Roszczenie o bezrobocie
Co to jest roszczenie o bezrobocie?
Termin roszczenie z tytułu bezrobocia odnosi się do wniosku o świadczenia pieniężne złożonego przez osobę po zwolnieniu z pracy. Roszczenia są składane przez rządy stanowe o tymczasowe płatności po tym, jak ludzie stracą pracę nie z własnej winy.
Departament Pracy Stanów Zjednoczonych (DOL) śledzi liczbę tygodniowych wniosków o bezrobocie. Dostarcza zarówno sezonowo wyrównane, jak i nieskorygowane sezonowo liczby szkód, a także wyszczególnia wzrosty lub spadki o 1000 lub więcej szkód według stanu. Dane te są przedstawiane w mediach jako wskaźnik stanu gospodarki narodowej i stanowej.
Zrozumienie roszczeń o bezrobocie
Roszczenia z tytułu bezrobocia są wypłacane z funduszy państwowych, które są pobierane od pracodawców w formie podatku od ubezpieczenia na wypadek bezrobocia. Zasiłki dla bezrobotnych są wypłacane przez ograniczoną liczbę tygodni i mają na celu zastąpienie około połowy poprzednich zarobków pracownika. Większość stanów zapewnia osobom bezrobotnym do 26 tygodni świadczeń.
Osoby fizyczne są zobowiązane do składania wniosków o bezrobocie w programie UI w stanie, w którym pracowały. Roszczenia można składać osobiście, online lub telefonicznie, w zależności od stanu. W przypadku zgłoszenia roszczenia należy podać następujące informacje:
Numer ubezpieczenia społecznego
Informacje kontaktowe
Szczegóły dotyczące poprzedniego zatrudnienia
Pracownicy muszą również spełniać określone kryteria, aby kwalifikować się do roszczeń. Muszą być rzeczywistymi pracownikami firmy, otrzymującymi formularze W-2 na koniec roku, a nie niezależnymi wykonawcami lub freelancerami. Musieli również zostać zwolnieni, a nie zwolnieni lub zwolnieni za niewłaściwe postępowanie.
Aby nadal otrzymywać zasiłek dla bezrobotnych, musisz wykazać, że aktywnie poszukujesz pracy.
Data początkowa wniosku o bezrobocie określa rok zasiłkowy, w którym wnioskodawcy mogą składać cotygodniowe wnioski, a także okres bazowy wniosku. Okres bazowy określa zarobki wykorzystywane do obliczenia tygodniowych i maksymalnych kwot świadczeń, za które pracodawcy będą ponosić potencjalną odpowiedzialność za obciążenie zwrotne lub zwrot wszelkich świadczeń wypłaconych wnioskodawcy. Tylko pracodawcy w okresie bazowym są częścią wniosku o bezrobocie. Pracodawcy spoza okresu bazowego nie ponoszą takiej odpowiedzialności.
Uwagi specjalne
Bardzo ważna jest godzina złożenia wniosku o bezrobocie. Rozważmy na przykład pracodawcę, który zatrudnia pracownika w marcu i pozwala mu odejść po 30 dniach.
Jeżeli powód złoży pozew przed 1 kwietnia, okres bazowy nie będzie obejmował pierwszego kwartału tego roku (kwartał w toku) ani czwartego kwartału roku poprzedniego (kwartał opóźnienia). W rzeczywistości składa się z czwartego kwartału roku poprzedzającego rok poprzedzający rok bieżący oraz pierwszych trzech kwartałów roku poprzedzającego rok bieżący. Ponieważ jednak pracodawca nie zgłosił wynagrodzenia w tym okresie bazowym, nie będzie miał żadnego zaangażowania finansowego w roszczenie.
To samo dotyczy sytuacji, w której wnioskodawca czekał do kwietnia, maja lub czerwca z wniesieniem pierwotnego roszczenia – w takim przypadku okres bazowy pomijałby drugi kwartał bieżącego roku, pierwszy kwartał bieżącego roku i składałby się z czterech kwartałach roku poprzedniego.
Jeśli były pracownik złoży wstępne roszczenie po 30 czerwca bieżącego roku, wówczas pracodawca może być pracodawcą okresu bazowego, ale jego odpowiedzialność za obciążenie zwrotne byłaby ograniczona ze względu na wypłatę tylko 30-dniowego wynagrodzenia.
Roszczenia o bezrobocie i COVID-19
Skutki pandemii COVID-19 przetoczyły się przez światowy rynek pracy. W rezultacie miliony ludzi znalazły się bez pracy. Rządy federalne i stanowe wkroczyły, aby pomóc złagodzić obciążenia finansowe, wdrażając szereg programów związanych z zatrudnieniem.
2 biliony dolarów Coronavirus Aid, Relief and Economic Security (CARES) Act oraz 2,3 biliona dolarów Consolidated Appropriations Act (CAA) podpisane przez Donalda Trumpa w marcu 2020 r. i grudniu 2020 r. oraz amerykański plan ratunkowy podpisany przez Joe Bidena w marcu 2021 r. rozszerzył następujące programy:
Federalna Pandemiczna Odszkodowanie dla Bezrobocia (FPUC), która zapewniała dodatkowe świadczenie w wysokości 600 USD tygodniowo oprócz zwykłego ubezpieczenia na wypadek bezrobocia (UI) do 31 lipca 2020 r. oraz dodatkowe świadczenie w wysokości 300 USD oprócz zwykłego UI tygodniowo po grudniu. 26.2020 i kończące się najpóźniej 14.03.2021.
Pandemiczna pomoc dla bezrobotnych (PUA), która rozszerzyła uprawnienia interfejsu użytkownika na samozatrudnionych, freelancerów, niezależnych wykonawców i pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, wpłynęła na pandemię.
Pandemiczna nadzwyczajna rekompensata dla bezrobotnych (PEUC), która umożliwiała pracownikom otrzymywanie zasiłków UI przez dodatkowe 24 tygodnie po regularnym wyczerpaniu zasiłków dla bezrobotnych. Świadczenia zostały przedłużone o dodatkowe 13 tygodni (zgodnie z ustawą CARES) oraz o kolejne 24 tygodnie (zgodnie z ustawą CAA), łącznie do 53 tygodni, wliczając w to standardowe 26 tygodni bezrobocia.
Programy te oficjalnie wygasły we wrześniu. 5, 2021. Kwalifikujące się osoby mogą nadal kwalifikować się do państwowych świadczeń UI, o ile są nadal bezrobotne i w ciągu pierwszych 26 tygodni pobierania świadczeń.
IRS ogłosił również, że automatycznie dostosuje deklaracje podatkowe każdego, kto złożył wcześniej wniosek i zadeklarował wszystkie swoje dochody z tytułu bezrobocia za rok podatkowy 2020.
##Przegląd najważniejszych wydarzeń
Pracownicy, którzy stracą pracę nie z własnej winy, mogą kwalifikować się do świadczeń.
Kwalifikujące się osoby mogą otrzymywać świadczenia do 26 tygodni, pod warunkiem, że składają regularne wnioski.
Ubezpieczenie na wypadek bezrobocia jest opłacane przez stany, które zbierają fundusze od pracodawców, a koszty administracyjne pokrywa rząd federalny.
Federalne dodatki do zasiłków dla bezrobotnych dla osób bezrobotnych podczas pandemii COVID-19 wygasły we wrześniu. 5, 2021.
Wniosek o bezrobocie to wniosek o świadczenia pieniężne, które pracownik składa po zwolnieniu z pracy lub z innych powodów objętych ubezpieczeniem, takich jak pandemia COVID-19.
##FAQ
Co oznaczają roszczenia bezrobotnych?
Roszczenia dla bezrobotnych są miarą tego, ile osób jest bez pracy w określonym czasie. Istnieją dwie sekcje zgłaszanych wniosków o bezrobocie - początkowe i ciągłe wnioski o bezrobocie. Wstępne wnioski dla bezrobotnych dotyczą nowych osób ubiegających się o zasiłek dla bezrobotnych, natomiast wnioski o dalsze bezrobotne są dla osób, które nadal pobierają świadczenia.
Jaka jest różnica między bezrobotnymi a bezrobotnymi?
Osoby bezrobotne są zgłaszane jako bezrobotne tylko wtedy, gdy aktywnie poszukują pracy. Bezrobotni pracownicy nie są wliczani do stopy bezrobocia. Siła robocza składa się z zatrudnionych i bezrobotnych — osoby, które nie są ani zatrudnione, ani bezrobotne, nie są liczone jako część siły roboczej.
Jaka jest obecna stopa bezrobocia w Stanach Zjednoczonych?
Obecna stopa bezrobocia w Stanach Zjednoczonych wynosi 3,6% od maja 2022 roku.
