ulkopuolinen johtaja

Mikä on ulkopuolinen johtaja

Ulkopuolinen johtaja on yhtiön hallituksen jäsen, joka ei ole yhtiön työntekijä tai sidosryhmä. Ulkopuolisille johtajille maksetaan vuosipalkkio käteisenä, etuina ja/tai optioina. Corporate Governance -standardit edellyttävät, että julkisilla yhtiöillä on tietty määrä tai prosenttiosuus ulkopuolisia johtajia hallituksissaan. Teoriassa ulkopuoliset johtajat antavat todennäköisemmin puolueettomia mielipiteitä.

Ulkopuolista johtajaa kutsutaan myös " ei-executive directoriksi ".

HAJOITUS Ulkopuolinen johtaja

Teoriassa ulkopuoliset johtajat ovat yritykselle edullisia, koska heillä on vähemmän eturistiriitoja ja he voivat nähdä kokonaisuuden eri tavalla kuin sisäpiiriläiset. Ulkopuolisten johtajien haittapuoli on, että koska he ovat vähemmän tekemisissä edustamiensa yhtiöiden kanssa, heillä saattaa olla vähemmän tietoa, jonka perusteella tehdä päätöksiä, ja vähemmän kannustimia suoriutua. Myös ulkopuoliset johtajat voivat joutua vastuuseen, jos tapahtuu tuomio tai sovinto, jota yhtiö tai sen vakuutus ei täysin kata. Tämä tapahtui ryhmäkanneissa Enronia ja WorldComia vastaan .

Hallituksen jäseniä, joilla on suorat siteet yhtiöön, kutsutaan "sisäisiksi johtajiksi". Nämä voivat olla yhtiön johtajia tai muita henkilöitä tai yhteisöjä, jotka tosiasiallisesti omistavat yli 10 % yhtiön äänivallasta.

Ulkopuoliset johtajat ja esimerkki Enronista

Ulkopuolisilla johtajilla on tärkeä velvollisuus säilyttää asemansa rehellisesti ja suojella ja auttaa kasvattamaan osakkeenomistajien varallisuutta. Enronin tapauksessa (kuten edellä mainittiin), monet syyttivät yhtiön ulkopuolisia johtajia huolimattomuudesta Enronin valvonnassa. Vuonna 2003 kantajat ja kongressi syyttivät Enronin ulkopuolisia johtajia siitä, että he olivat antaneet yhtiön entisen toimitusjohtajan Andrew S. Fastow'n tehdä sopimuksia, jotka loivat merkittävän eturistiriidan osakkeenomistajien kanssa hänen laatiessaan suunnitelman, jolla yhtiö vaikutti vakaalta taloudelliselta pohjalta. huolimatta siitä , että monet sen tytäryhtiöt menettivät rahaa .

Ulkopuoliset johtajat ja Corporate Governance

Kuten Enronin esimerkki osoitti, on tärkeää asettaa ja tukea selkeää hallintotapaa tällaisten petosten riskin vähentämiseksi. Corporate Governance on kattava sääntöjärjestelmä, joka ohjaa ja ohjaa yritystä. Nämä protokollat tasapainottavat yrityksen monien sidosryhmien, mukaan lukien osakkeenomistajien, johdon, asiakkaiden, tavarantoimittajien, rahoittajien, hallituksen ja yhteisön, edut. Ne myös auttavat yritystä saavuttamaan tavoitteensa tarjoamalla toimintasuunnitelmia ja sisäisen valvonnan suorituskyvyn mittaamista ja yritystietojen julkistamista varten.