Yhdistyneiden kansakuntien Global Compact
Mikä on YK:n globaali sopimus?
YK:n Global Compact on strateginen aloite, joka tukee globaaleja yrityksiä, jotka ovat sitoutuneet vastuulliseen liiketoimintaan ihmisoikeuksien, työvoiman, ympäristön ja korruption aloilla. Tämä YK-vetoinen aloite edistää toimintaa, joka edistää kestävän kehityksen tavoitteita paremman maailman luomiseksi.
YK:n Global Compactin ymmärtäminen
YK:n Global Compact perustuu 10 periaatteeseen, joiden tulee määrittää yrityksen arvojärjestelmä ja lähestymistapa liiketoimintaan. Nämä periaatteet perustuivat yhteisesti ihmisoikeuksien yleismaailmalliseen julistukseen, Kansainvälisen työjärjestön julistukseen työelämän perusperiaatteista ja -oikeuksista, Rion ympäristöä ja kehitystä koskevasta julistuksesta sekä YK:n korruption vastaisesta yleissopimuksesta. Jäsenyritysten odotetaan sitoutuvan tiettyihin liiketoimintakäytäntöihin, jotka hyödyttävät ihmisiä ja planeettaa samalla kun ne pyrkivät rehellisesti kannattavuuteen.
Yhdistyneiden kansakuntien Global Compactin 10 periaatetta yrityksille
YK:n Global Compactin verkkosivuilla esitetyt 10 periaatetta yrityksille ovat seuraavat:
Periaate 1: Tue ja kunnioita kansainvälisesti julistettujen ihmisoikeuksien suojelua.
Periaate 2: Varmista, että liiketoimintakäytännöt eivät ole osallisina ihmisoikeusloukkauksiin.
Periaate 3: Noudatetaan yhdistymisvapautta ja työehtosopimusneuvottelujen tosiasiallista tunnustamista.
Periaate 4: Poista kaikki pakkotyön muodot.
Periaate 5: Lapsityövoiman käytön lopettaminen.
Periaate 6: Poistetaan syrjintä työelämässä ja ammatissa.
Periaate 7: Ota ympäristöhaasteisiin ennalta varautuva lähestymistapa.
Periaate 8: Harjoittele ympäristön kannalta vastuullista toimintaa.
Periaate 9: Kannustetaan ympäristöystävällisten teknologioiden kehittämistä ja levittämistä.
Periaate 10: Taistele korruptiota vastaan sen kaikissa muodoissa, mukaan lukien kiristys ja lahjonta.
Pakettiin liittyvien yritysten odotetaan integroivan nämä periaatteet yritysstrategioihinsa, kulttuuriinsa ja päivittäiseen toimintaansa. Yritysten odotetaan myös puolustavan periaatteita julkisesti ja kommunikoivan sidosryhmien kanssa edistymisestä periaatteiden saavuttamisessa. Jokainen yritys, joka sitoutuu noudattamaan periaatteita, voi liittyä sopimukseen, joka ei ole oikeudellisesti sitova ja on täysin vapaaehtoinen.
YK:n Global Compactin jäsenyritysten vastuut
YK:n Global Compactin jäsenyritysten odotetaan toimivan ympäristövastuullisesti ilmastonmuutoksen, veden ja sanitaatioiden, energian, biologisen monimuotoisuuden sekä ruoan ja maatalouden suhteen. Heidän odotetaan myös tunnistavan ympäristökysymysten sekä sosiaalisten ja kehitysprioriteettien välinen yhteys.
Jäsenyritysten on myös keskityttävä sosiaaliseen kestävyyteen,. erityisesti ihmisoikeuksiin, kun ne koskevat työtä, naisten vaikutusvallan lisäämistä ja sukupuolten tasa-arvoa, lapsia, alkuperäiskansoja, vammaisia ja köyhyydessä eläviä ihmisiä. Kompakti uskoo, että ihmisoikeuksien suojeleminen on ensisijaisesti hallituksen vastuulla, mutta yritysten tulee osallistua tai ainakin välttää vahinkoa.
Yritykset voivat edistää ihmisoikeuksia muun muassa luomalla työpaikkoja, kehittämällä tavaroita ja palveluita, jotka auttavat ihmisiä täyttämään heidän perustarpeensa, edistämään sosiaalista kestävyyttä tukevia julkisia politiikkoja, tekemään kumppanuuksia muiden yritysten kanssa suuremman vaikutuksen saavuttamiseksi ja tekemään strategisia sosiaalisia investointeja.
Kannustimia yrityksille YK:n Global Compactin tukemiseksi
Yritykset voivat halutessaan liittyä sopimukseen, koska yritysten käytännesäännöt ovat tärkeitä positiivisten suhteiden kehittämisessä ja ylläpitämisessä asiakkaiden, työntekijöiden ja muiden sidosryhmien kanssa sekä sääntely- ja oikeudellisten ongelmien välttämiseksi. Yritykset voivat tukea sopimusta suuremman hyvän puolesta, mutta myös siksi, että toimiminen köyhyyteen ja eriarvoisuuteen liittyvissä ympäristöissä, joissa oikeusvaltio on heikko, voi vahingoittaa yrityksen mainetta ja tulosta.
Lisäksi kestävään kehitykseen sitoutuvilla yrityksillä voi olla etua päästä hyödyntämättömille markkinoille, houkutella ja pitää liikekumppaneita, kehittää innovatiivisia uusia tuotteita ja palveluita toimiessaan alhaisemman riskin ympäristössä sekä edistää työntekijöiden tyytyväisyyttä ja tuottavuutta.
Esimerkki jäsenyrityksen kestävästä toiminnasta on tukea osallistavaa, tasapuolista ja laadukasta koulutusta ja edistää elinikäisen oppimisen mahdollisuuksia kaikille. Yritys voi tehdä yhteistyötä hallitusten ja muiden yritysten kanssa avoimen lähdekoodin teknologian luomiseksi. Tämä tekniikka voi tarjota koulutusta vaikeasti tavoitettavissa oleville yhteisöille ja kehittää edullisia oppimateriaaleja aliresurssoiduille kouluille.
Kohokohdat
Esimerkiksi YK:n Global Compact -sopimukseen kuuluva yritys voisi sitoutua tarjoamaan ilmaisen Wi-Fi-yhteyden maailman syrjäisillä alueilla.
Yhdistyneiden kansakuntien Global Compact on aloite, johon globaalit yritykset voivat allekirjoittaa sitoutumisen vastuullisiin liiketoimintatapoihin ihmisoikeuksien, työvoiman, ympäristön ja korruption aloilla.
YK:n Global Compactissa on 10 toimintaperiaatetta, jotka linjaavat näitä arvoja.
