Reivindicação de Desemprego
O que é uma reivindicação de desemprego?
O termo pedido de desemprego refere-se ao pedido de prestações pecuniárias feito por um indivíduo após ser despedido do seu emprego. As reivindicações são apresentadas através dos governos estaduais para pagamentos temporários depois que as pessoas perdem seus empregos sem culpa própria.
O Departamento do Trabalho dos Estados Unidos (DOL) rastreia o número de pedidos de seguro-desemprego semanais. Ele fornece números de sinistros ajustados sazonalmente e não ajustados sazonalmente e também lista aumentos ou diminuições de 1.000 ou mais sinistros por estado. Esses dados são divulgados na mídia como um indicativo da saúde econômica nacional e estadual.
Entendendo as reivindicações de desemprego
Os pedidos de seguro-desemprego são pagos a partir de fundos estatais que são cobrados dos empregadores na forma de um imposto de seguro-desemprego. Os subsídios de desemprego são pagos por um número limitado de semanas e destinam-se a substituir cerca de metade do salário anterior de um trabalhador. A maioria dos estados oferece até 26 semanas de benefícios para desempregados.
Os indivíduos são obrigados a apresentar pedidos de seguro-desemprego no programa UI no estado em que trabalharam. As reclamações podem ser apresentadas pessoalmente, online ou por telefone, dependendo do estado. Quando uma reclamação é apresentada, as seguintes informações devem ser fornecidas:
Número da Segurança Social
Informações de Contato
Detalhes sobre o antigo emprego
Os trabalhadores também devem atender a certos critérios para serem elegíveis para reivindicações. Eles devem ser funcionários reais da empresa, recebendo formulários W-2 no final do ano – não contratados independentes ou freelancers. Eles também devem ter sido demitidos em vez de se demitirem ou serem demitidos por má conduta.
Você deve demonstrar que está procurando trabalho ativamente para continuar recebendo seus benefícios de desemprego.
A data inicial de um pedido de desemprego determina o ano de prestação durante o qual os requerentes podem apresentar pedidos semanais, bem como o período de base do pedido. O período base determina os salários usados para calcular os valores máximos e semanais dos benefícios e para os quais os empregadores terão responsabilidade de estorno ou reembolso potencial para quaisquer benefícios pagos ao reclamante. Apenas os empregadores do período de base fazem parte de um pedido de desemprego. Os empregadores fora do período base não têm essa responsabilidade.
Considerações Especiais
O momento em que você apresenta um pedido de desemprego é muito importante. Considere, por exemplo, um empregador que contrata um funcionário em março e o demite após 30 dias.
Se o reclamante fizer uma reclamação inicial antes de 1º de abril, o período base não incluirá o primeiro trimestre desse ano (o trimestre em andamento), nem o quarto trimestre do ano anterior (o trimestre defasado). Na verdade, consiste no quarto trimestre do ano anterior ao ano anterior ao ano atual e nos três primeiros trimestres do ano anterior ao ano atual. No entanto, como o empregador não informou os salários durante esse período-base, ele não terá envolvimento financeiro na reclamação.
O mesmo se aplica se o reclamante esperou até abril, maio ou junho para registrar a reclamação inicial - nesse caso, o período base omitiria o segundo trimestre do ano atual, o primeiro trimestre do ano atual e consistiria nos quatro trimestres do ano anterior.
Se o ex-funcionário apresentar uma reclamação inicial após 30 de junho do ano atual, o empregador poderá ser um empregador do período base, mas sua responsabilidade de estorno seria limitada devido ao pagamento de apenas 30 dias de salários.
Reclamações de Desemprego e COVID-19
Os efeitos da pandemia do COVID-19 se espalharam pelo mercado de trabalho global. Milhões de pessoas ficaram desempregadas como resultado. Os governos federal e estadual intervieram para ajudar a aliviar a carga financeira, implementando vários programas relacionados ao emprego.
A Lei de Ajuda, Alívio e Segurança Econômica (CARES) de US$ 2 trilhões e a Lei de Dotações Consolidadas (CAA) de US$ 2,3 trilhões assinadas por Donald Trump em março de 2020 e dezembro de 2020, e o Plano de Resgate Americano assinado por Joe Biden em março de 2021 criaram e expandiu os seguintes programas:
Federal Pandemic Unemployment Compensation (FPUC), que forneceu um benefício semanal extra de US$ 600 além do seguro-desemprego regular (UI) até 31 de julho de 2020 e um benefício extra de US$ 300 além do seguro desemprego regular por semana após 3 de dezembro de 2020. 26 de março de 2020 e terminando em ou antes de 14 de março de 2021.
A Assistência ao Desemprego Pandêmico (PUA), que expandiu a elegibilidade da IU para trabalhadores autônomos, freelancers, contratados independentes e trabalhadores de meio período impactou a pandemia.
Compensação de Desemprego Emergencial Pandêmico (PEUC), que permitiu que os trabalhadores recebessem benefícios de seguro-desemprego por mais 24 semanas após terem esgotado regularmente os benefícios de seguro-desemprego. Os benefícios foram estendidos por mais 13 semanas (nos termos da Lei CARES) e por mais 24 semanas (nos termos da Lei CAA) para um total de 53 semanas, incluindo as 26 semanas padrão de desemprego.
Esses programas expiraram oficialmente em setembro. 5, 2021. Indivíduos elegíveis ainda podem se qualificar para benefícios estaduais de UI desde que ainda estejam desempregados e dentro das primeiras 26 semanas de seus benefícios.
O IRS também anunciou que ajustaria automaticamente as declarações fiscais de qualquer pessoa que apresentasse antecipadamente e declarasse todos os seus rendimentos de desemprego para o ano fiscal de 2020.
##Destaques
Os empregados que perdem o emprego sem culpa própria podem se qualificar para os benefícios.
Indivíduos elegíveis podem receber até 26 semanas de benefícios, desde que apresentem reivindicações regulares.
O seguro-desemprego é pago pelos estados, que arrecadam recursos dos empregadores, enquanto os custos administrativos são cobertos pelo governo federal.
Suplementos federais aos benefícios de desemprego para indivíduos desempregados durante a pandemia de COVID-19 expiraram em 1º de setembro. 5 de 2021.
Um pedido de desemprego é um pedido de benefícios pecuniários que um funcionário faz após ser demitido ou por outros motivos cobertos, como a pandemia de COVID-19.
##PERGUNTAS FREQUENTES
O que significam as reivindicações de desemprego?
Os pedidos de seguro-desemprego são uma medida de quantas pessoas estão desempregadas em um determinado momento. Existem duas seções de pedidos de auxílio-desemprego relatados - pedidos de auxílio-desemprego iniciais e contínuos. Os pedidos iniciais de seguro-desemprego são para novos requerentes de benefícios de desemprego, enquanto os pedidos de auxílio-desemprego contínuos são para pessoas que continuam a receber benefícios.
Qual é a diferença entre desempregado e desempregado?
Os desempregados só são declarados como desempregados se estiverem ativamente à procura de trabalho. Os trabalhadores desempregados não estão incluídos na taxa de desemprego. A força de trabalho é composta por empregados e desempregados – aqueles que não estão nem empregados nem desempregados não são contados como parte da força de trabalho.
Qual é a atual taxa de desemprego nos Estados Unidos?
A atual taxa de desemprego nos Estados Unidos é de 3,6% em maio de 2022.
