Anspruch auf Arbeitslosigkeit
Was ist ein Arbeitslosengeldantrag?
Der Begriff Arbeitslosenantrag bezieht sich auf den Antrag auf Geldleistungen, der von einer Person gestellt wird, nachdem sie von ihrem Arbeitsplatz entlassen wurde. Anträge auf vorübergehende Zahlungen werden von den Regierungen der Bundesstaaten eingereicht, nachdem Menschen unverschuldet ihren Arbeitsplatz verloren haben.
Das Arbeitsministerium der Vereinigten Staaten (DOL) verfolgt die Anzahl der wöchentlichen Arbeitslosenanträge. Es enthält sowohl saisonbereinigte als auch nicht saisonbereinigte Schadenszahlen und listet auch Zu- oder Abnahmen von 1.000 oder mehr Schadensfällen nach Bundesstaat auf. Diese Daten werden in den Medien als Hinweis auf die wirtschaftliche Gesundheit des Landes und des Staates gemeldet.
Arbeitslosenansprüche verstehen
Arbeitslosenansprüche werden aus staatlichen Mitteln gezahlt, die von Arbeitgebern in Form einer Arbeitslosenversicherungssteuer erhoben werden. Das Arbeitslosengeld wird für eine begrenzte Anzahl von Wochen gezahlt und soll etwa die Hälfte des vorherigen Lohns eines Arbeitnehmers ersetzen. Die meisten Staaten gewähren bis zu 26 Wochen Leistungen für Arbeitslose.
Einzelpersonen müssen Arbeitslosenansprüche beim UI-Programm in dem Staat einreichen, in dem sie gearbeitet haben. Ansprüche können je nach Staat persönlich, online oder telefonisch eingereicht werden. Bei der Reklamation sind folgende Angaben zu machen:
Sozialversicherungsnummer
Kontaktinformationen
Angaben zur früheren Beschäftigung
Arbeitnehmer müssen auch bestimmte Kriterien erfüllen, um Anspruch auf Ansprüche zu haben. Sie müssen tatsächliche Mitarbeiter des Unternehmens sein und am Jahresende W-2-Formulare erhalten – keine unabhängigen Auftragnehmer oder Freiberufler. Sie müssen auch entlassen worden sein, anstatt gekündigt oder wegen Fehlverhaltens entlassen worden zu sein.
Sie müssen nachweisen, dass Sie aktiv nach Arbeit suchen, um weiterhin Arbeitslosengeld beziehen zu können.
Das Anfangsdatum eines Arbeitslosenantrags bestimmt das Leistungsjahr, in dem Antragsteller wöchentliche Anträge stellen können, sowie den Basiszeitraum des Antrags. Der Basiszeitraum bestimmt die Löhne, die zur Berechnung der wöchentlichen und maximalen Leistungsbeträge verwendet werden und für die Arbeitgeber eine potenzielle Rückbuchungs- oder Erstattungspflicht für an den Antragsteller gezahlte Leistungen haben. Nur Arbeitgeber der Basiszeit sind Teil eines Arbeitslosenantrags. Arbeitgeber außerhalb der Basiszeit haben keine solche Haftung.
Besondere Überlegungen
Der Zeitpunkt, zu dem Sie einen Arbeitslosenantrag stellen, ist sehr wichtig. Stellen Sie sich zum Beispiel einen Arbeitgeber vor, der im März einen Mitarbeiter einstellt und diesen nach 30 Tagen entlassen wird.
Wenn der Antragsteller vor dem 1. April einen Erstantrag stellt, würde der Basiszeitraum weder das erste Quartal dieses Jahres (das laufende Quartal) noch das vierte Quartal des Vorjahres (das Verzögerungsquartal) umfassen. Es besteht tatsächlich aus dem vierten Quartal des Jahres vor dem Jahr vor dem laufenden Jahr und den ersten drei Quartalen des Jahres vor dem laufenden Jahr. Da der Arbeitgeber während dieser Bemessungsperiode jedoch keine Löhne gemeldet hat, hat er keine finanzielle Beteiligung an der Forderung.
Dasselbe gilt, wenn der Antragsteller bis April, Mai oder Juni mit der Einreichung des Erstantrags gewartet hat – in diesem Fall würde der Basiszeitraum das zweite Quartal des laufenden Jahres, das erste Quartal des laufenden Jahres auslassen und aus den vier bestehen Quartale des Vorjahres.
Wenn der ehemalige Mitarbeiter nach dem 30. Juni des laufenden Jahres einen Erstantrag stellt, könnte der Arbeitgeber ein Basiszeitraum-Arbeitgeber sein, aber seine Rückbuchungshaftung wäre begrenzt, da er nur 30 Tage Lohn gezahlt hat.
Arbeitslosenansprüche und COVID-19
Die Auswirkungen der COVID-19-Pandemie erfassten den globalen Arbeitsmarkt. Millionen von Menschen wurden dadurch arbeitslos. Bund und Länder griffen ein, um mit einer Reihe beschäftigungsbezogener Programme zur finanziellen Entlastung beizutragen.
Der 2 Billionen US-Dollar schwere Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security (CARES) Act und der 2,3 Billionen US-Dollar Consolidated Appropriations Act (CAA), die von Donald Trump im März 2020 und Dezember 2020 unterzeichnet wurden, sowie der von Joe Biden im März 2021 unterzeichnete American Rescue Plan erstellt und folgende Programme erweitert:
Federal Pandemic Unemployment Compensation (FPUC), die bis zum 31. Juli 2020 eine zusätzliche wöchentliche Leistung von 600 USD zusätzlich zur regulären Arbeitslosenversicherung (UI) und eine zusätzliche Leistung von 300 USD zusätzlich zur regulären UI pro Woche nach dem 26. Dezember 2020 gewährte, und endet am oder vor dem 14. März 2021.
Pandemic Unemployment Assistance (PUA), die den Anspruch auf Erwerbsminderungsrente auf Selbständige, Freiberufler, unabhängige Auftragnehmer und Teilzeitbeschäftigte ausweitete, wirkte sich auf die Pandemie aus.
Pandemie-Notfall-Arbeitslosengeld (PEUC), das es Arbeitnehmern ermöglichte, Arbeitslosengeld für weitere 24 Wochen zu erhalten, nachdem sie das reguläre Arbeitslosengeld aufgebraucht hatten. Die Leistungen wurden um weitere 13 Wochen (nach dem CARES-Gesetz) und um weitere 24 Wochen (nach dem CAA-Gesetz) auf insgesamt 53 Wochen verlängert, einschließlich der standardmäßigen 26 Wochen der Arbeitslosigkeit.
Diese Programme liefen offiziell am 5. September 2021 aus. Berechtigte Personen können sich weiterhin für staatliche UI-Leistungen qualifizieren, solange sie noch arbeitslos sind und sich innerhalb der ersten 26 Wochen ihrer Leistungen befinden.
Der IRS kündigte außerdem an, die Steuererklärungen aller Personen, die vorzeitig eingereicht und ihr gesamtes Arbeitsloseneinkommen für das Steuerjahr 2020 angegeben haben, automatisch anzupassen.
Höhepunkte
Arbeitnehmer, die unverschuldet ihren Arbeitsplatz verlieren, können Anspruch auf Leistungen haben.
Berechtigte Personen können bis zu 26 Wochen Leistungen erhalten, sofern sie regelmäßig Anträge stellen.
Die Arbeitslosenversicherung wird von den Ländern bezahlt, die Mittel von den Arbeitgebern einziehen, während die Verwaltungskosten vom Bund getragen werden.
Bundeszuschläge zum Arbeitslosengeld für Arbeitslose während der COVID-19-Pandemie sind am 5. September 2021 ausgelaufen.
Ein Arbeitslosenantrag ist ein Antrag auf Geldleistungen, den ein Arbeitnehmer nach einer Entlassung oder aus anderen gedeckten Gründen wie der COVID-19-Pandemie stellt.
FAQ
Was bedeuten Anträge auf Arbeitslosenhilfe?
Arbeitslosenansprüche sind ein Maß dafür, wie viele Menschen zu einem bestimmten Zeitpunkt arbeitslos sind. Es gibt zwei Abschnitte von gemeldeten Arbeitslosenanträgen – Erstanträge und fortlaufende Arbeitslosenanträge. Erstanträge auf Arbeitslosenunterstützung gelten für neue Antragsteller auf Arbeitslosengeld, während fortlaufende Arbeitslosenanträge für Personen gelten, die weiterhin Arbeitslosengeld beziehen.
Was ist der Unterschied zwischen arbeitslos und arbeitslos?
Erwerbslose werden nur dann als arbeitslos gemeldet, wenn sie aktiv nach Arbeit suchen. Arbeitslose sind nicht in der Arbeitslosenquote enthalten. Die Erwerbsbevölkerung besteht aus Erwerbstätigen und Arbeitslosen – diejenigen, die weder beschäftigt noch arbeitslos sind, werden nicht als Teil der Erwerbsbevölkerung gezählt.
Wie hoch ist die aktuelle Arbeitslosenquote in den Vereinigten Staaten?
Die aktuelle Arbeitslosenquote in den Vereinigten Staaten liegt im Mai 2022 bei 3,6 %.
