Käteisavustus
Mikä on käteisavustus?
Rahoituskirjanpidossa kassakorvauksella tarkoitetaan kulua, joka maksetaan takaisin välittömästi käteisenä sen sijaan, että se korvattaisiin myöhemmin. Työnantajat myöntävät tyypillisesti työntekijöille rahakorvauksia satunnaisten kulujen ja työhön liittyvien kulujen, kuten aterioiden, majoituksen, kuivapesun ja toimistotarvikkeiden, kattamiseksi.
Käteisavustukset voivat viitata myös etukäteispalkkioon, jota autoliike käyttää autojen myyntiin. Vaihtoehtoisesti se voi tarkoittaa nimellistä rahasummaa, jonka vanhemmat maksavat lapsilleen erilaisten kotitöiden tai tehtävien suorittamisesta.
Käteiskorvausten ymmärtäminen
Yleinen esimerkki käteisavusta on pikkurahatilin käyttö. Tämä rahasto on pieni määrä käteistä, jota käytetään sellaisten kulujen maksamiseen, jotka ovat liian pieniä sekin kirjoittamiseen. Pikkukassarahasto helpottaa pieniä liiketoimia, kuten aterioita, toimistotarvikkeita, postimaksuja jne. Jokaisella osastolla voi olla pieni kassalaatikko tai -laatikko suurempia yrityksiä varten.
Toinen yleinen rahalisä on päiväraha. Yritykset, jotka myöntävät päivärahaa, voivat kutsua sitä päivärahaksi, joka tarkoittaa latinaksi "päivärahaa". Yritys saattaa esimerkiksi maksaa markkinointijohtajalle päivärahaa joka kerta, kun hän matkustaa aluetoimistoon kouluttamaan uutta työntekijää.
Jos matkustat työasioissa tai jos sinulla on työntekijöitä, on tärkeää ymmärtää päivärahat, jotka tarjoavat vaihtoehdon yksityiskohtaisiin kulukirjanpitoon perustuville korvauksille ja vaativat vähemmän yksityiskohtaista kirjanpitoa.
Tyypillisesti rahaetuuksia pidetään työntekijän veronalaisena tulona,. kuten palkat ja palkat. Työntekijä voi tällöin vaatia työsuhteeseen liittyviä kuluja tulonlisäystä vastaan.
Jos työntekijä esimerkiksi saa vuosittaisen 10 000 dollarin käteisavustuksen työhön liittyvistä kuluista 75 000 dollarin vuosipalkan lisäksi, hänen verotettava tulonsa olisi 85 000 dollaria (75 000 + 10 000 dollaria). Työntekijä voi sitten vaatia työhön liittyviä kuluja verohetkellä 85 000 dollarin tuloistaan.
Käteislisän asettaminen
Rahalisän määrittäminen riippuu seuraavista tekijöistä:
Kohdemääräaika: Yritykset määrittävät usein sopivan rahalisän sen perusteella, kuinka kauan työntekijä on työsuhteessa. Jos työntekijä työskentelee osavaltioiden välisessä toimistossa viikon, hänen korvauksensa voi perustua taksin, aterioiden ja majoituksen keskimääräisiin päivittäisiin kustannuksiin kerrottuna viidellä päivällä. Esimerkiksi päiväkulut 100 dollaria x viisi päivää = 500 dollarin käteisavustus.
Sijainti: Kaupunki, osavaltio tai maa, jossa työntekijä työskentelee, saattaa määrätä hänen saamansa rahalisän. Esimerkiksi yritys antaisi tyypillisesti korkeamman rahakorvauksen New Yorkissa työskentelevälle henkilökunnalle kuin Kansas Cityssä työskenteleville työntekijöille New Yorkin korkeampien elinkustannusten vuoksi.
Federal Diem Rate: Yritykset voivat käyttää liittovaltion päivärahoja viitteenä rahakorvauksen määrittämiseen. Jos yritykset asettavat korvauksen liittovaltion päivärahan suuruiseksi tai sitä pienemmäksi ja työntekijä täyttää kuluraportin, Internal Revenue Service (IRS) ei pidä sitä osana työntekijän palkkaa.
Uuden auton käteiskorvaukset
Autokauppiaat tarjoavat käteiskorvauksia liikevaihdon kasvattamiseksi ja myyntikiintiöiden täyttämiseksi. Käteisavustus on tyypillisesti saatavilla autoille, joita jälleenmyyjän mielestä ei voida myydä kuuteen kuukauteen tai kauemmin. Ostajan näkökulmasta käteisvähennys vähennetään auton suositushinnasta.
Useimpien käteisrahojen vanhenemispäivä on yhdestä kahteen kuukauteen, vaikka palkkiota voidaan pidentää, jos autoliike tarvitsee lisää tilaa uudemmille malleille.
Usein ostajat käyttävät käteisrahaa lisäominaisuuksien, kuten tummennettujen ikkunoiden tai nahkaistuinten päivityksen, lisäämiseen. Ennen käteiskauppasopimuksen hyväksymistä on järkevää tutkia jälleenmyyjää varmistaaksesi, ettei siinä ole linkkejä vilpilliseen toimintaan.
Kohokohdat
Rahalisä voi tarkoittaa myös autoliikkeiden kannustinta, jota käytetään myynninedistämisvastikkeena tai rahana, jonka vanhemmat maksavat lapsilleen erilaisten kotitöiden tai tehtävien suorittamisesta.
Käteisrahan asettaminen riippuu toimeksiannon ajasta, sijainnista tai liittovaltion päivärahoista.
Tyypillisesti rahaetuuksia pidetään työntekijän veronalaisena tulona, kuten palkat ja palkat.
Käteisavustus antaa luvan käyttää varoja liiketoimintaan liittyviin tarkoituksiin sen sijaan, että korvattaisiin kertyneet kulut myöhemmin.
Pikkurahat ja päivärahat ovat yleisiä esimerkkejä yritysten käyttämistä käteisavusta.
