失業手当

##失業保険とは何ですか？

失業保険という用語は、個人が解雇された後に行われる現金給付の請求を指します。人々が自分の過失によらずに職を失った後、一時的な支払いのために州政府を通じて請求が提出されます。

米国労働省（DOL）は、毎週の失業保険請求の数を追跡しています。季節調整済みと季節未調整の両方の請求数を提供し、州ごとの1,000以上の請求の増減も一覧表示します。このデータは、国および州の経済的健全性を示すものとしてメディアで報道されています。

##失業保険の請求を理解する

失業保険金は、失業保険税の形で雇用主から徴収される州の基金から支払われます。失業手当は限られた週数で支払われ、労働者の以前の賃金の約半分を置き換えるように設計されています。ほとんどの州では、失業者に最大26週間の給付を提供しています。

個人は、彼らが働いていた状態でUIプログラムに失業請求を提出する必要があります。クレームは、州に応じて、直接、オンライン、または電話で提出することができます。クレームを提出するときは、次の情報を提供する必要があります。

• 社会保障番号

• 連絡先

-以前の雇用についての詳細

労働者はまた、請求の対象となるために特定の基準を満たさなければなりません。彼らはビジネスの実際の従業員でなければならず、独立した請負業者やフリーランサーではなく、年末にW-2フォームを受け取ります。彼らはまた、違法行為のために辞めたり解雇されたりするのではなく、解雇されたに違いありません。

失業手当を継続して受け取るには、積極的に仕事を探していることを証明する必要があります。

失業保険請求の最初の日付は、請求者が毎週の請求を提出できる給付年と請求の基準期間を決定します。基本期間は、週次および最大給付額の計算に使用される賃金を決定し、雇用主は、請求者に支払われた給付に対して潜在的なチャージバックまたは償還責任を負います。基本期間の雇用者のみが失業保険の一部です。非基本期間の雇用主はそのような責任を負いません。

##特別な考慮事項

失業手当を申請する時期は非常に重要です。たとえば、3月に従業員を雇用し、その個人を30日後に行かせた雇用主について考えてみます。

申立人が4月1日より前に最初の請求を提出した場合、基準期間にはその年の第1四半期（進行中の四半期）も前年の第4四半期（ラグ四半期）も含まれません。実際には、当年度の前年度の第4四半期と、当年度の前年度の最初の3四半期で構成されています。ただし、雇用主はその基準期間中に賃金を報告しなかったため、請求に金銭的な関与はありません。

申立人が最初の請求を提出するのを4月、5月、または6月まで待った場合も同様です。この場合、基準期間は、今年の第2四半期、今年の第1四半期を省略し、4つで構成されます。前年の四半期。

元従業員が今年の6月30日以降に最初の請求を提出した場合、雇用主は基準期間の雇用主である可能性がありますが、30日分の賃金しか支払っていないため、そのチャージバック責任は制限されます。

##失業保険とCOVID-19

COVID-19のパンデミックの影響は、世界の労働市場に波及しました。その結果、何百万人もの人々が失業していることに気づきました。連邦政府と州政府は、多くの雇用関連プログラムを実施することにより、財政的負担を軽減するために介入しました。

2020年3月と2020年12月にドナルドトランプによって署名された2兆ドルのコロナウイルス援助、救済、経済的安全保障（CARES）法と2.3兆ドルの統合歳出法（CAA）、および2021年3月にジョーバイデンによって署名されたアメリカ救助計画が作成され、次のプログラムを拡張しました。

-連邦パンデミック失業補償（FPUC）は、2020年7月31日まで通常の失業保険（UI）に加えて週に600ドルの追加の給付を提供し、2020年12月26日以降は週に通常のUIに加えて300ドルの追加の給付を提供しました。 2021年3月14日以前に終了します。

-自営業者、フリーランサー、独立請負業者、パートタイム労働者にUIの適格性を拡大したパンデミック失業支援（PUA）がパンデミックに影響を与えました。

-パンデミック緊急失業補償（PEUC）。これにより、労働者は通常の失業補償給付を使い果たした後、さらに24週間UI給付を受け取ることができました。給付はさらに13週間（CARES法に基づく）延長され、さらに24週間（CAA法に基づく）、標準の26週間の失業を含む合計53週間延長されました。

これらのプログラムは、2021年9月5日に正式に失効しました。資格のある個人は、失業中であり、給付の最初の26週間以内である限り、州のUI給付の資格を得ることができます。

IRSはまた、2020会計年度の失業所得のすべてを早期に提出し、申告した人の納税申告書を自動的に調整すると発表しました。

##ハイライト

-自分の過失によらずに失業した従業員は、福利厚生の対象となる場合があります。

-適格な個人は、定期的な請求を提出することを条件として、最大26週間の給付を受けることができます。

-失業保険は州によって支払われ、雇用主から資金を集めますが、管理費は連邦政府が負担します。

-COVID-19パンデミック中の失業中の個人の失業手当に対する連邦政府の補足は2021年9月5日に失効しました。

-失業保険金請求とは、従業員が解雇された後、またはCOVID-19のパンデミックなど、その他の対象となる理由で行われる現金給付の申請です。

＃＃ よくある質問

###失業中の請求とはどういう意味ですか？

失業中の請求は、特定の時間に何人の人が仕事を休んでいるかの尺度です。報告されている失業中の請求には、最初と継続中の失業中の請求の2つのセクションがあります。最初の失業保険請求は失業手当の新規請求者に対するものであり、継続的な失業手当は給付を受け続けている人々に対するものです。

###失業者と失業者の違いは何ですか？

失業中の個人は、積極的に仕事を探している場合にのみ失業者として報告されます。失業率は失業率に含まれていません。労働力は、雇用者と失業者で構成されています。雇用も失業者もいない労働力は、労働力の一部としてカウントされません。

###米国の現在の失業率はどれくらいですか？

米国の現在の失業率は2022年5月時点で3.6％です。