Demande de chômage

Qu'est-ce qu'une demande de chômage ?

Le terme demande de chômage fait référence à la demande de prestations en espèces faite par un individu après avoir été licencié de son emploi. Des réclamations sont déposées auprès des gouvernements des États pour des paiements temporaires après que des personnes ont perdu leur emploi sans que ce soit de leur faute.

Le Département du travail des États-Unis (DOL) suit le nombre de demandes de chômage hebdomadaires. Il fournit à la fois des nombres de réclamations désaisonnalisés et non désaisonnalisés et répertorie également les augmentations ou les diminutions de 1 000 réclamations ou plus par État. Ces données sont rapportées dans les médias comme une indication de la santé économique nationale et étatique.

Comprendre les demandes de chômage

Les demandes de prestations de chômage sont payées à partir de fonds publics qui sont collectés auprès des employeurs sous la forme d'une taxe d'assurance-chômage. Les allocations de chômage sont payables pendant un nombre limité de semaines et sont conçues pour remplacer environ la moitié du salaire antérieur d'un travailleur. La plupart des États offrent jusqu'à 26 semaines de prestations aux chômeurs.

Les personnes sont tenues de déposer des demandes de chômage auprès du programme d'assurance-chômage de l'État où elles ont travaillé. Les réclamations peuvent être déposées en personne, en ligne ou par téléphone selon l'état. Lors du dépôt d'une réclamation, les informations suivantes doivent être fournies :

• Numéro de sécurité sociale

• Informations de contact

• Détails sur l'ancien emploi

Les travailleurs doivent également répondre à certains critères afin d'être admissibles aux réclamations. Ils doivent être de véritables employés de l'entreprise, recevant des formulaires W-2 à la fin de l'année, et non des entrepreneurs indépendants ou des pigistes. Ils doivent également avoir été mis à pied plutôt que d'avoir démissionné ou d'avoir été congédiés pour inconduite.

Vous devez prouver que vous recherchez activement un emploi pour continuer à percevoir vos allocations de chômage.

La date initiale d'une demande de chômage détermine l'année de prestations au cours de laquelle les demandeurs peuvent déposer des demandes hebdomadaires ainsi que la période de base de la demande. La période de base détermine les salaires utilisés pour calculer les montants des prestations hebdomadaires et maximales et pour lesquels les employeurs auront une responsabilité potentielle de rétrofacturation ou de remboursement pour les prestations versées au demandeur. Seuls les employeurs de la période de base font partie d'une demande de chômage. Les employeurs hors période de référence n'ont pas cette responsabilité.

Considérations particulières

Le moment où vous déposez une demande de chômage est très important. Considérons, par exemple, un employeur qui embauche un employé en mars et le laisse partir après 30 jours.

Si le demandeur dépose une demande initiale avant le 1er avril, la période de base n'inclurait pas le premier trimestre de cette année (le trimestre en cours), ni le quatrième trimestre de l'année précédente (le trimestre décalé). Il se compose en fait du quatrième trimestre de l'année précédant l'année précédant l'année en cours et des trois premiers trimestres de l'année précédant l'année en cours. Cependant, comme l'employeur n'a pas déclaré de salaires pendant cette période de base, il n'aura aucune implication financière dans la réclamation.

Il en va de même si le demandeur a attendu jusqu'en avril, mai ou juin pour déposer la demande initiale - dans ce cas, la période de base omettrait le deuxième trimestre de l'année en cours, le premier trimestre de l'année en cours et se composerait des quatre trimestres de l'année précédente.

Si l'ex-employé dépose une demande initiale après le 30 juin de l'année en cours, l'employeur pourrait alors être un employeur de la période de référence, mais sa responsabilité de rétrofacturation serait limitée car il n'a payé que 30 jours de salaire.

Demandes de chômage et COVID-19

Les effets de la pandémie de COVID-19 se sont répercutés sur le marché du travail mondial. Des millions de personnes se sont ainsi retrouvées au chômage. Les gouvernements fédéral et des États sont intervenus pour aider à alléger le fardeau financier en mettant en œuvre un certain nombre de programmes liés à l'emploi.

La loi CARES (Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security) de 2 000 milliards de dollars et la Consolidated Appropriations Act (CAA) de 2 300 milliards de dollars signés par Donald Trump en mars 2020 et décembre 2020, et le plan de sauvetage américain signé par Joe Biden en mars 2021 ont créé et élargi les programmes suivants :

• Federal Pandemic Unemployment Compensation (FPUC), qui a fourni une prestation hebdomadaire supplémentaire de 600 $ en plus de l' assurance-chômage régulière (AC) jusqu'au 31 juillet 2020, et une prestation supplémentaire de 300 $ en plus de l'assurance-chômage régulière par semaine après le 26 décembre 2020, et se terminant le ou avant le 14 mars 2021.

• L'aide au chômage en cas de pandémie (PUA), qui a élargi l'admissibilité à l'assurance-chômage aux travailleurs indépendants, aux pigistes, aux entrepreneurs indépendants et aux travailleurs à temps partiel, a eu un impact sur la pandémie.

• Indemnité de chômage d'urgence en cas de pandémie (PEUC), qui a permis aux travailleurs de recevoir des prestations d'assurance-chômage pendant 24 semaines supplémentaires après avoir épuisé les prestations d'indemnisation du chômage régulières. Les prestations ont été prolongées de 13 semaines supplémentaires (en vertu de la loi CARES) et de 24 semaines supplémentaires (en vertu de la loi CAA) pour un total de 53 semaines, y compris les 26 semaines de chômage standard.

Ces programmes ont officiellement expiré le 5 septembre 2021. Les personnes éligibles peuvent toujours prétendre aux prestations d'assurance-chômage de l'État tant qu'elles sont toujours au chômage et dans les 26 premières semaines de leurs prestations.

L'IRS a également annoncé qu'il ajusterait automatiquement les déclarations de revenus de toute personne qui a déposé tôt et déclaré tous ses revenus de chômage pour l'année d'imposition 2020.

Points forts

• Les employés qui perdent leur emploi sans faute de leur part peuvent être admissibles à des prestations.

• Les personnes admissibles peuvent recevoir jusqu'à 26 semaines de prestations, à condition qu'elles déposent des demandes régulières.

• L'assurance-chômage est payée par les États, qui perçoivent des fonds auprès des employeurs, tandis que les frais administratifs sont couverts par le gouvernement fédéral.

• Les suppléments fédéraux aux allocations de chômage pour les personnes sans emploi pendant la pandémie de COVID-19 ont expiré le 5 septembre 2021.

• Une demande de chômage est une demande de prestations en espèces qu'un employé fait après avoir été licencié ou pour d'autres raisons couvertes, telles que la pandémie de COVID-19.

FAQ

Que signifient les demandes d'allocations chômage ?

Les demandes d'assurance-chômage sont une mesure du nombre de personnes sans emploi à un moment donné. Il y a deux sections de demandes de chômage signalées - les demandes de chômage initiales et continues. Les demandes initiales de chômage concernent les nouveaux demandeurs d'allocations de chômage, tandis que les demandes continues de chômage concernent les personnes qui continuent de percevoir des allocations.

Quelle est la différence entre sans emploi et sans emploi ?

Les personnes sans emploi ne sont déclarées comme chômeurs que si elles recherchent activement un emploi. Les chômeurs ne sont pas inclus dans le taux de chômage. La population active est composée de personnes occupées et de chômeurs — ceux qui ne sont ni employés ni chômeurs ne sont pas comptés comme faisant partie de la population active.

Quel est le taux de chômage actuel aux États-Unis ?

Le taux de chômage actuel aux États-Unis est de 3,6 % en mai 2022.