Pacte mondial des Nations Unies
Qu'est-ce que le Pacte Mondial des Nations Unies ?
Le Pacte mondial des Nations Unies est une initiative stratégique qui soutient les entreprises mondiales qui s'engagent à adopter des pratiques commerciales responsables dans les domaines des droits de l'homme, du travail, de l'environnement et de la corruption. Cette initiative dirigée par l'ONU promeut les activités qui contribuent aux objectifs de développement durable pour créer un monde meilleur.
Comprendre le Pacte Mondial des Nations Unies
Le Pacte mondial des Nations Unies est basé sur 10 principes qui doivent définir le système de valeurs et l'approche commerciale d'une entreprise. Ces principes ont été collectivement fondés dans la Déclaration universelle des droits de l'homme, la Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail de l' Organisation internationale du travail, la Déclaration de Rio sur l'environnement et le développement et la Convention des Nations Unies contre la corruption. Les entreprises membres sont censées s'engager dans des pratiques commerciales spécifiques qui profitent aux personnes et à la planète tout en recherchant la rentabilité avec intégrité.
Les 10 principes pour les entreprises du Pacte mondial des Nations Unies
Les 10 principes pour les entreprises, tels qu'énoncés sur le site Web du Pacte mondial des Nations Unies, sont les suivants :
Principe 1 : Soutenir et respecter la protection des droits de l'homme proclamés internationalement.
Principe 2 : Assurez-vous que les pratiques commerciales ne sont pas complices de violations des droits de l'homme.
Principe 3 : Respecter la liberté d'association et la reconnaissance effective du droit de négociation collective.
Principe 4 : Éliminer toutes les formes de travail forcé et obligatoire.
Principe 5 : Abolir le travail des enfants.
Principe 6 : Éliminer la discrimination dans l'emploi et la profession.
Principe 7 : Adopter une approche de précaution face aux défis environnementaux.
Principe 8 : Mener des activités respectueuses de l'environnement.
Principe 9 : Encourager le développement et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.
Principe 10 : Lutter contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion et les pots-de-vin.
Les entreprises qui rejoignent le pacte doivent intégrer ces principes dans leurs stratégies d'entreprise, leur culture et leurs opérations quotidiennes. Les entreprises sont également tenues de défendre publiquement les principes et de communiquer avec les parties prenantes sur les progrès accomplis vers le respect des principes. Toute entreprise qui s'engage à respecter les principes peut adhérer au pacte, qui n'est pas juridiquement contraignant et est purement volontaire.
Responsabilités des entreprises membres du Pacte mondial des Nations Unies
Les entreprises membres du Pacte mondial des Nations Unies sont tenues d'agir de manière écologiquement responsable en ce qui concerne le changement climatique, l'eau et l'assainissement, l'énergie, la biodiversité, l'alimentation et l'agriculture. Ils sont également censés reconnaître le lien entre les questions environnementales et les priorités sociales et de développement.
entreprises membres doivent également se concentrer sur la durabilité sociale,. en particulier les droits de l'homme tels qu'ils s'appliquent au travail, à l'autonomisation des femmes et à l'égalité des sexes, aux enfants, aux peuples autochtones, aux personnes handicapées et aux personnes vivant dans la pauvreté. Le pacte estime que la protection des droits de l'homme relève principalement de la responsabilité du gouvernement, mais que les entreprises doivent contribuer ou, au minimum, éviter de nuire.
Les façons dont les entreprises peuvent contribuer aux droits de l'homme comprennent la création d'emplois, le développement de biens et de services qui aident les gens à répondre à leurs besoins fondamentaux, la promotion de politiques publiques qui soutiennent la durabilité sociale, le partenariat avec d'autres entreprises pour avoir un plus grand impact et la réalisation d'investissements sociaux stratégiques.
Incitations pour les entreprises à soutenir le Pacte mondial des Nations Unies
Les entreprises pourraient choisir de rejoindre le pacte en raison de l'importance des codes de conduite d'entreprise pour développer et maintenir des relations positives avec les clients, les employés et les autres parties prenantes, et pour éviter les problèmes réglementaires et juridiques. Les entreprises peuvent soutenir le pacte pour le bien commun, mais aussi parce qu'opérer dans des environnements associés à la pauvreté et à l'inégalité où l'état de droit est faible peut nuire à la réputation et aux résultats de l'entreprise.
De plus, les entreprises qui s'engagent en faveur du développement durable peuvent avoir un avantage pour accéder à des marchés inexploités, attirer et fidéliser des partenaires commerciaux, développer de nouveaux produits et services innovants tout en opérant dans un environnement à faible risque et encourager la satisfaction et la productivité des employés.
Un exemple d'activité durable d'une entreprise membre consiste à soutenir une éducation de qualité inclusive et équitable et à promouvoir les opportunités d'apprentissage tout au long de la vie pour tous. Une entreprise peut s'associer à des gouvernements et à d'autres entreprises pour créer une technologie open source. Cette technologie peut offrir une éducation aux communautés difficiles à atteindre et développer du matériel d'apprentissage à faible coût pour les écoles sous-financées.
Points forts
Par exemple, une entreprise qui fait partie du Pacte mondial des Nations Unies pourrait s'engager à fournir un accès Wi-Fi gratuit dans les régions reculées du monde.
Le Pacte mondial des Nations Unies est une initiative que les entreprises mondiales peuvent signer pour s'engager à adopter des pratiques commerciales responsables dans les domaines des droits de l'homme, du travail, de l'environnement et de la corruption.
Le Pacte Mondial des Nations Unies a 10 principes de fonctionnement décrivant ces valeurs.
