ، بما في ذلك 26 أسبوعًا من البطالة القياسية.
انتهت صلاحية هذه البرامج رسميًا في 5 سبتمبر 2021. قد يظل الأفراد المؤهلون مؤهلين للحصول على مزايا واجهة المستخدم الحكومية طالما أنهم لا يزالون عاطلين عن العمل وخلال أول 26 أسبوعًا من استحقاقاتهم.
كما أعلنت مصلحة الضرائب الأمريكية أنها ستقوم تلقائيًا بتعديل الإقرارات الضريبية لأي شخص قدم مبكرًا وأعلن عن كل دخل البطالة للعام الضريبي 2020.
يسلط الضوء
قد يتأهل الموظفون الذين فقدوا وظيفتهم بسبب خطأ من جانبهم للحصول على مزايا.
يمكن للأفراد المؤهلين الحصول على ما يصل إلى 26 أسبوعًا من المزايا ، بشرط تقديم مطالبات منتظمة.
يتم دفع التأمين ضد البطالة من قبل الولايات ، والتي تجمع الأموال من أرباب العمل ، بينما يتم تغطية التكاليف الإدارية من قبل الحكومة الفيدرالية.
انتهت صلاحية المكملات الفيدرالية لإعانات البطالة للأفراد العاطلين عن العمل خلال جائحة COVID-19 في 5 سبتمبر 2021.
مطالبة البطالة هي طلب للحصول على إعانات نقدية يقدمها الموظف بعد تسريحه أو لأسباب أخرى مغطاة ، مثل جائحة COVID-19.
التعليمات
ماذا تعني مطالبات البطالة؟
مطالبات البطالة هي مقياس لعدد الأشخاص العاطلين عن العمل في وقت معين. هناك قسمان من مطالبات البطالة المبلغ عنها - مطالبات البطالة الأولية والمستمرة. مطالبات البطالة الأولية مخصصة للمطالبين الجدد للحصول على إعانات البطالة ، في حين أن مطالبات البطالة المستمرة مخصصة للأشخاص الذين يستمرون في تلقي المزايا.
ما هو الفرق بين العاطلين عن العمل والعاطلين عن العمل؟
يتم الإبلاغ عن العاطلين عن العمل فقط على أنهم عاطلون عن العمل إذا كانوا يبحثون بنشاط عن عمل. لا يتم تضمين العمال العاطلين عن العمل في معدل البطالة. تتكون القوى العاملة من الموظفين والعاطلين عن العمل - أولئك الذين لا يعملون ولا عاطلون عن العمل لا يتم احتسابهم كجزء من القوى العاملة.
ما هو معدل البطالة الحالي في الولايات المتحدة؟
معدل البطالة الحالي في الولايات المتحدة هو 3.6٪ اعتبارًا من مايو 2022.
