X-effektivitet

Hvad er X-Efficiency?

X-effektivitet refererer til graden af effektivitet, der opretholdes af virksomheder under forhold med ufuldkommen konkurrence. Effektivitet betyder i denne sammenhæng, at en virksomhed får det maksimale output fra sine input, herunder medarbejdernes produktivitet og produktionseffektivitet. I et stærkt konkurrencepræget marked er virksomheder tvunget til at være så effektive som muligt for at sikre stærk overskud og fortsat eksistens. Dette er ikke sandt i situationer med ufuldkommen konkurrence, såsom med et monopol eller duopol.

Forstå X-Efficiency

X-effektivitet peger på irrationelle handlinger på markedet af virksomheder. Traditionel neoklassisk økonomi gjorde den antagelse, at virksomheder opererede på rationelle måder, hvilket betyder, at de maksimerede produktionen til de lavest mulige omkostninger - selv når markederne ikke var effektive. Harvey Leibenstein, en Harvard-professor og økonom, udfordrede troen på, at virksomheder altid var rationelle og kaldte denne anomali "X" for ukendt – eller x-effektivitet. I mangel af reel konkurrence er virksomheder mere tolerante over for ineffektivitet i deres drift. Begrebet x-effektivitet bruges til at estimere, hvor meget mere effektiv en virksomhed ville være i et mere konkurrencepræget miljø .

Født i Ukraine, Harvey Leibenstein (1922-1994) var professor ved Harvard University, hvis primære bidrag – bortset fra x-effektivitet og dets forskellige anvendelser til økonomisk udvikling, ejendomsrettigheder, iværksættere og bureaukrati – var den kritiske minimumsindsatsteori, der havde til formål at finde en løsning på at bryde fattigdomscyklussen i underudviklede lande.

Ved beregning af x-effektivitet vælges et datapunkt normalt til at repræsentere en industri, og derefter modelleres det ved hjælp af regressionsanalyse. For eksempel kan en bank blive bedømt ud fra de samlede omkostninger divideret med de samlede aktiver for at få et enkelt datapunkt for en virksomhed. Derefter ville datapunkterne for alle bankerne blive sammenlignet ved hjælp af regressionsanalyse for at identificere de mest x-effektive og hvor størstedelen falder. Denne analyse kan udføres for et specifikt land for at finde ud af, hvor x-effektive visse sektorer er eller på tværs af grænserne for en bestemt sektor for at se de regionale og jurisdiktionelle variationer.

Historien om X-Efficiency

Leibenstein foreslog begrebet x-effektivitet i et papir fra 1966 med titlen "Allocative Efficiency vs. 'X-Efficiency", som udkom i The American Economic Review. Allokativ effektivitet er, når en virksomheds marginalomkostninger er lig med prisen og kan opstå, når konkurrencen er meget høj i den pågældende branche. Før 1966 troede økonomer, at virksomheder var effektive med undtagelse af omstændigheder med allokativ effektivitet. Leibenstein introducerede det menneskelige element, hvorved der kunne eksistere faktorer, som kan tilskrives ledelse eller arbejdere, som ikke maksimerer produktionen eller opnår de lavest mulige omkostninger i produktionen.

I den sammenfattende sektion af papiret hævdede Leibenstein, at "mikroøkonomisk teori fokuserer på allokativ effektivitet med udelukkelse af andre typer effektivitetsgevinster, der er meget mere betydningsfulde i mange tilfælde. Ydermere er forbedring af 'ikke-allokativ effektivitet' et vigtigt aspekt af vækstprocessen." Leibenstein konkluderede, at virksomhedens teori ikke afhænger af omkostningsminimering; snarere er enhedsomkostninger påvirket af x-effektivitet, som igen "afhænger af graden af konkurrencepres såvel som andre motivationsfaktorer."

I tilfældet med ekstrem markedsstruktur – monopol – observerede Leibenstein mindre arbejdsindsats. Med andre ord, uden konkurrence, er der mindre arbejdstagernes og ledelsens ønske om at maksimere produktionen og konkurrere. På den anden side, når konkurrencepresset var højt, anstrengte arbejderne sig mere. Leibenstein argumenterede for, at der er meget mere at vinde for en virksomhed og dens profitskabende måder ved at øge x-effektiviteten i stedet for allokativ effektivitet.

Teorien om x-effektivitet var kontroversiel, da den blev introduceret, fordi den var i konflikt med antagelsen om nyttemaksimerende adfærd, et velaccepteret aksiom i økonomisk teori. Nytte er i bund og grund fordelen eller tilfredsstillelsen ved en adfærd, såsom at indtage et produkt.

X-efficiency hjælper med at forklare, hvorfor virksomheder måske har ringe motivation til at maksimere profitten på et marked, hvor virksomheden allerede er profitabel og står over for en lille trussel fra konkurrenter.

Før Leibenstein mente man, at virksomheder altid maksimerede profitten på en rationel måde, medmindre der var ekstrem konkurrence. X-efficiency hævdede, at der kunne være forskellige grader af effektivitet, som virksomheder kunne operere. Virksomheder med ringe motivation eller ingen konkurrence kan føre til X-ineffektivitet – hvilket betyder, at de vælger ikke at maksimere profitten, fordi der er ringe motivation til at opnå maksimal nytte. Nogle økonomer hævder dog, at begrebet x-effektivitet blot er overholdelse af arbejdernes nyttemaksimerende afvejning mellem indsats og fritid. Empirisk evidens for teorien om x-effektivitet er blandet.

X-effektivitet vs. X-ineffektivitet

X-effektivitet og x-ineffektivitet er det samme økonomiske koncept. X-effektivitet måler, hvor tæt på optimal effektivitet en virksomhed opererer på et givet marked. For eksempel kan en virksomhed være 0,85 x-effektiv, hvilket betyder, at den opererer med 85 % af sin optimale effektivitet. Dette ville blive betragtet som meget højt på et marked med betydelige statslige kontroller og statsejede virksomheder. X-ineffektivitet er den samme måling, men fokus er på kløften mellem nuværende effektivitet og potentiale. En statsejet virksomhed på samme marked som den tidligere virksomhed kan have et x-effektivitetsforhold på 0,35, hvilket betyder, at det kun opererer med 35 % af dets optimale effektivitet. I dette tilfælde kan virksomheden blive omtalt som x-ineffektiv for at gøre opmærksom på det store hul, selvom det stadig er x-effektivitet, der måles.

Højdepunkter

• Leibenstein introducerede det menneskelige element og argumenterede for, at der kunne være grader af effektivitet, hvilket betyder, at - til tider - virksomheder ikke altid maksimerede profitten

• Økonom Harvey Leibenstein udfordrede troen på, at virksomheder altid var rationelle og kaldte denne anomali "X" for ukendt – eller x-effektivitet.

• X-effektivitet er graden af effektivitet, der opretholdes af virksomheder under forhold med ufuldkommen konkurrence, såsom tilfældet med et monopol.