X-Effektivitet

Hva er X-effektivitet?

X-effektivitet refererer til graden av effektivitet som opprettholdes av bedrifter under forhold med ufullkommen konkurranse. Effektivitet i denne sammenheng betyr at et selskap får maksimalt utbytte fra sine input, inkludert ansattes produktivitet og produksjonseffektivitet. I et sterkt konkurranseutsatt marked er bedrifter tvunget til å være så effektive som mulig for å sikre sterk fortjeneste og fortsatt eksistens. Dette er ikke sant i situasjoner med ufullkommen konkurranse, for eksempel med monopol eller duopol.

Forstå X-Efficiency

X-effektivitet peker på irrasjonelle handlinger i markedet fra firmaer. Tradisjonell neoklassisk økonomi antok at selskaper opererte på rasjonelle måter, noe som betyr at de maksimerte produksjonen til lavest mulige kostnader - selv når markedene ikke var effektive. Harvey Leibenstein, en Harvard-professor og økonom, utfordret troen på at bedrifter alltid var rasjonelle og kalte denne anomalien "X" for ukjent - eller x-effektivitet. I fravær av reell konkurranse er selskaper mer tolerante overfor ineffektivitet i driften. Konseptet x-effektivitet brukes til å estimere hvor mye mer effektivt et selskap ville vært i et mer konkurransedyktig miljø .

Harvey Leibenstein (1922-1994) ble født i Ukraina og var professor ved Harvard University hvis primære bidrag – annet enn x-effektivitet og dens ulike anvendelser til økonomisk utvikling, eiendomsrettigheter, gründere og byråkrati – var den kritiske teorien om minimumsinnsats som hadde som mål å finne en løsning for å bryte fattigdomssirkelen i underutviklede land.

Ved beregning av x-effektivitet velges vanligvis et datapunkt for å representere en industri, og deretter modelleres det ved hjelp av regresjonsanalyse. For eksempel kan en bank bli bedømt ut fra totale kostnader delt på totale eiendeler for å få et enkelt datapunkt for et firma. Deretter vil datapunktene for alle bankene bli sammenlignet ved hjelp av regresjonsanalyse for å identifisere de mest x-effektive og hvor majoriteten faller. Denne analysen kan gjøres for et spesifikt land for å finne ut hvor x-effektive visse sektorer er eller på tvers av landegrensene for en bestemt sektor for å se de regionale og jurisdiksjonelle variasjonene.

Historien om X-Efficiency

Leibenstein foreslo konseptet x-effektivitet i en artikkel fra 1966 med tittelen "Allocative Efficiency vs. 'X-Efficiency", som dukket opp i The American Economic Review. Allokativ effektivitet er når en bedrifts marginalkostnader er lik pris og kan oppstå når konkurransen er svært høy i den bransjen. Før 1966 mente økonomer at bedrifter var effektive med unntak av omstendigheter med allokativ effektivitet. Leibenstein introduserte det menneskelige elementet der faktorer kan eksistere, som kan tilskrives ledelsen eller arbeidere, som ikke maksimerer produksjonen eller oppnår lavest mulig kostnader i produksjonen.

I oppsummeringsdelen av artikkelen hevdet Leibenstein at "mikroøkonomisk teori fokuserer på allokativ effektivitet med unntak av andre typer effektivitetsgevinster som er mye mer betydningsfulle i mange tilfeller. Videre er forbedring av "ikke-allokativ effektivitet" et viktig aspekt av vekstprosessen." Leibenstein konkluderte med at teorien om firmaet ikke er avhengig av kostnadsminimering; snarere er enhetskostnadene påvirket av x-effektivitet, som igjen "avhenger av graden av konkurransepress, så vel som andre motivasjonsfaktorer."

I tilfellet med ekstrem markedsstruktur – monopol – observerte Leibenstein mindre arbeidsinnsats. Med andre ord, uten konkurranse, er det mindre ønske fra arbeidere og ledelse om å maksimere produksjonen og konkurrere. På den annen side, når konkurransepresset var høyt, gjorde arbeiderne mer innsats. Leibenstein hevdet at det er mye mer å vinne for et firma og dets profittskapende måter ved å øke x-effektiviteten i stedet for allokativ effektivitet.

Teorien om x-effektivitet var kontroversiell da den ble introdusert fordi den kom i konflikt med antakelsen om nyttemaksimerende atferd, et godt akseptert aksiom i økonomisk teori. Nytte er i hovedsak fordelen eller tilfredsstillelsen fra en atferd, for eksempel å konsumere et produkt.

X-efficiency bidrar til å forklare hvorfor bedrifter kan ha liten motivasjon til å maksimere profitt i et marked der bedriften allerede er lønnsom og står overfor liten trussel fra konkurrenter.

Før Leibenstein ble det antatt at selskaper alltid maksimerte fortjenesten på en rasjonell måte, med mindre det var ekstrem konkurranse. X-efficiency antydet at det kunne være varierende grad av effektivitet som selskaper kunne operere. Bedrifter med liten motivasjon eller ingen konkurranse kan føre til X-ineffektivitet – noe som betyr at de velger å ikke maksimere fortjenesten fordi det er liten motivasjon for å oppnå maksimal nytte. Noen økonomer hevder imidlertid at begrepet x-effektivitet bare er overholdelse av arbeidernes nyttemaksimerende avveining mellom innsats og fritid. Empiriske bevis for teorien om x-effektivitet er blandet.

X-effektivitet vs. X-ineffektivitet

X-effektivitet og x-ineffektivitet er det samme økonomiske konseptet. X-effektivitet måler hvor nær optimal effektivitet et firma opererer i et gitt marked. For eksempel kan en bedrift være 0,85 x-effektiv, noe som betyr at den opererer med 85 % av sin optimale effektivitet. Dette vil anses som svært høyt i et marked med betydelig statlig kontroll og statseide virksomheter. X-ineffektivitet er samme måling, men fokus er på gapet mellom nåværende effektivitet og potensial. Et statsforetak i samme marked som det forrige selskapet kan ha et x-effektivitetsforhold på 0,35, noe som betyr at det kun opererer med 35 % av optimal effektivitet. I dette tilfellet kan bedriften omtales som x-ineffektiv for å rette oppmerksomheten mot det store gapet, selv om det fortsatt er x-effektivitet som måles.

Høydepunkter

• Leibenstein introduserte det menneskelige elementet, og argumenterte for at det kunne være grader av effektivitet, noe som betyr at – til tider – firmaer ikke alltid maksimerte fortjenesten

• Økonom Harvey Leibenstein utfordret troen på at bedrifter alltid var rasjonelle og kalte denne anomalien "X" for ukjent-eller x-effektivitet.

• X-effektivitet er graden av effektivitet som opprettholdes av bedrifter under forhold med ufullkommen konkurranse, slik som tilfellet med et monopol.