FN's Global Compact
Hvad er FN's Global Compact?
FN's Global Compact er et strategisk initiativ, der støtter globale virksomheder, der er forpligtet til ansvarlig forretningspraksis inden for områderne menneskerettigheder, arbejdsmarked, miljø og korruption. Dette FN-ledede initiativ fremmer aktiviteter, der bidrager til bæredygtige udviklingsmål for at skabe en bedre verden.
Forståelse af FN's Global Compact
UN Global Compact er baseret på 10 principper, der skal definere en virksomheds værdisystem og tilgang til at drive forretning. Disse principper blev samlet grundlagt i Verdenserklæringen om Menneskerettigheder, Den Internationale Arbejdsorganisations erklæring om grundlæggende principper og rettigheder på arbejdspladsen, Rio-erklæringen om miljø og udvikling og FN-konventionen mod korruption. Medlemsvirksomheder forventes at engagere sig i specifik forretningspraksis, der gavner folket og planeten, mens de forfølger rentabilitet med integritet.
De Forenede Nationers Global Compacts 10 principper for virksomheder
De 10 principper for virksomheder, som anført på UN Global Compacts hjemmeside, er følgende:
Princip 1: Støt og respekter beskyttelsen af internationalt erklærede menneskerettigheder.
Princip 2: Sørg for, at forretningspraksis ikke er medskyldig i menneskerettighedskrænkelser.
Princip 3: Oprethold foreningsfriheden og den effektive anerkendelse af retten til kollektive forhandlinger.
Princip 4: Eliminer alle former for tvangs- og tvangsarbejde.
Princip 5: Afskaffe børnearbejde.
Princip 6: Fjern diskrimination i beskæftigelse og erhverv.
Princip 7: Vedtag en forsigtighedstilgang til miljømæssige udfordringer.
Princip 8: Udfør miljøansvarlige aktiviteter.
Princip 9: Fremme udvikling og spredning af miljøvenlige teknologier.
Princip 10: Bekæmp korruption i alle dens former, herunder afpresning og bestikkelse.
Virksomheder, der tilslutter sig den kompakte aftale, forventes at integrere disse principper i deres virksomhedsstrategier, kultur og daglige drift. Virksomheder forventes også at advokere for principperne offentligt og kommunikere med interessenter om fremskridt hen imod opfyldelse af principperne. Enhver virksomhed, der forpligter sig til at opretholde principperne, kan tilslutte sig aftalen, som ikke er juridisk bindende og udelukkende er frivillig.
Medlemsvirksomhedens ansvar i UN Global Compact
Medlemsvirksomheder af FN's Global Compact forventes at handle på miljømæssigt ansvarlige måder med hensyn til klimaændringer, vand og sanitet, energi, biodiversitet og fødevarer og landbrug. De forventes også at anerkende sammenhængen mellem miljøspørgsmål og sociale og udviklingsmæssige prioriteter.
Medlemsvirksomheder skal også fokusere på social bæredygtighed,. især menneskerettigheder, da de gælder for arbejdskraft, kvinders empowerment og ligestilling, børn, oprindelige folk, mennesker med handicap og mennesker, der lever i fattigdom. Pagten mener, at beskyttelse af menneskerettigheder primært er et regeringsansvar, men virksomheder bør bidrage eller i det mindste undgå skade.
Måder, hvorpå virksomheder kan bidrage til menneskerettigheder, omfatter at skabe job, udvikle varer og tjenester, der hjælper folk med at opfylde deres basale behov, fremme offentlige politikker, der understøtter social bæredygtighed, samarbejde med andre virksomheder for at få større indflydelse og foretage strategiske sociale investeringer.
Incitamenter for virksomheder til at støtte FN's Global Compact
Virksomheder kan vælge at tilslutte sig aftalen på grund af vigtigheden af virksomhedens adfærdskodekser for at udvikle og opretholde positive relationer med kunder, medarbejdere og andre interessenter og for at undgå regulatoriske og juridiske problemer. Virksomheder kan støtte det kompakte til det større gavn, men også fordi at operere i miljøer forbundet med fattigdom og ulighed, hvor retsstatsprincippet er svagt, kan skade virksomhedens omdømme og bundlinje.
Ydermere kan virksomheder, der forpligter sig til bæredygtighed, have en fordel i at få adgang til uudnyttede markeder, tiltrække og fastholde forretningspartnere, udvikle innovative nye produkter og tjenester, mens de opererer i et miljø med lavere risiko, og tilskynde til medarbejdertilfredshed og produktivitet.
Et eksempel på bæredygtig aktivitet i en medlemsvirksomhed er at støtte inkluderende, retfærdig kvalitetsuddannelse og fremme livslang læringsmuligheder for alle. En virksomhed kan samarbejde med regeringer og andre virksomheder for at skabe open source- teknologi. Denne teknologi kan levere uddannelse til svært tilgængelige lokalsamfund og udvikle billige undervisningsmaterialer til skoler med mangel på ressourcer.
Højdepunkter
For eksempel kunne en virksomhed, der er en del af FN's Global Compact, forpligte sig til at levere gratis Wi-Fi-adgang i fjerntliggende områder af verden.
De Forenede Nationers Global Compact er et initiativ, som globale virksomheder kan skrive under på for at forpligte sig til ansvarlig forretningspraksis inden for områderne menneskerettigheder, arbejdsmarked, miljø og korruption.
UN Global Compact har 10 driftsprincipper, der skitserer disse værdier.
