X-Effizienz

Was ist X-Effizienz?

X-Effizienz bezieht sich auf den Grad der Effizienz, den Unternehmen unter Bedingungen unvollkommenen Wettbewerbs aufrechterhalten. Effizienz bedeutet in diesem Zusammenhang, dass ein Unternehmen aus seinen Inputs den maximalen Output erzielt, einschließlich Mitarbeiterproduktivität und Fertigungseffizienz. In einem hart umkämpften Markt sind Unternehmen gezwungen, so effizient wie möglich zu sein, um starke Gewinne und eine kontinuierliche Existenz zu gewährleisten. Dies gilt nicht in Situationen unvollkommenen Wettbewerbs, wie z. B. bei einem Monopol oder Duopol.

X-Effizienz verstehen

X-Effizienz weist auf irrationale Markthandlungen von Unternehmen hin. Die traditionelle neoklassische Ökonomie ging davon aus, dass Unternehmen auf rationale Weise arbeiteten, was bedeutete, dass sie die Produktion zu den geringstmöglichen Kosten maximierten – selbst wenn die Märkte nicht effizient waren. Harvey Leibenstein, ein Harvard-Professor und Wirtschaftswissenschaftler, stellte den Glauben in Frage, dass Unternehmen immer rational seien, und nannte diese Anomalie „X“ für unbekannt – oder x-Effizienz. In Ermangelung eines echten Wettbewerbs sind Unternehmen toleranter gegenüber Ineffizienzen in ihren Abläufen. Das Konzept der x-Effizienz wird verwendet, um abzuschätzen, wie viel effizienter ein Unternehmen in einem wettbewerbsintensiveren Umfeld wäre .

Der in der Ukraine geborene Harvey Leibenstein (1922-1994) war Professor an der Harvard University, dessen wichtigster Beitrag – abgesehen von x-Effizienz und ihren verschiedenen Anwendungen auf wirtschaftliche Entwicklung, Eigentumsrechte, Unternehmer und Bürokratie – die Theorie des kritischen Mindestaufwands war Ziel war es, eine Lösung zu finden, um den Armutskreislauf in unterentwickelten Ländern zu durchbrechen.

Bei der Berechnung der X-Effizienz wird normalerweise ein Datenpunkt ausgewählt, der eine Branche repräsentiert, und dann mithilfe einer Regressionsanalyse modelliert. Beispielsweise könnte eine Bank anhand der Gesamtkosten dividiert durch das Gesamtvermögen beurteilt werden, um einen einzelnen Datenpunkt für ein Unternehmen zu erhalten. Dann würden die Datenpunkte für alle Banken mithilfe einer Regressionsanalyse verglichen, um die x-effizientesten zu identifizieren und wo die Mehrheit liegt. Diese Analyse kann für ein bestimmtes Land durchgeführt werden, um herauszufinden, wie x-effizient bestimmte Sektoren sind, oder grenzüberschreitend für einen bestimmten Sektor, um die regionalen und rechtlichen Unterschiede zu erkennen.

Geschichte der X-Effizienz

Leibenstein schlug das Konzept der X-Effizienz 1966 in einem Artikel mit dem Titel „Allocative Efficiency vs. ‚X-Efficiency‘“ vor, der in The American Economic Review erschien. Allokationseffizienz ist, wenn die Grenzkosten eines Unternehmens gleich dem Preis sind, und kann auftreten, wenn der Wettbewerb in dieser Branche sehr hoch ist. Vor 1966 glaubten Ökonomen, dass Unternehmen effizient seien, mit Ausnahme von Umständen der allokativen Effizienz. Leibenstein führte das menschliche Element ein, wodurch Faktoren existieren können, die dem Management oder den Arbeitern zuzuschreiben sind, die die Produktion nicht maximieren oder die niedrigstmöglichen Kosten in der Produktion erzielen.

Im zusammenfassenden Teil des Papiers behauptete Leibenstein, dass „die mikroökonomische Theorie sich auf allokative Effizienz konzentriert, unter Ausschluss anderer Arten von Effizienzen, die in vielen Fällen viel bedeutender sind. Darüber hinaus ist die Verbesserung der ‚nicht allokativen Effizienz‘ ein wichtiger Aspekt von der Wachstumsprozess." Leibenstein kam zu dem Schluss, dass die Theorie des Unternehmens nicht von der Kostenminimierung abhängt; vielmehr werden die Stückkosten von der x-Effizienz beeinflusst, die wiederum „vom Grad des Wettbewerbsdrucks sowie von anderen Motivationsfaktoren abhängt“.

Im Fall der extremen Marktstruktur – Monopol – beobachtete Leibenstein einen geringeren Arbeitseinsatz. Mit anderen Worten, ohne Wettbewerb gibt es weniger den Wunsch der Arbeiter und des Managements, die Produktion zu maximieren und zu konkurrieren. Auf der anderen Seite, wenn der Konkurrenzdruck hoch war, übten die Arbeiter mehr Anstrengung aus. Leibenstein argumentierte, dass es für ein Unternehmen und seine Gewinnmöglichkeiten viel mehr zu gewinnen gibt, wenn man die x-Effizienz anstelle der allokativen Effizienz erhöht.

Die Theorie der x-Effizienz war bei ihrer Einführung umstritten, weil sie der Annahme eines nutzenmaximierenden Verhaltens widersprach, einem in der Wirtschaftstheorie allgemein akzeptierten Axiom. Nutzen ist im Wesentlichen der Nutzen oder die Befriedigung aus einem Verhalten, wie z. B. dem Konsum eines Produkts.

X-Effizienz hilft zu erklären, warum Unternehmen in einem Markt, in dem das Unternehmen bereits profitabel ist und kaum Bedrohung durch Wettbewerber ausgesetzt ist, möglicherweise wenig Motivation haben, Gewinne zu maximieren.

Vor Leibenstein glaubte man, dass Unternehmen Gewinne immer auf rationale Weise maximieren würden, es sei denn, es herrschte extremer Wettbewerb. X-Efficiency postulierte, dass es unterschiedliche Effizienzgrade geben könnte, die Unternehmen betreiben könnten. Unternehmen mit geringer Motivation oder ohne Wettbewerb könnten zu X-Ineffizienz führen – was bedeutet, dass sie sich dafür entscheiden, den Gewinn nicht zu maximieren, weil es wenig Motivation gibt, maximalen Nutzen zu erzielen. Einige Ökonomen argumentieren jedoch, dass das Konzept der x-Effizienz lediglich die Beachtung des nutzenmaximierenden Kompromisses zwischen Anstrengung und Freizeit der Arbeitnehmer ist. Empirische Beweise für die Theorie der x-Effizienz sind gemischt.

X-Effizienz vs. X-Ineffizienz

X-Effizienz und X-Ineffizienz sind dasselbe wirtschaftliche Konzept. Die X-Effizienz misst, wie nah an der optimalen Effizienz ein Unternehmen in einem bestimmten Markt operiert. Beispielsweise kann ein Unternehmen 0,85 x effizient sein, was bedeutet, dass es mit 85 % seiner optimalen Effizienz arbeitet. Dies würde in einem Markt mit erheblichen staatlichen Kontrollen und staatseigenen Unternehmen als sehr hoch angesehen. X-Ineffizienz ist die gleiche Messung, aber der Schwerpunkt liegt auf der Lücke zwischen aktueller Effizienz und Potenzial. Ein staatliches Unternehmen auf demselben Markt wie das vorherige Unternehmen kann einen x-Wirkungsgrad von 0,35 haben, was bedeutet, dass es nur mit 35 % seiner optimalen Effizienz arbeitet. In diesem Fall kann das Unternehmen als x-ineffizient bezeichnet werden, um auf die große Lücke aufmerksam zu machen, obwohl immer noch die x-Effizienz gemessen wird.

Höhepunkte

• Leibenstein führte das menschliche Element ein und argumentierte, dass es Effizienzgrade geben könnte, was bedeutet, dass Unternehmen – manchmal – nicht immer Gewinne maximieren

• Der Wirtschaftswissenschaftler Harvey Leibenstein stellte den Glauben in Frage, dass Unternehmen immer rational seien, und nannte diese Anomalie „X“ für unbekannt – oder X-Effizienz.

• X-Effizienz ist der Grad der Effizienz, den Unternehmen unter Bedingungen unvollkommenen Wettbewerbs, wie im Fall eines Monopols, aufrechterhalten.