Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi
Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi Nedir?
Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi, insan hakları, çalışma, çevre ve yolsuzluk alanlarında sorumlu iş uygulamalarına bağlı küresel şirketleri destekleyen stratejik bir girişimdir. BM liderliğindeki bu girişim, daha iyi bir dünya yaratmak için sürdürülebilir kalkınma hedeflerine katkıda bulunan faaliyetleri teşvik ediyor.
Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesini Anlamak
BM Küresel İlkeler Sözleşmesi, bir şirketin değer sistemini ve iş yapma yaklaşımını tanımlaması gereken 10 ilkeye dayanmaktadır. Bu ilkeler, İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi'nde, Uluslararası Çalışma Örgütü'nün İşyerindeki Temel İlkeler ve Haklar Bildirgesi'nde, Çevre ve Kalkınma Hakkında Rio Bildirgesi'nde ve BM Yolsuzlukla Mücadele Sözleşmesi'nde toplu olarak oluşturulmuştur. Üye şirketlerin, dürüstlükle karlılığı sürdürürken insanlara ve gezegene fayda sağlayan belirli iş uygulamalarıyla meşgul olmaları beklenir.
Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin İşletmeler için 10 İlkesi
BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin web sitesinde belirtildiği gibi işletmeler için 10 ilke şunlardır:
İlke 1: Uluslararası olarak ilan edilmiş insan haklarının korunmasını destekleyin ve saygı gösterin.
İlke 2: İş uygulamalarının insan hakları ihlallerinde suç ortağı olmadığından emin olun.
toplu pazarlık hakkının etkin bir şekilde tanınmasını destekleyin .
İlke 4: Her türlü zorla ve zorunlu çalıştırmayı ortadan kaldırın.
İlke 5: Çocuk işçiliğini ortadan kaldırın.
İlke 6: İstihdamda ve meslekte ayrımcılığı ortadan kaldırın.
İlke 7: Çevresel zorluklara karşı ihtiyati bir yaklaşım benimseyin.
İlke 8: Çevreye karşı sorumlu faaliyetler yürütün.
İlke 9: Çevre dostu teknolojilerin geliştirilmesini ve yayılmasını teşvik edin.
İlke 10: Haraç ve rüşvet dahil olmak üzere her türlü yolsuzlukla mücadele edin.
Anlaşmaya katılan şirketlerin bu ilkeleri kurumsal stratejilerine, kültürlerine ve günlük operasyonlarına entegre etmeleri bekleniyor. Şirketlerin ayrıca ilkeleri kamuya açık bir şekilde savunması ve ilkelerin karşılanmasına yönelik ilerleme hakkında paydaşlarla iletişim kurması beklenmektedir. İlkeleri korumayı taahhüt eden herhangi bir şirket, yasal olarak bağlayıcı olmayan ve tamamen gönüllü olan sözleşmeye katılabilir.
BM Küresel İlkeler Sözleşmesi Üye Şirket Sorumlulukları
BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'ne üye şirketlerin iklim değişikliği, su ve sanitasyon, enerji, biyoçeşitlilik, gıda ve tarım konularında çevreye duyarlı şekilde hareket etmeleri bekleniyor. Ayrıca çevre sorunları ile sosyal ve kalkınma öncelikleri arasındaki bağlantıyı tanımaları beklenmektedir.
Üye şirketler ayrıca sosyal sürdürülebilirliğe,. özellikle de işgücüne, kadınların güçlendirilmesine ve cinsiyet eşitliğine, çocuklara, yerlilere, engellilere ve yoksulluk içinde yaşayan insanlara uygulanan insan haklarına odaklanmalıdır. Sözleşme, insan haklarını korumanın öncelikle bir hükümet sorumluluğu olduğuna, ancak işletmelerin zarara katkıda bulunması veya en azından bundan kaçınması gerektiğine inanmaktadır.
İşletmelerin insan haklarına katkıda bulunabileceği yollar arasında iş yaratma, insanların temel ihtiyaçlarını karşılamalarına yardımcı olacak mal ve hizmetler geliştirme, sosyal sürdürülebilirliği destekleyen kamu politikalarını teşvik etme, daha büyük bir etki yaratmak için diğer işletmelerle ortaklık kurma ve stratejik sosyal yatırımlar yapma sayılabilir.
BM Küresel İlkeler Sözleşmesini Destekleyen İşletmelere Yönelik Teşvikler
Şirketler, müşteriler, çalışanlar ve diğer paydaşlarla olumlu ilişkiler geliştirmek ve sürdürmek ve düzenleyici ve yasal sorunlardan kaçınmak için kurumsal davranış kurallarının önemi nedeniyle sözleşmeye katılmayı seçebilirler. İşletmeler, sözleşmeyi daha iyi için destekleyebilir, ancak aynı zamanda, hukukun üstünlüğünün zayıf olduğu yoksulluk ve eşitsizlikle bağlantılı ortamlarda faaliyet göstermek şirketin itibarına ve kârlılığına zarar verebilir.
Ayrıca, sürdürülebilirliği taahhüt eden şirketler, kullanılmayan pazarlara erişme, iş ortaklarını çekme ve elde tutma, daha düşük riskli bir ortamda faaliyet gösterirken yenilikçi yeni ürünler ve hizmetler geliştirme ve çalışan memnuniyetini ve üretkenliği teşvik etmede avantaj sağlayabilir.
Bir üye şirketin sürdürülebilir faaliyetine bir örnek, kapsayıcı, eşitlikçi kaliteli eğitimi desteklemek ve herkes için yaşam boyu öğrenme fırsatlarını teşvik etmektir. Bir şirket, açık kaynak teknolojisi oluşturmak için hükümetlerle ve diğer şirketlerle ortak olabilir . Bu teknoloji, ulaşılması zor topluluklara eğitim sağlayabilir ve kaynakları yetersiz okullar için düşük maliyetli öğrenme materyalleri geliştirebilir.
##Öne çıkanlar
Örneğin, BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin bir parçası olan bir şirket, dünyanın uzak bölgelerinde ücretsiz Wi-Fi erişimi sağlamayı taahhüt edebilir.
Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi, küresel şirketlerin insan hakları, çalışma, çevre ve yolsuzluk alanlarında sorumlu iş uygulamalarını taahhüt etmeye imza atabilecekleri bir girişimdir.
BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin bu değerleri özetleyen 10 çalışma ilkesi vardır.
