Tuntutan Pengangguran

Apakah Tuntutan Pengangguran?

Istilah tuntutan pengangguran merujuk kepada permintaan untuk faedah tunai yang dibuat oleh individu selepas mereka diberhentikan daripada pekerjaan mereka. Tuntutan difailkan melalui kerajaan negeri untuk bayaran sementara selepas orang kehilangan pekerjaan bukan kerana kesalahan mereka sendiri.

Jabatan Buruh Amerika Syarikat (DOL) menjejaki jumlah tuntutan pengangguran mingguan. Ia menyediakan kedua-dua nombor tuntutan pelarasan musim dan tidak pelarasan musim dan juga menyenaraikan kenaikan atau penurunan 1,000 atau lebih tuntutan mengikut negeri. Data ini dilaporkan dalam media sebagai petunjuk kesihatan ekonomi negara dan negeri.

Memahami Tuntutan Pengangguran

Tuntutan pengangguran dibayar daripada dana negeri yang dikutip daripada majikan dalam bentuk cukai insurans pengangguran. Faedah pengangguran perlu dibayar untuk beberapa minggu yang terhad dan direka untuk menggantikan kira-kira separuh daripada gaji pekerja sebelumnya. Kebanyakan negeri menyediakan sehingga 26 minggu faedah untuk individu yang menganggur.

Individu dikehendaki memfailkan tuntutan pengangguran dengan program UI di negeri tempat mereka bekerja. Tuntutan boleh difailkan secara peribadi, dalam talian atau melalui telefon bergantung pada negeri. Apabila tuntutan difailkan, maklumat berikut mesti disediakan:

Nombor keselamatan sosial
Maklumat perhubungan
Butiran tentang bekas pekerjaan

Pekerja juga mesti memenuhi kriteria tertentu untuk layak untuk tuntutan. Mereka mestilah pekerja sebenar perniagaan, menerima borang W-2 pada akhir tahun—bukan kontraktor bebas atau pekerja bebas. Mereka juga mesti telah diberhentikan kerja dan bukannya berhenti atau dipecat kerana salah laku.

Anda mesti menunjukkan bahawa anda sedang mencari pekerjaan secara aktif untuk terus menerima faedah pengangguran anda.

Tarikh permulaan tuntutan pengangguran menentukan tahun manfaat di mana pihak menuntut boleh memfailkan tuntutan mingguan serta tempoh asas tuntutan. Tempoh asas menentukan upah yang digunakan untuk mengira jumlah faedah mingguan dan maksimum dan yang mana majikan akan mempunyai potensi caj balik atau liabiliti pembayaran balik untuk sebarang faedah yang dibayar kepada pihak yang menuntut. Hanya majikan tempoh asas adalah sebahagian daripada tuntutan pengangguran. Majikan tempoh bukan asas tidak mempunyai liabiliti sedemikian.

Pertimbangan Khas

Masa anda memfailkan tuntutan pengangguran adalah sangat penting. Pertimbangkan, sebagai contoh, majikan yang mengupah pekerja pada bulan Mac dan membenarkan individu itu pergi selepas 30 hari.

Jika pihak menuntut memfailkan tuntutan awal sebelum 1 April, tempoh asas tidak akan termasuk suku pertama tahun itu (suku dalam proses), mahupun suku keempat tahun sebelumnya (suku ketinggalan). Ia sebenarnya terdiri daripada suku keempat tahun sebelum tahun sebelum tahun semasa, dan tiga suku pertama tahun sebelum tahun semasa. Walau bagaimanapun, oleh kerana majikan tidak melaporkan gaji dalam tempoh asas tersebut, ia tidak akan mempunyai penglibatan kewangan dalam tuntutan.

Perkara yang sama berlaku jika pihak menuntut menunggu sehingga April, Mei atau Jun untuk memfailkan tuntutan awal—dalam kes itu, tempoh asas akan meninggalkan suku kedua tahun semasa, suku pertama tahun semasa, dan terdiri daripada empat suku tahun sebelumnya.

Jika bekas pekerja memfailkan tuntutan awal selepas 30 Jun tahun semasa, maka majikan boleh menjadi majikan tempoh asas, tetapi liabiliti caj baliknya akan dihadkan kerana hanya membayar gaji 30 hari.

Tuntutan Pengangguran dan COVID-19

Kesan pandemik COVID-19 melanda pasaran buruh global. Berjuta-juta orang mendapati diri mereka menganggur akibatnya. Kerajaan persekutuan dan negeri mengambil bahagian untuk membantu meringankan beban kewangan dengan melaksanakan beberapa program berkaitan pekerjaan.

Akta Bantuan, Bantuan dan Keselamatan Ekonomi (CARES) $2 trilion dan Akta Peruntukan Disatukan (CAA) $2.3 trilion yang ditandatangani oleh Donald Trump pada Mac 2020 dan Disember 2020, dan Rancangan Penyelamat Amerika yang ditandatangani oleh Joe Biden pada Mac 2021 yang dibuat dan memperluaskan program berikut:

Pampasan Pengangguran Pandemik Persekutuan (FPUC), yang memberikan faedah tambahan $600 mingguan di samping insurans pengangguran biasa (UI) sehingga 31 Julai 2020 dan faedah tambahan $300 di atas UI biasa setiap minggu selepas Dis. 26, 2020, dan berakhir pada atau sebelum 14 Mac 2021.
Bantuan Pengangguran Pandemik (PUA), yang memperluaskan kelayakan UI kepada pekerja yang bekerja sendiri, pekerja bebas, kontraktor bebas dan pekerja sambilan yang memberi kesan kepada wabak tersebut.
Pampasan Kecemasan Pengangguran Pandemik (PEUC), yang membenarkan pekerja menerima faedah UI selama 24 minggu tambahan selepas biasa mereka kehabisan faedah pampasan pengangguran. Faedah dilanjutkan selama 13 minggu tambahan (di bawah Akta CARES) dan selama 24 minggu lagi (di bawah Akta CAA) selama 53 minggu, termasuk pengangguran standard 26 minggu.

Program-program ini secara rasmi tamat tempoh pada Sept. 5, 2021. Individu yang layak masih layak mendapat manfaat UI negeri selagi mereka masih menganggur dan dalam tempoh 26 minggu pertama faedah mereka.

IRS juga mengumumkan ia akan melaraskan penyata cukai secara automatik bagi sesiapa yang memfailkan awal dan mengisytiharkan semua pendapatan pengangguran mereka untuk tahun cukai 2020.

##Sorotan

Pekerja yang kehilangan pekerjaan bukan kerana kesalahan mereka sendiri mungkin layak mendapat faedah.
Individu yang layak boleh menerima sehingga 26 minggu manfaat, dengan syarat mereka memfailkan tuntutan tetap.
Insurans pengangguran dibayar oleh negeri, yang mengumpul dana daripada majikan, manakala kos pentadbiran ditanggung oleh kerajaan persekutuan.
Tambahan persekutuan kepada faedah pengangguran untuk individu yang tidak bekerja semasa pandemik COVID-19 tamat tempoh pada 10 Sept. 5, 2021.
Tuntutan pengangguran ialah permohonan untuk faedah tunai yang dibuat oleh pekerja selepas diberhentikan kerja atau sebab lain yang dilindungi, seperti wabak COVID-19.

##Soalan Lazim

Apakah Maksud Tuntutan Pengangguran?

Tuntutan pengangguran ialah ukuran bilangan orang yang tidak bekerja pada masa tertentu. Terdapat dua bahagian tuntutan pengangguran yang dilaporkan - tuntutan pengangguran awal dan berterusan. Tuntutan pengangguran awal adalah untuk penuntut baharu untuk faedah pengangguran, manakala tuntutan pengangguran berterusan adalah untuk orang yang terus menerima faedah.

Apakah Perbezaan Antara Menganggur dan Menganggur?

Individu yang menganggur hanya dilaporkan sebagai menganggur jika mereka sedang mencari pekerjaan secara aktif. Pekerja menganggur tidak termasuk dalam kadar pengangguran. Tenaga buruh terdiri daripada mereka yang bekerja dan menganggur — mereka yang tidak bekerja atau menganggur tidak dikira sebagai sebahagian daripada tenaga buruh.

Apakah Kadar Pengangguran Semasa di Amerika Syarikat?

Kadar pengangguran semasa di Amerika Syarikat ialah 3.6% pada Mei 2022.